現在、離職票待ちの失業中です。表向きは自己都合による退職理由ですが、
本当の理由は精神的な病気での退職です。
私の場合、３ヶ月猶予期間を待たずに失業保険が頂けるかも知れないとのことなのですが？
１２月末までで、会社を退職致しました。
勤めていた会社にはカドが立たぬよう自己都合という理由で退職いたしましたが、
本当の理由は、会社でのストレスから適応障害になっていて、きちんと医師の診断書を頂いてあります。
知人によると、私のような場合、３ヶ月猶予期間を待たずに失業保険が頂けるかも知れないとのことなのですが・・・
（ハローワークの担当の方によって対応が違い、
他のｻｲﾄなどを調べると、病気を理由での自己都合の退職とみなされて、
給付されないようなことも、あるのみたい？）
お詳しい方、是非おしえてください。
本当の理由は精神的な病気での退職です。
私の場合、３ヶ月猶予期間を待たずに失業保険が頂けるかも知れないとのことなのですが？
１２月末までで、会社を退職致しました。
勤めていた会社にはカドが立たぬよう自己都合という理由で退職いたしましたが、
本当の理由は、会社でのストレスから適応障害になっていて、きちんと医師の診断書を頂いてあります。
知人によると、私のような場合、３ヶ月猶予期間を待たずに失業保険が頂けるかも知れないとのことなのですが・・・
（ハローワークの担当の方によって対応が違い、
他のｻｲﾄなどを調べると、病気を理由での自己都合の退職とみなされて、
給付されないようなことも、あるのみたい？）
お詳しい方、是非おしえてください。
離職票に「自己都合」と記載されたのであれば、自己都合扱いとなります。
離職票に記載されたことが全てだとおもうので、残念ながら診断書は無効となります。
診断書を活かすには、退職する前に会社側へ診断書を提出し、
かつ、きちんと上司と話し合い、離職票に会社側の責任だと認めさせる理由を記載してもらわなければなりません。
まず、上記のケースはないでしょう。
100％会社側の不利となりますので・・
ただ、あなたのような方が同じ会社に何人も続出した場合は
なにかしら即受給の可能性はなるかもしれませんが・・
ほとんど可能性はないでしょう。
離職票に記載されたことが全てだとおもうので、残念ながら診断書は無効となります。
診断書を活かすには、退職する前に会社側へ診断書を提出し、
かつ、きちんと上司と話し合い、離職票に会社側の責任だと認めさせる理由を記載してもらわなければなりません。
まず、上記のケースはないでしょう。
100％会社側の不利となりますので・・
ただ、あなたのような方が同じ会社に何人も続出した場合は
なにかしら即受給の可能性はなるかもしれませんが・・
ほとんど可能性はないでしょう。
私は束縛しすぎでしょうか？
私（30歳）は結婚して４ヶ月ですが、夫（31歳）の事が大好きです。
結婚を期に夫の地元へ嫁ぎました。（私の地元までは車で２時間程）
その為、仕事もやめて、今は失業保険をもらっている所です。もらい終わったら、仕事をするつもりです。
夫は地元なので、友達が近くにいます（結婚してない友達ばかり）
日常は、特に家にずっと１人でいます。外に出てもスーパーへ買い物程度。
夫が昼休み（自営なので）と仕事終わりに帰ってくるのをいつも待っています。
休みの日（週１）も夫とどこか出かけたいし、子供が出来たら２人の時間は減ってしまうから思い出も今のうちにたくさん作りたいと思っているんです。
だけど、夫は自分は男同士で遊びに行きたいと言います（毎週ではないですが）
結婚してからは、男友達と遊ぶ際も連れてってもらってました。
だけど、私がどこか行こうと言っても動こうとしない夫が友達から誘われたら遠出でも行きたいと言い出します･･･
そして、私が一緒に居ても、友達と私が会話にも入れないような話（ゲームの話など）をずっとして、私は蚊帳の外です。
片道７時間かけて県外に出ても、休憩は私には聞いてくれないし、友達と夫がタバコの為に休憩して（１回１０分以上）私は、トイレに行ってもすぐ戻って１人で待っているような状態。。。
そんな事が長時間続いて、小旅行しても、夫と一緒に行きたいと言ってた水族館（有名なとこ）には、その友達が１人になるからイヤと言い、却下。
結局は、その行き先の有名な食べ物を食べただけでした・・・。観光も一切なし。
そして、同じように帰りも蚊帳の外。
家に帰ってから、夫にもう２度と友達と一緒に出かけるのはイヤだ！
友達を加えるぐらいならば、２人で思い出を作りに出かけたいと言いました。
ですが夫は友達と遊びたいし、一緒に来るのがイヤなら家にいればいいと言われました。
私の友達は、みんな結婚して子供が居て主婦。そんな夜中の１０時に会おうと思えば会えるような友達はいません。
そんな常識はずれな事を友達に言いたくもない。
ですが、夫の友達は夜中だろうが、朝方だろうが自由です（今、仲のいい友達（３人）は無職です）
私は今、生理不順などがあり、妊娠のタイミングがわからないので病院で治療しています。
子供がほしいと思って自分なりに努力していて産まれるまでに思い出が作りたいというのは束縛ですか？
月４回の休みの日は夫の自由にさせるべきなのでしょうか？
私（30歳）は結婚して４ヶ月ですが、夫（31歳）の事が大好きです。
結婚を期に夫の地元へ嫁ぎました。（私の地元までは車で２時間程）
その為、仕事もやめて、今は失業保険をもらっている所です。もらい終わったら、仕事をするつもりです。
夫は地元なので、友達が近くにいます（結婚してない友達ばかり）
日常は、特に家にずっと１人でいます。外に出てもスーパーへ買い物程度。
夫が昼休み（自営なので）と仕事終わりに帰ってくるのをいつも待っています。
休みの日（週１）も夫とどこか出かけたいし、子供が出来たら２人の時間は減ってしまうから思い出も今のうちにたくさん作りたいと思っているんです。
だけど、夫は自分は男同士で遊びに行きたいと言います（毎週ではないですが）
結婚してからは、男友達と遊ぶ際も連れてってもらってました。
だけど、私がどこか行こうと言っても動こうとしない夫が友達から誘われたら遠出でも行きたいと言い出します･･･
そして、私が一緒に居ても、友達と私が会話にも入れないような話（ゲームの話など）をずっとして、私は蚊帳の外です。
片道７時間かけて県外に出ても、休憩は私には聞いてくれないし、友達と夫がタバコの為に休憩して（１回１０分以上）私は、トイレに行ってもすぐ戻って１人で待っているような状態。。。
そんな事が長時間続いて、小旅行しても、夫と一緒に行きたいと言ってた水族館（有名なとこ）には、その友達が１人になるからイヤと言い、却下。
結局は、その行き先の有名な食べ物を食べただけでした・・・。観光も一切なし。
そして、同じように帰りも蚊帳の外。
家に帰ってから、夫にもう２度と友達と一緒に出かけるのはイヤだ！
友達を加えるぐらいならば、２人で思い出を作りに出かけたいと言いました。
ですが夫は友達と遊びたいし、一緒に来るのがイヤなら家にいればいいと言われました。
私の友達は、みんな結婚して子供が居て主婦。そんな夜中の１０時に会おうと思えば会えるような友達はいません。
そんな常識はずれな事を友達に言いたくもない。
ですが、夫の友達は夜中だろうが、朝方だろうが自由です（今、仲のいい友達（３人）は無職です）
私は今、生理不順などがあり、妊娠のタイミングがわからないので病院で治療しています。
子供がほしいと思って自分なりに努力していて産まれるまでに思い出が作りたいというのは束縛ですか？
月４回の休みの日は夫の自由にさせるべきなのでしょうか？
うちも子供居ない時に旦那の地元で暮らし始めた頃は、旦那がよく会社の仲良い同期に誘われて遊びに行ってました。私は一切参加しませんでした。
一度だけ、会社の研修とか言って、その会社の方々と夫が一泊でボードをしに行った事があったんですが、女性も居たりして、本当に嫌でした。
研修と言われたから許可しましたが、明らかにグループ旅行みたいなノリだったのでかなり疑ったら、どこに泊まるかも知らされずに出かけて行ったので、さすがに既婚の男としてその身勝手な行動はどうかと、ブチキレて色々言いました。
もし何かあっても、私は、主人の居場所を聞かれた時に、「わかりません」と答えるようだけど、おかしいよね。会社の方々は大体独身者だったので、あなたは少し既婚の立場を理解してねというニュアンスの事を言いました。夫はまぁまぁ理解してくれ、私が止めてほしいとお願いしたら、頻繁にメールのやり取りをしていた女性の同僚の方とも、連絡を止めてくれました。
しかし、夫は自由に遊べなくなった事が悩みになったみたいで、同僚達に相談したらしく…いきなり今度、私も一緒に会社の方々と遊びに行こうと言われました。会社の女性の方々が、奥さんつれて来なよと言ったみたいで、夫は嬉しそうに言ってましたが、私は断りました。
友達ならまだしも、会社の方々って、私が下手なことしたら、夫は大変ですからね。しかも連絡止めてほしいとお願いしたとかもバレバレなのに、会えるわけありません。
話し長くなりすみません。私が質問者さんと同じ状況だったら、もちろん束縛と言われようが、二人で出かけたいです。
ま、ご主人からしたら月に四回しか自由に遊べる日がないんだから、自分の好きな事をしたい気持ちも分かりますが。
私としては、昼休みに一緒に過ごせるのは羨ましいですよ。
トータルで考えてみたら、友達よりも質問者さんのが明らかにご主人と一緒にいる時間は長いのですから、日々の何気ない時間も大事にされてはいかがですか？
休みは半分は夫婦で過ごせるように、説得ですね(苦笑)重たく考えず、可愛いらしい悩み事ですよ。頑張って下さい★
一度だけ、会社の研修とか言って、その会社の方々と夫が一泊でボードをしに行った事があったんですが、女性も居たりして、本当に嫌でした。
研修と言われたから許可しましたが、明らかにグループ旅行みたいなノリだったのでかなり疑ったら、どこに泊まるかも知らされずに出かけて行ったので、さすがに既婚の男としてその身勝手な行動はどうかと、ブチキレて色々言いました。
もし何かあっても、私は、主人の居場所を聞かれた時に、「わかりません」と答えるようだけど、おかしいよね。会社の方々は大体独身者だったので、あなたは少し既婚の立場を理解してねというニュアンスの事を言いました。夫はまぁまぁ理解してくれ、私が止めてほしいとお願いしたら、頻繁にメールのやり取りをしていた女性の同僚の方とも、連絡を止めてくれました。
しかし、夫は自由に遊べなくなった事が悩みになったみたいで、同僚達に相談したらしく…いきなり今度、私も一緒に会社の方々と遊びに行こうと言われました。会社の女性の方々が、奥さんつれて来なよと言ったみたいで、夫は嬉しそうに言ってましたが、私は断りました。
友達ならまだしも、会社の方々って、私が下手なことしたら、夫は大変ですからね。しかも連絡止めてほしいとお願いしたとかもバレバレなのに、会えるわけありません。
話し長くなりすみません。私が質問者さんと同じ状況だったら、もちろん束縛と言われようが、二人で出かけたいです。
ま、ご主人からしたら月に四回しか自由に遊べる日がないんだから、自分の好きな事をしたい気持ちも分かりますが。
私としては、昼休みに一緒に過ごせるのは羨ましいですよ。
トータルで考えてみたら、友達よりも質問者さんのが明らかにご主人と一緒にいる時間は長いのですから、日々の何気ない時間も大事にされてはいかがですか？
休みは半分は夫婦で過ごせるように、説得ですね(苦笑)重たく考えず、可愛いらしい悩み事ですよ。頑張って下さい★
失業保険の仮申請というのはありますか？
去年の6月に退社していまだに離職票をもらっていないといういやがらせをうけています。
ハローワークで
問い合わせてみたところ、住所を管轄するハローワークで仮申請できるというのを聞きました。はじめて聞いたし、もっと早くゆってほしかったのですが、、、
もしできるとしたら仮申請から100日以降に給付ということですか？
去年の6月に退社していまだに離職票をもらっていないといういやがらせをうけています。
ハローワークで
問い合わせてみたところ、住所を管轄するハローワークで仮申請できるというのを聞きました。はじめて聞いたし、もっと早くゆってほしかったのですが、、、
もしできるとしたら仮申請から100日以降に給付ということですか？
私も 昨日ハローワークで仮申請をして来ました。離職票はハローワークから請求してもらえるそうです(何度自分で請求しても出してくれない)。離職票以外の書類は全部提出しました。
うつ病を理由に会社を辞職しようと思っているのですが･･･
ここ一年ほどうつ病と強迫性障害と不眠に苦しんでます。
死のうとも思いましたが、親孝行一つしてないままで
死ぬのは最大の親不孝だと思い何とか思い留まり
治療に専念する事に決めました。
会社を辞めた場合、保険料などは支払えないと思うので
１０割の治療費を払わなくてはならないのですか？
また、完治し再就職するまでのお金は失業保険のみしか
もらえないんでしょうか？
まだ会社に話してはいません。
経験者の方が入らしたら幸いです。
宜しくお願い致します。
ここ一年ほどうつ病と強迫性障害と不眠に苦しんでます。
死のうとも思いましたが、親孝行一つしてないままで
死ぬのは最大の親不孝だと思い何とか思い留まり
治療に専念する事に決めました。
会社を辞めた場合、保険料などは支払えないと思うので
１０割の治療費を払わなくてはならないのですか？
また、完治し再就職するまでのお金は失業保険のみしか
もらえないんでしょうか？
まだ会社に話してはいません。
経験者の方が入らしたら幸いです。
宜しくお願い致します。
基本的にうつ病のときは「重大な決定をしない」と薦められます。病休では治療できませんか？
欝の時は間違った決定をしやすいのです。よくなって後悔する人が多いです。特に会社を辞めるのはおおきなことと思います。まず、主治医に相談しましょう。１年ほど苦しんでいらっしゃるということ、薬などあっていないのかも知れませんね。
そうです、死んでしまうのは親不孝です。もちろんあなたの気持ちも分かりますが。１年治療してまだ「死んでしまおう」という気がおきるとしたら薬が効いてないとおもいます。これも主治医と相談してください。
万が一仕事をやめると自立支援を申請できます。１回の診察で数百円払えばいいのです。薬にも適応されます。
主治医が本当に必要と認めたら傷害年金の申請もできますが、日常生活がなんとかできるならあまり等級は高くないでしょう。もらえるお金は少ないです。
とにかく、今は重大な決定はしないことを薦めます。なんとか病気休暇など使って治療してよくなったら考えるといいです。おそらく主治医も同じことを言うと思います。
欝の時は間違った決定をしやすいのです。よくなって後悔する人が多いです。特に会社を辞めるのはおおきなことと思います。まず、主治医に相談しましょう。１年ほど苦しんでいらっしゃるということ、薬などあっていないのかも知れませんね。
そうです、死んでしまうのは親不孝です。もちろんあなたの気持ちも分かりますが。１年治療してまだ「死んでしまおう」という気がおきるとしたら薬が効いてないとおもいます。これも主治医と相談してください。
万が一仕事をやめると自立支援を申請できます。１回の診察で数百円払えばいいのです。薬にも適応されます。
主治医が本当に必要と認めたら傷害年金の申請もできますが、日常生活がなんとかできるならあまり等級は高くないでしょう。もらえるお金は少ないです。
とにかく、今は重大な決定はしないことを薦めます。なんとか病気休暇など使って治療してよくなったら考えるといいです。おそらく主治医も同じことを言うと思います。
OLが副業（アルバイト）している場合・プラス本業の会社が倒産する場合
はじめまして。
2007年5月から今の会社でOL(総務・労務)の仕事をしています。
一昨年からボーナスもなくなり、収入を増やしたかったので2008年12月から飲食店でアルバイト（①）を始めました。
しかし、その飲食店が2009年11月でつぶれてしまいました。
なので、その店で働いた期間は約一年、収入は合計で30万ないくらいでした。
その年は確定申告していません。現段階で社会社にもばれていません。
現在、同じ職場でOLをしながら、別の飲食店でアルバイト（②）をしています。（2010年3月から）
飲食店のほうは大丈夫なんですが、本業の会社の方がつぶれそうで、9月末くらいに会社都合でやめることになりそうです。
会社都合でやめると、すぐに失業保険がもらえると思うのですが（もちろん就職活動をしていること前提で）飲食店でアルバイトを続けることは不可能になるでしょうか？
色々ハローワークに電話で聞いてみようと思っているのですが、その際にハローワークには副業でアルバイトをしていることを伝えても問題はないのでしょうか？（会社員をしながら副業でアルバイトをしていて困ることは会社にばれることくらいですか？他に法律とかでバレて困ることってありますか？）
失業保険を貰っている期間に働いていることがばれるのはNGですよね？？
そもそも、アルバイト（①）も（②）も会社にはばれていませんが、確定申告もしていないし、私がしていることは脱税になるのでしょうか？何か問題はありますか？
失業保険を貰う手続等で、アルバイトのことが会社にばれたりすることはありますか？（まあ会社をやめてからの話なので関係なくなるとは思いますが・・）
失業保険を確実に貰うならアルバイトもやめるべきでしょうか？
また、失業保険を貰っている期間に1ヵ月ほど旅行に行こうと思っているのですが、それも厳しいでしょうか？
（就職活動をしているとはみなされませんよね？）
総務・労務の仕事をしているくせに無知ですみません。
文章もまとまっていなくてすみません。
どなたかアドバイスいただけると幸いです。
はじめまして。
2007年5月から今の会社でOL(総務・労務)の仕事をしています。
一昨年からボーナスもなくなり、収入を増やしたかったので2008年12月から飲食店でアルバイト（①）を始めました。
しかし、その飲食店が2009年11月でつぶれてしまいました。
なので、その店で働いた期間は約一年、収入は合計で30万ないくらいでした。
その年は確定申告していません。現段階で社会社にもばれていません。
現在、同じ職場でOLをしながら、別の飲食店でアルバイト（②）をしています。（2010年3月から）
飲食店のほうは大丈夫なんですが、本業の会社の方がつぶれそうで、9月末くらいに会社都合でやめることになりそうです。
会社都合でやめると、すぐに失業保険がもらえると思うのですが（もちろん就職活動をしていること前提で）飲食店でアルバイトを続けることは不可能になるでしょうか？
色々ハローワークに電話で聞いてみようと思っているのですが、その際にハローワークには副業でアルバイトをしていることを伝えても問題はないのでしょうか？（会社員をしながら副業でアルバイトをしていて困ることは会社にばれることくらいですか？他に法律とかでバレて困ることってありますか？）
失業保険を貰っている期間に働いていることがばれるのはNGですよね？？
そもそも、アルバイト（①）も（②）も会社にはばれていませんが、確定申告もしていないし、私がしていることは脱税になるのでしょうか？何か問題はありますか？
失業保険を貰う手続等で、アルバイトのことが会社にばれたりすることはありますか？（まあ会社をやめてからの話なので関係なくなるとは思いますが・・）
失業保険を確実に貰うならアルバイトもやめるべきでしょうか？
また、失業保険を貰っている期間に1ヵ月ほど旅行に行こうと思っているのですが、それも厳しいでしょうか？
（就職活動をしているとはみなされませんよね？）
総務・労務の仕事をしているくせに無知ですみません。
文章もまとまっていなくてすみません。
どなたかアドバイスいただけると幸いです。
会社都合の解雇で待機期間ナシ（申請すれば何日かで受給できます）の失業給付を受給するには「無職」であることが前提です。
よって、アルバイト（飲食店だろうがコンビニだろうがよその会社だろうが、関係ないです）をしているということは、働いて収入を得ているということですので無職には該当しません。ハローワークへ問い合わせても同じ回答が返ってきます。アルバイトをしながら受給すれば「不正受給」となります。
ちなみにアルバイト分の確定申告をしていないということですが、個人で行わなくても飲食店で申告しているので問題ないです。飲食店ではあなたに支払ったアルバイト代を人件費として申告しているでしょう。
その際飲食店で市役所に「給与支払報告書」も提出しているかと思います。
これは自分の店（会社）で従業員に1年でどれくらいの給与を支払ったかという報告をするものです。その報告の金額で市民税が決定されます。
市民税は本業（現在正社員として働いている会社）している会社の給与から徴収されているかと思います。その際会社に毎年この時期になると市民税の税額報告書が送られてきて、それを元に金額を徴収するシステムです。
会社から細長い税額が書かれた紙を貰いませんか？それです。そこには1年間の所得が記載されています。報告があったとおり記載されます。2社から報告があった場合2社ぶんの金額が。多分総務や労務の仕事をしている方だったら解ると思いますが・・・。
気をつけて見る人はいないと思いますが、あなたに支払った総支給額と、会社で支払った総支給額が必然的に異なって記載されているはずです。（飲食店の報告ぶんも加算されているので）
もしそれで会社が役所へ「金額が多いようだ。間違っている。」と報告すれば副業がバレる場合もあります。役所の方は事情を知らないので問い合わせに対し「御社と、他のところからも給与支払の報告が出ているので、2社分の金額です。」と、答えると思いますよ。
ウチの会社では同じように飲食店で会社に内緒でバイトしていた方がいて、市民税の税額でバレました。その方は会社で支払った年収と100万近く相違していたので見ただけでおかしいと気が付き問い合わせしたのですが･･･。
上手に過ごすには、あなたのライフスタイルに合わせて過ごせばいいと思います。飲食店で働いたほうが受給額より高いのであればそちらを優先すればいいし、正社員としての安定を求めるのであれば失業給付を受けながら地道に就職活動をすれな良いと思います。
失業給付とは、完全無職状態で働く意思のある者、または働ける状況にある者に対して受給されるものです。今のご時勢仕事が有り余るような状態ではないですから、地道に就職活動をしたほうが得かな。というのは私の意見です。
頑張ってください。
よって、アルバイト（飲食店だろうがコンビニだろうがよその会社だろうが、関係ないです）をしているということは、働いて収入を得ているということですので無職には該当しません。ハローワークへ問い合わせても同じ回答が返ってきます。アルバイトをしながら受給すれば「不正受給」となります。
ちなみにアルバイト分の確定申告をしていないということですが、個人で行わなくても飲食店で申告しているので問題ないです。飲食店ではあなたに支払ったアルバイト代を人件費として申告しているでしょう。
その際飲食店で市役所に「給与支払報告書」も提出しているかと思います。
これは自分の店（会社）で従業員に1年でどれくらいの給与を支払ったかという報告をするものです。その報告の金額で市民税が決定されます。
市民税は本業（現在正社員として働いている会社）している会社の給与から徴収されているかと思います。その際会社に毎年この時期になると市民税の税額報告書が送られてきて、それを元に金額を徴収するシステムです。
会社から細長い税額が書かれた紙を貰いませんか？それです。そこには1年間の所得が記載されています。報告があったとおり記載されます。2社から報告があった場合2社ぶんの金額が。多分総務や労務の仕事をしている方だったら解ると思いますが・・・。
気をつけて見る人はいないと思いますが、あなたに支払った総支給額と、会社で支払った総支給額が必然的に異なって記載されているはずです。（飲食店の報告ぶんも加算されているので）
もしそれで会社が役所へ「金額が多いようだ。間違っている。」と報告すれば副業がバレる場合もあります。役所の方は事情を知らないので問い合わせに対し「御社と、他のところからも給与支払の報告が出ているので、2社分の金額です。」と、答えると思いますよ。
ウチの会社では同じように飲食店で会社に内緒でバイトしていた方がいて、市民税の税額でバレました。その方は会社で支払った年収と100万近く相違していたので見ただけでおかしいと気が付き問い合わせしたのですが･･･。
上手に過ごすには、あなたのライフスタイルに合わせて過ごせばいいと思います。飲食店で働いたほうが受給額より高いのであればそちらを優先すればいいし、正社員としての安定を求めるのであれば失業給付を受けながら地道に就職活動をすれな良いと思います。
失業給付とは、完全無職状態で働く意思のある者、または働ける状況にある者に対して受給されるものです。今のご時勢仕事が有り余るような状態ではないですから、地道に就職活動をしたほうが得かな。というのは私の意見です。
頑張ってください。
統合失調症を患っており、会社を自己都合退職した際、失業保険を受け取れるのか教えて下さい。
１０年程前メンタルクリニックで診察してもらいましたが、薬の服用を拒みすぐ通院をやめてしまいました。
しかし、数年前に病気が再発（症状がとても重くなり）し別の病院の閉鎖病棟に入院しました。
その際、以前にメンタルクリニックで診察を受けていた事は病院側に伝えてあります。
（※メンタルクリニックと病院では統合失調症とははっきり診断されていません。）
退院後も薬を処方してもらっており、通院しながら会社へ１年以上勤めましたが、自分の判断ですが今の仕事を続けていくのは難しいため、自己都合退職を考えています。
自分なりに調べた所、失業保険が最大300日受けれる制度のようなものがある事を知り、ここで質問させて頂きました。
自分のようなケースの場合、失業保険を受け取れるのでしょうか？
自分の病気と相談しながら社会復帰を望んでいますが、
年齢や職歴、病気などから再就職先が見つけるのはなかなか難しいと思い、失業保険を受け取れればなと思っています。
メリットやデメリットなども教えて頂けると助かります。
１０年程前メンタルクリニックで診察してもらいましたが、薬の服用を拒みすぐ通院をやめてしまいました。
しかし、数年前に病気が再発（症状がとても重くなり）し別の病院の閉鎖病棟に入院しました。
その際、以前にメンタルクリニックで診察を受けていた事は病院側に伝えてあります。
（※メンタルクリニックと病院では統合失調症とははっきり診断されていません。）
退院後も薬を処方してもらっており、通院しながら会社へ１年以上勤めましたが、自分の判断ですが今の仕事を続けていくのは難しいため、自己都合退職を考えています。
自分なりに調べた所、失業保険が最大300日受けれる制度のようなものがある事を知り、ここで質問させて頂きました。
自分のようなケースの場合、失業保険を受け取れるのでしょうか？
自分の病気と相談しながら社会復帰を望んでいますが、
年齢や職歴、病気などから再就職先が見つけるのはなかなか難しいと思い、失業保険を受け取れればなと思っています。
メリットやデメリットなども教えて頂けると助かります。
失業保険は受け取れます。
自己都合なので３カ月は待たなければなりませんが、病気による退職になるので受け取れる期間の延長もあります、診断書等が要ります。
自己都合なので３カ月は待たなければなりませんが、病気による退職になるので受け取れる期間の延長もあります、診断書等が要ります。
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