結婚を機に会社を辞めます。
12月で辞める予定で4月くらいまでに新しい仕事を探して仕事に就く予定です。
転職経験の有る従姉から失業保険？
をもらったほうがいいと言われましたが
３月の結婚式のためにお金も貯めたいです。
質問なのですが12月辞めて1～3月はアルバイトかパートして
4月からは新しい職場に就く予定。
彼の扶養には入るのでしょうか？
どうするのが得策か全く分からないので教えてください！
12月で辞める予定で4月くらいまでに新しい仕事を探して仕事に就く予定です。
転職経験の有る従姉から失業保険？
をもらったほうがいいと言われましたが
３月の結婚式のためにお金も貯めたいです。
質問なのですが12月辞めて1～3月はアルバイトかパートして
4月からは新しい職場に就く予定。
彼の扶養には入るのでしょうか？
どうするのが得策か全く分からないので教えてください！
退職後は、すぐに彼と入籍同居するのでしょうか？
入籍、同居せずに結婚式準備の為の退職なら、待機期間があるので、難しいですね。
入籍、同居してもアルバイトの時間により、失業保険はもらえません。
小細工せずに、退職、パート、再就職が良いでしょう。
入籍、同居せずに結婚式準備の為の退職なら、待機期間があるので、難しいですね。
入籍、同居してもアルバイトの時間により、失業保険はもらえません。
小細工せずに、退職、パート、再就職が良いでしょう。
東京のT大で実験補助の仕事をしていましたが。。辞めさせられました
東京のT大で実験補助の仕事をしていましたが。。辞めさせられました
意味がわからなかったらすみません。
ある日、研究室の事務員と教員に別室に呼ばれ書類をみせられました
(表があって月火のみ作業内容が書かれていて後の曜日は空らんのもの)
そこで「貴方を雇うなら他の人を雇いたい」と言われ。。。
週2日では生活できないと思い辞める事を受け入れたのですが。。
失業保険を受給しにいったら退職理由が自己都合にされていました。
ハローワークの方に
勤務日数が減り業務内容も実験から雑用になってしまうので辞めました。
と相談したところ
勤務日数が減ると言うのが確認できれば自己都合でも給付が出来ると言われ
大学の研究室の先生に連絡をした所
「そんな書類知らない貴方が好きで辞めたんでしょう」
「業務内容が変わるとしか言ってない」と言うような返事が返ってきました。
解雇された日、場にいた証人はアルバイトの事務員と先生なのですが
この先生は自分が悪者になりたくない人でずっとうつむいたままで
全てを事務員に言わせていました
事務員が出したその書類もその場では確認していなかったと思います
この事務員は私が気にいらないようで散々陰口を言ったり
すれ違う度に舌打ちをしていた方で
そういう事を私がされているのもこの先生は知っています。。。
それにこの人は常に数名ともめているような人で
お金の管理もしていたのですが、自分の気にいらない人間の
残業代を勝手に削って事務に書類を提出するような方です。。
こんな方に聞いたところで嘘つかれて終わりです。。
もうどうすればよいかわかりません。
追記
解雇者が出ると研究費が減らされる可能性があるので認めたくないようです
.
東京のT大で実験補助の仕事をしていましたが。。辞めさせられました
意味がわからなかったらすみません。
ある日、研究室の事務員と教員に別室に呼ばれ書類をみせられました
(表があって月火のみ作業内容が書かれていて後の曜日は空らんのもの)
そこで「貴方を雇うなら他の人を雇いたい」と言われ。。。
週2日では生活できないと思い辞める事を受け入れたのですが。。
失業保険を受給しにいったら退職理由が自己都合にされていました。
ハローワークの方に
勤務日数が減り業務内容も実験から雑用になってしまうので辞めました。
と相談したところ
勤務日数が減ると言うのが確認できれば自己都合でも給付が出来ると言われ
大学の研究室の先生に連絡をした所
「そんな書類知らない貴方が好きで辞めたんでしょう」
「業務内容が変わるとしか言ってない」と言うような返事が返ってきました。
解雇された日、場にいた証人はアルバイトの事務員と先生なのですが
この先生は自分が悪者になりたくない人でずっとうつむいたままで
全てを事務員に言わせていました
事務員が出したその書類もその場では確認していなかったと思います
この事務員は私が気にいらないようで散々陰口を言ったり
すれ違う度に舌打ちをしていた方で
そういう事を私がされているのもこの先生は知っています。。。
それにこの人は常に数名ともめているような人で
お金の管理もしていたのですが、自分の気にいらない人間の
残業代を勝手に削って事務に書類を提出するような方です。。
こんな方に聞いたところで嘘つかれて終わりです。。
もうどうすればよいかわかりません。
追記
解雇者が出ると研究費が減らされる可能性があるので認めたくないようです
.
「週2日では・・・辞める事を受け入れた。」のであれば、自らが退職を選択した事になります。事業者が解雇してわけではありません。質問内容に記載がありませんが、本来の所定労働日数が月～金の週5日で、所定労働時間が1日8時間。その所定労働日数を事務員から月・火の週2日に一方的に減らされたのであれば、その時点で自ら納得がいかなければその意思表示をして、双方の合意がなされなければ、労働局企画室なり裁判なりで解決が図られたと思いますが、退職した後に言った言わないの水掛け論では対処できません。何らかの要求を裁判で判断するにしても、証拠が無ければ終わりです。労働契約法8条（判例等をもとに作成されています。）にもあるように、事業者からの一方的な労働条件の不利益変更は認められません。事業者から所定労働時間の短縮を提示された時点で、その書類を持って争うのであれば納得いく解決が図られたのではないかと思いますが、現状では、事業者が認めなければどうしようもありません。
失業保険給付についての質問です。今年の4月5日で3年半勤めた会社を退職し、特に何の手続きもせず転職しました。ところが新しい会社で2ヶ月間の研修期間をもって解雇されてしまいました。給付されますでしょか？
補足ですが3年半勤めた会社は先月末に倒産し連絡がとれない状態です。つまらない質問ですが、宜しくお願いします。
補足ですが3年半勤めた会社は先月末に倒産し連絡がとれない状態です。つまらない質問ですが、宜しくお願いします。
雇用保険は入っていたのですか？
雇用保険の番号などはわかりますか？
なければその倒産した会社の管轄のハローワークで
あなたが聞きに行けばいいと思う。（一応身分証明証を持ってってください）
雇用保険の番号などはわかりますか？
なければその倒産した会社の管轄のハローワークで
あなたが聞きに行けばいいと思う。（一応身分証明証を持ってってください）
バイトを辞めて失業保険を貰うには、どうしたらいいでしょうか？何か必要な書類とかってありますか？後何カ月勤めたら出るんでしょうか？教えてください。
まず、バイトで雇用保険に加入している事です。
自発的に離職して失業給付を受給できる条件は、離職の日以前2年間に、途中でバイトを転々としていても構いませんが、
雇用保険被保険者期間が通算して12か月以上あることです。
被保険者期間とは、雇用保険に加入していた期間のうち、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
バイトをやめる際に、バイト先に「離職票」を依頼しておきます。
それが手元に届いたら、以下のものを持ってハローワークへ行きます。
雇用保険被保険者離職票（－１、２）
雇用保険被保険者証
本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
印鑑
本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
自発的に離職して失業給付を受給できる条件は、離職の日以前2年間に、途中でバイトを転々としていても構いませんが、
雇用保険被保険者期間が通算して12か月以上あることです。
被保険者期間とは、雇用保険に加入していた期間のうち、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
バイトをやめる際に、バイト先に「離職票」を依頼しておきます。
それが手元に届いたら、以下のものを持ってハローワークへ行きます。
雇用保険被保険者離職票（－１、２）
雇用保険被保険者証
本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
印鑑
本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
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