夫の扶養に入る方がよいのか、国民保険に加入すべきなのか迷っています。
5/15日に結婚退職する予定で、４月に入籍しました。
5/15迄の年収は概算１２５万円。１３０万を超える可能性もあります。
保険・扶養に関しての知識がまったくなく、何がベストな方法なのかがわかりません。国民保険になると、保険料も高い上に県民税・市民税の支払い義務が個々にあり、経済的負担が大きくなる気がします。しかし、年収が１３０万を超えたら夫の扶養に入る事はできないので国民保険しか方法はないと聞きました。
数ヶ月は専業で、失業保険をもらうつもりです。失業保険受給中は扶養に入れないということなので、初めの３ヶ月は扶養に入り、受給中は国民保険に加入？受給終了後また夫の扶養に。。。再就職した際に会社で保険加入。という形がいいのでしょうか？
再就職した場合間違いなく年収１３０万は超えてしまいます。既に5/15迄で１３０万前後の収入があるので。。。そういう事も視野にいれた場合、経済負担はありますが国民保険で頑張るしか手立てはないのでしょうか？
ネットでも調べましたが、総務関係は初心者なものでよく理解できませんでした。
長々と書き綴ってしまい申し訳ありませんが皆様の回答お待ちしております。よろしくお願い致します。
5/15日に結婚退職する予定で、４月に入籍しました。
5/15迄の年収は概算１２５万円。１３０万を超える可能性もあります。
保険・扶養に関しての知識がまったくなく、何がベストな方法なのかがわかりません。国民保険になると、保険料も高い上に県民税・市民税の支払い義務が個々にあり、経済的負担が大きくなる気がします。しかし、年収が１３０万を超えたら夫の扶養に入る事はできないので国民保険しか方法はないと聞きました。
数ヶ月は専業で、失業保険をもらうつもりです。失業保険受給中は扶養に入れないということなので、初めの３ヶ月は扶養に入り、受給中は国民保険に加入？受給終了後また夫の扶養に。。。再就職した際に会社で保険加入。という形がいいのでしょうか？
再就職した場合間違いなく年収１３０万は超えてしまいます。既に5/15迄で１３０万前後の収入があるので。。。そういう事も視野にいれた場合、経済負担はありますが国民保険で頑張るしか手立てはないのでしょうか？
ネットでも調べましたが、総務関係は初心者なものでよく理解できませんでした。
長々と書き綴ってしまい申し訳ありませんが皆様の回答お待ちしております。よろしくお願い致します。
健康保険被扶養者および国民年金第3号被保険者は、1年間の収入結果ではなく、そのときの収入を年収に置き換えて130万円未満かどうかです。
失業給付も収入となり、日額3,612円以上だと年収130万円以上ということになりますので、その場合は扶養でいられません。
保険者によっては、金額にかかわらず失業給付を受給しているという事実だけで被扶養者と認めないところもあります。
扶養になれなければ、国保じゃなくても今の健康保険を任意継続するって方法もあります。
数ヶ月専業主婦？で失業給付は出ませんよ？
失業給付は退職したからってもらうものではありません。
税金の扶養を考えているならば、それは給与収入は103万円まで。（配偶者特別控除なら141万円未満）
ただし、これは退職金も計算に入れなくてはなりません。
退職金は単純に合算するのではなく、退職所得と給与所得を合わせて38万円までが配偶者控除の対象です。（配偶者特別控除は76万円未満）
給与だけで103万円あれば所得は38万円になります。
失業給付も収入となり、日額3,612円以上だと年収130万円以上ということになりますので、その場合は扶養でいられません。
保険者によっては、金額にかかわらず失業給付を受給しているという事実だけで被扶養者と認めないところもあります。
扶養になれなければ、国保じゃなくても今の健康保険を任意継続するって方法もあります。
数ヶ月専業主婦？で失業給付は出ませんよ？
失業給付は退職したからってもらうものではありません。
税金の扶養を考えているならば、それは給与収入は103万円まで。（配偶者特別控除なら141万円未満）
ただし、これは退職金も計算に入れなくてはなりません。
退職金は単純に合算するのではなく、退職所得と給与所得を合わせて38万円までが配偶者控除の対象です。（配偶者特別控除は76万円未満）
給与だけで103万円あれば所得は38万円になります。
失業中の夫の扶養になれますか？
夫は会社都合（リストラ）で退職し、失業保険を申請中です。
国民健康保険などの免除申請もしています。
妻の私は現在はパート勤務です。
夫の扶養にはなっていません。
（子供はいません。）
夫がUターン就職を希望しており、就職が決まり次第、引っ越す事になります。
そうすると、私は自己都合で退職となり、退職後は失業保険を申請するつもりです。
次の仕事では、扶養の範囲内で働きたいです。
そこで質問ですが、扶養から外れている私が退職した場合、直ぐに夫の扶養になれるのでしょうか。
退職時の手続きや引越しの手続きなど、複雑そうで混乱しています。
（場合によっては、夫としばらく別居になるかもしれませんし。）
なるべく手間をかけずに済ませたいです。
扶養など、よく理解できていないので意味不明な質問かもしれません。
どうぞよろしくお願いします。
夫は会社都合（リストラ）で退職し、失業保険を申請中です。
国民健康保険などの免除申請もしています。
妻の私は現在はパート勤務です。
夫の扶養にはなっていません。
（子供はいません。）
夫がUターン就職を希望しており、就職が決まり次第、引っ越す事になります。
そうすると、私は自己都合で退職となり、退職後は失業保険を申請するつもりです。
次の仕事では、扶養の範囲内で働きたいです。
そこで質問ですが、扶養から外れている私が退職した場合、直ぐに夫の扶養になれるのでしょうか。
退職時の手続きや引越しの手続きなど、複雑そうで混乱しています。
（場合によっては、夫としばらく別居になるかもしれませんし。）
なるべく手間をかけずに済ませたいです。
扶養など、よく理解できていないので意味不明な質問かもしれません。
どうぞよろしくお願いします。
扶養は社会保険上の扶養と所得税上の扶養があります。
質問者様は、社会保険上の扶養を言われてるかと思います。
保険扶養は、退職し収入の見込みが無い場合は即、扶養になれます、配偶者ですので別居でも、もちろん３号扶養となり、奥様の社会保険に関する支払いはありません。
因みに年収入が１３０万を見込む場合は扶養から外れます、もし失業給付金を受給するなら、それも収入とみなされ給付金の日当が３６１２円以上で扶養から外れることになります。
所得税は昨年年収１０３万（本体は所得で表します、所得３８万以上）以上で、扶養でなくなります。
質問者様は、社会保険上の扶養を言われてるかと思います。
保険扶養は、退職し収入の見込みが無い場合は即、扶養になれます、配偶者ですので別居でも、もちろん３号扶養となり、奥様の社会保険に関する支払いはありません。
因みに年収入が１３０万を見込む場合は扶養から外れます、もし失業給付金を受給するなら、それも収入とみなされ給付金の日当が３６１２円以上で扶養から外れることになります。
所得税は昨年年収１０３万（本体は所得で表します、所得３８万以上）以上で、扶養でなくなります。
確定申告と失業保険について教えてください！
2008年の１２月に退職し、２００９年２月に結婚し、夫の扶養に入っています。その間の一ヶ月は国民保険です。
８月まで失業保険をもらっていました。
１０月からパートをはじめて、収入は１２月までで１０万ほどです。
パート先で年末調整の用紙を出しましたが、書類が返されて自分で確定申告してくださいとのこと。
はじめてなのでよくわかりませんが、失業保険は対象外と聞きました。
確定申告する必要があるのかどうか？
もし、あるならどのような書類が必要なのか教えてください。
よろしくお願いします。
2008年の１２月に退職し、２００９年２月に結婚し、夫の扶養に入っています。その間の一ヶ月は国民保険です。
８月まで失業保険をもらっていました。
１０月からパートをはじめて、収入は１２月までで１０万ほどです。
パート先で年末調整の用紙を出しましたが、書類が返されて自分で確定申告してくださいとのこと。
はじめてなのでよくわかりませんが、失業保険は対象外と聞きました。
確定申告する必要があるのかどうか？
もし、あるならどのような書類が必要なのか教えてください。
よろしくお願いします。
＞１０月からパートをはじめて、収入は１２月までで１０万ほどです
何故「申告書」が返却されたのでしょうか。その理由をお確かめください。
何故「申告書」が返却されたのでしょうか。その理由をお確かめください。
市民税が６月に送られてくるのですが、３月に仕事を辞めて、失業保険をもらってません。今収入がない為払えない場合どうしたらいいですか？
貯金はローンや支払いで終わってしまいます。
延滞料金は何%つくんでしょうか？
8月になれば仕事が始まるので９月には払える予定です。
貯金はローンや支払いで終わってしまいます。
延滞料金は何%つくんでしょうか？
8月になれば仕事が始まるので９月には払える予定です。
本当は払えないって言う事自体が恥ずかしいことなので役場に相談しつつ延滞税(7.3%?)を払って我慢して下さい。
と言うのも、住民税は昨年の収入にかかる住民税が今年６月から請求が来ます。
と言う訳で、普通の人は来年に備えて貯金をしておく必要が本当はあります。(あんまりしてる人は見ませんが)
この住民税ですが、１年遅れで請求が来る為社会人一年目は給与を貰いつつ住民税を払っていない期間が発生します。
働きながら１年分住民税がかからない時期が有ったのに、退職後にお金が無いから免除してくれって言うのは話が通らず、皆さん延滞税を払ってでも支払う必要が出てきてしまうのです。
なお、余談ですが今年の年収が仮に100万以下になれば来年の住民税は無くなりますよ。
また就職後には就職先に対して給与からの住民税の天引きをお願いすると、手続きが行われれば月々の給与から天引きして貰う事も可能です。
今年は支払が大変だとは思いますが、これを教訓に月々の給与の10%分は預金して行った方が今後退職した時の為に良いんじゃないでしょうか???
(住民税は所得の10%なので)
と言うのも、住民税は昨年の収入にかかる住民税が今年６月から請求が来ます。
と言う訳で、普通の人は来年に備えて貯金をしておく必要が本当はあります。(あんまりしてる人は見ませんが)
この住民税ですが、１年遅れで請求が来る為社会人一年目は給与を貰いつつ住民税を払っていない期間が発生します。
働きながら１年分住民税がかからない時期が有ったのに、退職後にお金が無いから免除してくれって言うのは話が通らず、皆さん延滞税を払ってでも支払う必要が出てきてしまうのです。
なお、余談ですが今年の年収が仮に100万以下になれば来年の住民税は無くなりますよ。
また就職後には就職先に対して給与からの住民税の天引きをお願いすると、手続きが行われれば月々の給与から天引きして貰う事も可能です。
今年は支払が大変だとは思いますが、これを教訓に月々の給与の10%分は預金して行った方が今後退職した時の為に良いんじゃないでしょうか???
(住民税は所得の10%なので)
派遣契約打ち切り後、まず何をしたらいいんでしょうか？
12月で派遣先から契約期間中にもかかわらず、契約打ち切りになりました。
Q1 契約期間中に契約を解除された場合は、すぐに失業保険貰えますか？
派遣先は関係なく、派遣元が新しい仕事を1ヶ月以内に提供しない場合だけ、すぐに貰えるのでしょうか？
Q2 社会保険証を自分の会社に送って、国民健康保険に入ってくれと言われたのですが
国民健康保険に入るためには何が必要なのでしょうか？
また、申請すればすぐに国民保険証はいただけますか？
体の調子がすごく悪く、保険証がないため今、病院にいけない状態です。
Q3 ハローワークに行った事がないのですが、
失業保険を貰うためには何回も通うことになるのでしょうか。
体の調子が悪く、動くのもままならぬ状態なので…
よろしくお願い致します。
12月で派遣先から契約期間中にもかかわらず、契約打ち切りになりました。
Q1 契約期間中に契約を解除された場合は、すぐに失業保険貰えますか？
派遣先は関係なく、派遣元が新しい仕事を1ヶ月以内に提供しない場合だけ、すぐに貰えるのでしょうか？
Q2 社会保険証を自分の会社に送って、国民健康保険に入ってくれと言われたのですが
国民健康保険に入るためには何が必要なのでしょうか？
また、申請すればすぐに国民保険証はいただけますか？
体の調子がすごく悪く、保険証がないため今、病院にいけない状態です。
Q3 ハローワークに行った事がないのですが、
失業保険を貰うためには何回も通うことになるのでしょうか。
体の調子が悪く、動くのもままならぬ状態なので…
よろしくお願い致します。
まず、派遣労働者は雇用契約を派遣先と結んでいるわけではなく、派遣元会社と結んでいることを認識しておいてください。
つまり、派遣契約の打ち切りは、派遣先会社が派遣元会社に対して行うものであり、派遣労働者に対する解雇は、その後に派遣元会社が行うことです。
ですから、派遣契約の打ち切りがあっても、即座に派遣労働者が雇用保険や社会保険の被保険者資格を失うわけではありません。
Ｑ１については、あなたが文面に書かれているとおり、派遣先は関係ないのです。
ただ、あなたの場合、Ｑ３に｢体の調子が悪く、動くのもままならぬ状態｣と書かれていますので、仮に派遣元会社から解雇されても、すぐに雇用保険の基本手当(失業手当)を受給することはできません。
なぜなら、基本手当を受給するためには｢労働の意思と能力｣があるにもかかわらず失業している状態でなければならないからです。
ご質問のケースのような場合は、ハローワークに対して受給資格期間の延長申請を行ってください。
そうしておけば、体の調子が回復すれば基本手当の受給が可能です。
それまでの期間については、健康保険の傷病手当金を受給する方法があります。
健康保険の資格喪失時(解雇時)に傷病手当金を受けられる状態にあり、それまでに継続して1年以上の被保険者期間があれば、資格喪失後の継続受給が可能です。
Ｑ２については、会社を辞めたことを証明する何らかの書類を持って、お住まいの地域の市区町村役場で手続きを行ってください。
ただ、この点についても、国民健康保険に加入するのは派遣元会社から正式に解雇されてからです。
つまり、派遣契約の打ち切りは、派遣先会社が派遣元会社に対して行うものであり、派遣労働者に対する解雇は、その後に派遣元会社が行うことです。
ですから、派遣契約の打ち切りがあっても、即座に派遣労働者が雇用保険や社会保険の被保険者資格を失うわけではありません。
Ｑ１については、あなたが文面に書かれているとおり、派遣先は関係ないのです。
ただ、あなたの場合、Ｑ３に｢体の調子が悪く、動くのもままならぬ状態｣と書かれていますので、仮に派遣元会社から解雇されても、すぐに雇用保険の基本手当(失業手当)を受給することはできません。
なぜなら、基本手当を受給するためには｢労働の意思と能力｣があるにもかかわらず失業している状態でなければならないからです。
ご質問のケースのような場合は、ハローワークに対して受給資格期間の延長申請を行ってください。
そうしておけば、体の調子が回復すれば基本手当の受給が可能です。
それまでの期間については、健康保険の傷病手当金を受給する方法があります。
健康保険の資格喪失時(解雇時)に傷病手当金を受けられる状態にあり、それまでに継続して1年以上の被保険者期間があれば、資格喪失後の継続受給が可能です。
Ｑ２については、会社を辞めたことを証明する何らかの書類を持って、お住まいの地域の市区町村役場で手続きを行ってください。
ただ、この点についても、国民健康保険に加入するのは派遣元会社から正式に解雇されてからです。
健康保険の扶養などについて詳しくおしえてください。
今年の５月に会社を自己都合で退職しました。１月から５月末までの収入額は約120万です。
また、扶養家族の申請を行ったところ、今年は扶養家族にはいれないとの事でした。
①７月からアルバイトで月９万未満で働こうと思うのですが、この場合来年の扶養には加入できるのでしょうか？
＊失業保険は受給してません。
＊現在は任意保険に加入しています。
②国民年金は扶養にはいると全額免除ときいたのですが、現在は全額支払いするしかないのでしょうか？
・住民税・任意保険・国民年金と退職後にこんなにも無収入になっても支払うものが多いことにびっくりしています。
自分の無知さにビックリしています。
良い免除方法などありましたら、宜しくお願いいたします。
今年の５月に会社を自己都合で退職しました。１月から５月末までの収入額は約120万です。
また、扶養家族の申請を行ったところ、今年は扶養家族にはいれないとの事でした。
①７月からアルバイトで月９万未満で働こうと思うのですが、この場合来年の扶養には加入できるのでしょうか？
＊失業保険は受給してません。
＊現在は任意保険に加入しています。
②国民年金は扶養にはいると全額免除ときいたのですが、現在は全額支払いするしかないのでしょうか？
・住民税・任意保険・国民年金と退職後にこんなにも無収入になっても支払うものが多いことにびっくりしています。
自分の無知さにビックリしています。
良い免除方法などありましたら、宜しくお願いいたします。
健康保険組合に勤務の者です。
健康保険の被扶養者の認定条件は今までの収入を考慮せず、これから先1年間に130万円を超える収入が見込めるかにより判断することになるかと思います。
仮に今年の7月から1年間と仮定して90000円の月収で1年間で108万円となりますので、130万円以下であって月収も108334円以下ですので被扶養者になることができるかと思いますが。。。
仮に今年度被扶養者になることができなくとも約月収90000円であれば社会保険の被扶養者となることができるかと思います。
収入には非課税の交通費なども含まれますのでご注意ください。
②確かにご主人の社会保険の被扶養者となった場合には国民年金第3号被保険者となりますので、貴方の国民年金保険料は納付する必要はなくなります。
現在無職とのことですので年金の納付免除や納付猶予の申請ができるかと思いますが、昨年度の所得から判断されますので、一概には認められるかは言えません。
ご参考までに。
健康保険の被扶養者の認定条件は今までの収入を考慮せず、これから先1年間に130万円を超える収入が見込めるかにより判断することになるかと思います。
仮に今年の7月から1年間と仮定して90000円の月収で1年間で108万円となりますので、130万円以下であって月収も108334円以下ですので被扶養者になることができるかと思いますが。。。
仮に今年度被扶養者になることができなくとも約月収90000円であれば社会保険の被扶養者となることができるかと思います。
収入には非課税の交通費なども含まれますのでご注意ください。
②確かにご主人の社会保険の被扶養者となった場合には国民年金第3号被保険者となりますので、貴方の国民年金保険料は納付する必要はなくなります。
現在無職とのことですので年金の納付免除や納付猶予の申請ができるかと思いますが、昨年度の所得から判断されますので、一概には認められるかは言えません。
ご参考までに。
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