失業保険についての質問です。
去年失業し再就職したのですが、色々な事情で半年で自己都合退職しました。
安定所に手続きに行った際、また待機期間が３カ月発生するのでしょうか？
去年再就職した際に、再就職手当は出ています。
その手続きのときに、前の雇用保険は１年間有効と教えて頂き、
今年の８月までと聞きました。

・自己都合で半年で退職して、手続きをしてから待機期間が発生するのですか？
・待機期間はなく、再就職手当を引いた失業保険が支給されるのですか？

教えて頂けると助かります。

離職票は会社側がまだ手続きをしていて２～３日かかると言われています。

✭・待機期間はなく、再就職手当を引いた失業保険が支給されるのですか？
はい、これが採用されます。

今年の８月まで、受給期間はあるのですね、自己都合で退職したなら、新たな受給資格を得てません（離職前２年で１２ヶ月の加入に該当しないため）。
この場合は、所定給付日数から、再就職手当支給分の日数を引いた日数で再開しますが、その際、離職事項証明書を提出します。
提出すれば、待期はありません、自己都合退職ですと、所定給付日数９０日とすると最大４５日残ります、また離職票は必要としません。

派遣会社から会社都合での退社にしてもらいたいです。
3年半派遣社員として働いていた会社が、無くなることになりました。
9月末まで契約はあったのですが、早く退社してもらいたいと、9月中
旬から、他の派遣先で働き始めています。
が、今回行っている派遣先は、長期での仕事と紹介されたのですが、実際は11月末までの期間限定でした。
納得いかない気持ちはあったのですが、無職になるよりはましかと思い、就活しながら新しい派遣先で働いています。
そして今回、就職したい会社があるのですが、研修期間が最長3ヶ月あり、その間はお給料がでません。
なので、直ぐに失業保険を受け取れる様にしたいのですが、この場合は自己都合での退社になってしまうのでしょうか？
あと、別の就業先に移ってしまったので、受給条件は満たしているのでしょうか？
ちなみに派遣会社はずっと同じです。
会社都合にしてもらう為に何か方法があれば教えてください。

派遣会社が無くなるとのことですが、倒産もしくは、合併などでしょうか？


貴方の状況ですと、派遣会社から退職を促されてるのですから、退職勧奨で、会社都合と思うのですが…。

派遣会社と、退職理由をどうするのか、話合われましたか？


会社側がすんなりと、｢期間満了による更新拒否｣として、離職票を書くなら、正当な理由による自己都合として、貴方は｢特定理由離職者｣となります。


こちらに該当すれば、一般的な自己都合とは違い、３ヶ月の給付制限は無く、ハローワークへ離職票提出後、約１ヶ月で雇用保険を受給できます。


また、会社の倒産や、退職勧奨の場合は、会社都合として｢特定受給資格者｣となります。

貴方の年齢、雇用保険加入期間がわかりませんが、

･雇用保険加入期間が5年以上
･45歳以上

どちらかに該当するなら、こちらの方が給付日数が多いので、保護が厚いです。


貴方はいかがでしょうか？上記条件に該当しなければ、
｢特定理由離職者｣
｢特定受給資格者｣

でも、そんなに変わりません。

ちなみに、就業先は、まったく関係ありません。あくまで、貴方と労働契約を結んでいるのは、派遣会社です。


いずれにせよ、一般的な自己都合ではないと思いますので、会社が離職票をどうするか次第です。


例えば、派遣会社が、一般的な自己都合退職とするならば、ハローワークへ相談を。


余談ですが、再就職先が決定している場合は、失業保険は受給できませんよ。



ご参考までに。

失業保険について教えて下さい。
5月末で6年勤めた会社を期間満了により解雇されました。（会社都合の離職票あり）
6月に1ヶ月限定の短期バイトをしました。（期間満了の離職票届く予定）
その2つを持って職安にいき手続きをすればすぐに失業保険はもらえますか？
自己都合のように3ヶ月待ちなどにはなりませんよね・・・？

〉6月に1ヶ月限定の短期バイトをしました。
こちらの離職を根拠として支給されます。

期間満了なら給付制限なしですけど、前の離職なら特定受給資格者か特定理由離職者になっていたのでは？
損したのでは？

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