出産のため、会社を退社するのですが、出産一時金と手当金以外、失業保険等はもらえるのでしょうか？
会社が育児休暇を３ヶ月間くれるというのですが、その間は３割分の給与をくれるのですか？
育児休暇をとり、結局復帰せず退社した場合、失業保険はもらえますか？
詳しい方教えてください。お願いします。
会社が育児休暇を３ヶ月間くれるというのですが、その間は３割分の給与をくれるのですか？
育児休暇をとり、結局復帰せず退社した場合、失業保険はもらえますか？
詳しい方教えてください。お願いします。
失業給付を受給するためには「仕事をしたい」という意志が必要です。
出産を理由に退職するのなら、その資格は生まれてくるお子さんが３歳になるまで延長できます。
ただし事業所から離職票をもらい、受給するハローワークに受給の延長の申し込みをしないと資格の延長は出来ません。
育児休暇中は事業所からの給与は事業所によって異なりますが、やはりハローワークから「育児休業給付金」が支給されます。
休業中は１月単位で２ヶ月ごとに３０％、復帰６ヶ月後に１０％。
仕事に復帰しなかった場合、復帰後給付（１０％分）については受給出来ませんが、基本給付金についての返還はありません。なおかつその後、失業給付も受給できます。
出産を理由に退職するのなら、その資格は生まれてくるお子さんが３歳になるまで延長できます。
ただし事業所から離職票をもらい、受給するハローワークに受給の延長の申し込みをしないと資格の延長は出来ません。
育児休暇中は事業所からの給与は事業所によって異なりますが、やはりハローワークから「育児休業給付金」が支給されます。
休業中は１月単位で２ヶ月ごとに３０％、復帰６ヶ月後に１０％。
仕事に復帰しなかった場合、復帰後給付（１０％分）については受給出来ませんが、基本給付金についての返還はありません。なおかつその後、失業給付も受給できます。
海外駐在に同行する場合、妻は失業保険を貰うことができますか？
出来るとすれば、どのような手続きを踏めばよいのかを教えてください。
主人の海外駐在に同伴することになりました。
主人は昨年末に渡航しており、会社の規定により家族の同伴は渡航後4ヶ月以上、その間妻である私は日本で仕事を続けています。
この春家族渡航の認定が降り、私も渡航することとなりました。
今まで10年正社員で勤めており、今回主人の渡航同伴を理由に離職することとなりました。
主人の任期は約5年。
私自身、現在の仕事は非常にやりがいを覚えており、帰国後もそれ関連の仕事に就きたく思っています。
実際、職場退職後10日前後で私も本渡航を考えています。
それに伴い、
①海外渡航を理由に、失業保険は受給可能でしょうか。
②上記で可能な場合、どのような手続きをしたら良いのでしょうか。
・住民票はどのようにすべきか
・離職後30日以内に渡航する場合、手続き上どのようなことが必要になるのか
・最大どの程度の期間受給することが出来るのか
③渡航後、受給するための海外からの手続きなどがあるのでしょうか。
ハローワークに電話で問い合わせてみたものの、籍が国内にないと受給は付加との返事でした。
どなたか、お詳しい方がいらしたら、アドバイスをお願いしたく存じます。
出来るとすれば、どのような手続きを踏めばよいのかを教えてください。
主人の海外駐在に同伴することになりました。
主人は昨年末に渡航しており、会社の規定により家族の同伴は渡航後4ヶ月以上、その間妻である私は日本で仕事を続けています。
この春家族渡航の認定が降り、私も渡航することとなりました。
今まで10年正社員で勤めており、今回主人の渡航同伴を理由に離職することとなりました。
主人の任期は約5年。
私自身、現在の仕事は非常にやりがいを覚えており、帰国後もそれ関連の仕事に就きたく思っています。
実際、職場退職後10日前後で私も本渡航を考えています。
それに伴い、
①海外渡航を理由に、失業保険は受給可能でしょうか。
②上記で可能な場合、どのような手続きをしたら良いのでしょうか。
・住民票はどのようにすべきか
・離職後30日以内に渡航する場合、手続き上どのようなことが必要になるのか
・最大どの程度の期間受給することが出来るのか
③渡航後、受給するための海外からの手続きなどがあるのでしょうか。
ハローワークに電話で問い合わせてみたものの、籍が国内にないと受給は付加との返事でした。
どなたか、お詳しい方がいらしたら、アドバイスをお願いしたく存じます。
住民登録がないと受給資格はないですよ。なぜかというと「求職中」であることが失業保険の給付の条件だからですよ。日本で働けないのに日本で求職しているという事は出来ないでしょう。まずは、ハローワークに出向いて相談する事ですよ。不正受給は高い年利のペナルティーを上乗せの上で全額返還手続きを法的に取られますよ。
失業保険についての質問です。
６月に入籍し、６月末で退職しました。勤務期間は２年です。退職理由は社内結婚の為、会社的に共働きはＮＧだったからです。２年前に一度再就職手当てをもらっています。今回失業保険
の給付対象になりますか？
分かる方、教えて頂けると助かります。
６月に入籍し、６月末で退職しました。勤務期間は２年です。退職理由は社内結婚の為、会社的に共働きはＮＧだったからです。２年前に一度再就職手当てをもらっています。今回失業保険
の給付対象になりますか？
分かる方、教えて頂けると助かります。
就職の意思があって無職なら失業状態ですし、２年分は雇用保険をかけています。
給付対象となります。
しかし、結婚して家庭に入るつもりなら不正受給となります。
給付対象となります。
しかし、結婚して家庭に入るつもりなら不正受給となります。
失業給付の条件について聞きたいです。現在、会社都合で退職して雇用保険支払い期間は5か月13日ぐらいです。
すぐに受給したければ、9月いっぴからの1ヶ月の短期の派遣か何かで雇用保険を引いてもらえばすぐに給付されますよね。
ですが、あまり短期で自分に合った能力の仕事がないので見つからない状態です。そこで聞きたいのですが、
よく「1ヶ月更新」と記載のある派遣求人があります。（特に期間を設けてはいないが、更新は1ヶ月毎のみ）
もしこの会社で働いて、更新せずに1ヶ月で退職したら
それは、会社都合の退職扱いですぐに失業保険の受給が可能ですか？
宜しくお願いします。
すぐに受給したければ、9月いっぴからの1ヶ月の短期の派遣か何かで雇用保険を引いてもらえばすぐに給付されますよね。
ですが、あまり短期で自分に合った能力の仕事がないので見つからない状態です。そこで聞きたいのですが、
よく「1ヶ月更新」と記載のある派遣求人があります。（特に期間を設けてはいないが、更新は1ヶ月毎のみ）
もしこの会社で働いて、更新せずに1ヶ月で退職したら
それは、会社都合の退職扱いですぐに失業保険の受給が可能ですか？
宜しくお願いします。
会社都合となるのは、派遣元が更新期間満了後、次の派遣先を斡旋できなかった場合だけです。
もし、派遣元が更新を希望したにも関わらず、貴方が更新を希望しなかった場合は自己都合による退職です。
もし、派遣元が更新を希望したにも関わらず、貴方が更新を希望しなかった場合は自己都合による退職です。
失業認定書に書く理由ですが…
失業保険の給付に向けてハローワーク通いをしています。
私は今2ヶ月前に７年間勤めていた仕事を仕事を辞め、遅いスタートですが、ずっとやりたかった仕事「イラストレーター」を目指ています。何度か雑誌社に持込をしております。
今、失業保険をもらう為に、ハローワークへ通っており、何度か「失業保険認定書」に求職をしているという事を書かなくてはいけないですよね？
でも先日ハローワークへいった時に、希望職種に「広告企画、制作」と書きました。
この場合「求職活動をした」の理由に「雑誌社への持ち込み」や、「求職活動をしなかった」という欄に「資料作品、作成の為」などというのは、理由になると思いますか？
失業保険は「本当に仕事を探している人」にもらえるのですから、私の場合どうなんでしょうか？
もし、ハローワーク通いを止めて、バイトなどをはじめたら、もう失業保険はもらえませんよね？
客観的でもいいので、アドバイスいただけたらと思います。
失業保険の給付に向けてハローワーク通いをしています。
私は今2ヶ月前に７年間勤めていた仕事を仕事を辞め、遅いスタートですが、ずっとやりたかった仕事「イラストレーター」を目指ています。何度か雑誌社に持込をしております。
今、失業保険をもらう為に、ハローワークへ通っており、何度か「失業保険認定書」に求職をしているという事を書かなくてはいけないですよね？
でも先日ハローワークへいった時に、希望職種に「広告企画、制作」と書きました。
この場合「求職活動をした」の理由に「雑誌社への持ち込み」や、「求職活動をしなかった」という欄に「資料作品、作成の為」などというのは、理由になると思いますか？
失業保険は「本当に仕事を探している人」にもらえるのですから、私の場合どうなんでしょうか？
もし、ハローワーク通いを止めて、バイトなどをはじめたら、もう失業保険はもらえませんよね？
客観的でもいいので、アドバイスいただけたらと思います。
「求職」というのは、「雇用されることを望む」ということです。
フリーのイラストレーターは「雇用される」人ではありません。
厳密に言うと、すでにフリーのイラストレーターとして自営業を開業しています。
手当を受けられる資格がありません。
フリーのイラストレーターは「雇用される」人ではありません。
厳密に言うと、すでにフリーのイラストレーターとして自営業を開業しています。
手当を受けられる資格がありません。
失業保険について･･
失業保険について詳しい方宜しくお願いします。
どれくらいの期間であれば保険が適用しますか？
ちなみに今は６ヶ月間働いていて、辞めてその後は高校卒業の資格が欲しく定時制に通おうかと思っています。保険はでますか？
失業保険について詳しい方宜しくお願いします。
どれくらいの期間であれば保険が適用しますか？
ちなみに今は６ヶ月間働いていて、辞めてその後は高校卒業の資格が欲しく定時制に通おうかと思っています。保険はでますか？
失業保険を受け取る為に必要な、期間をお教えすると、
正社員（１週間３０時間以上勤務）ですと、退職までに、雇用保険の被保険者期間が①６ヶ月以上必要です。
ただし、パートなど（１週間２０～３０時間勤務）の場合、①のところが、１２ヶ月以上となります。
しかし、大問題があります。
このたび、退職して、定時制高校に通われる希望との事ですが、その学校に通っている間は、失業保険の給付は、もらえないと思います。
失業保険が、もらえるためには、求職活動をすることが条件です。
この求職活動には、国家試験の受験は含まれます。
しかし、定時制高校に通う事を、求職活動とみなしてくれるか、とても、可能性が低いと思います。
失業保険は、働いていた人が、次の就職先を見つけるために、その求職活動中の生活を保障するものです。
ですから、定時制高校に通うというだけでは、失業保険は出ません。
定時制高校に通いながら、昼間などに働く仕事を探している間は、可能性があります。
しかし、就職した時点で、失業保険は出なくなります。
また、求職活動をしているとしても、ご自分の都合で退職された場合、最初の３ヶ月は、失業保険は出ない決まりになっています。
定年、リストラ、などで退職した人は、その様な制限は無く、求職活動さえすれば、初めから失業保険がもらえます。
このようにして、失業保険がもらい始めることができる期間も、不利な場合があります。
正社員（１週間３０時間以上勤務）ですと、退職までに、雇用保険の被保険者期間が①６ヶ月以上必要です。
ただし、パートなど（１週間２０～３０時間勤務）の場合、①のところが、１２ヶ月以上となります。
しかし、大問題があります。
このたび、退職して、定時制高校に通われる希望との事ですが、その学校に通っている間は、失業保険の給付は、もらえないと思います。
失業保険が、もらえるためには、求職活動をすることが条件です。
この求職活動には、国家試験の受験は含まれます。
しかし、定時制高校に通う事を、求職活動とみなしてくれるか、とても、可能性が低いと思います。
失業保険は、働いていた人が、次の就職先を見つけるために、その求職活動中の生活を保障するものです。
ですから、定時制高校に通うというだけでは、失業保険は出ません。
定時制高校に通いながら、昼間などに働く仕事を探している間は、可能性があります。
しかし、就職した時点で、失業保険は出なくなります。
また、求職活動をしているとしても、ご自分の都合で退職された場合、最初の３ヶ月は、失業保険は出ない決まりになっています。
定年、リストラ、などで退職した人は、その様な制限は無く、求職活動さえすれば、初めから失業保険がもらえます。
このようにして、失業保険がもらい始めることができる期間も、不利な場合があります。
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