私は新型うつ病でしょうか？会社辞めたら生活保護貰えますでしょうか？
２３歳男です。会社員です。
最近新型うつ病というのが増えてると聞きました。
普通の鬱病とちがって、会社ではやる気が無いけどプライベートでは元気、だそうです。
私も仕事中はすごくやる気ないのですけどプライベートでは楽しく過ごしています。
なのでもしかしたら新型うつ病かもしれません。
もしそれが理由で辞めた場合、失業保険はすぐおりますか？
または生活保護も貰えますか？
鬱病の場合は生活保護すぐ貰えるんですよね？
くわしいかた教えてください
２３歳男です。会社員です。
最近新型うつ病というのが増えてると聞きました。
普通の鬱病とちがって、会社ではやる気が無いけどプライベートでは元気、だそうです。
私も仕事中はすごくやる気ないのですけどプライベートでは楽しく過ごしています。
なのでもしかしたら新型うつ病かもしれません。
もしそれが理由で辞めた場合、失業保険はすぐおりますか？
または生活保護も貰えますか？
鬱病の場合は生活保護すぐ貰えるんですよね？
くわしいかた教えてください
仕事内容が原因でやる気が出ない、或いは会社の人間関係に強いストレスを感じますか？
まずはそれらの原因を明らかにす必要があると思いますよ。
病気かどうかは医師の診断に任せる以外にありませんが、診察を受ける前にまずは原因を考えてみてください。
誰でも遊んでいるときは楽しいし、苦痛な環境で何らかの作業を行うのは嫌なものです。
それが病的なほど酷ければ、何らかの治療が必要になりますし、医師の診断により自立支援の適用なども受けられると思います。
生活保護が受けられるかどうかも基本医師の診断が必要ですが、主様のような（元気な）場合は例え診断書があっても受給は難しいと思いますよ。
まずはそれらの原因を明らかにす必要があると思いますよ。
病気かどうかは医師の診断に任せる以外にありませんが、診察を受ける前にまずは原因を考えてみてください。
誰でも遊んでいるときは楽しいし、苦痛な環境で何らかの作業を行うのは嫌なものです。
それが病的なほど酷ければ、何らかの治療が必要になりますし、医師の診断により自立支援の適用なども受けられると思います。
生活保護が受けられるかどうかも基本医師の診断が必要ですが、主様のような（元気な）場合は例え診断書があっても受給は難しいと思いますよ。
この8月11日付で退職致しました。
職業訓練校へ10月より通う予定ですが、その際の失業保険受給と健康保険への加入についての質問です。
健康保険は自身で国民保険加入又は任意継続でないと、失業保険の受給はできない
のですか？
家族の扶養に入ると受給されないんでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
職業訓練校へ10月より通う予定ですが、その際の失業保険受給と健康保険への加入についての質問です。
健康保険は自身で国民保険加入又は任意継続でないと、失業保険の受給はできない
のですか？
家族の扶養に入ると受給されないんでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
逆です。
扶養に入ると失業手当を受給できなくなるのではなく、失業手当を受給中は、社会健康保険の扶養に入れないのです。
失業手当は、非課税ですが社会健康保険上では収入とみなされます。
まして、まだ受給していない失業手当も受給するものとして扱われます。
税法上の扶養は、年間（１月～１２月）で扶養条件を見ますが、健康保険上の扶養は、未来（加入申請時点～１年）に向かっての収入で扶養条件を見ます。
まして、所定給付日数が９０日だとしても、社会健康保険上では３６０日受給するものとして扱われ算定されます。
健康保険組合にもよりますが、通常、収入が１３０万円未満でなければ扶養に入れません。
つまり、給付日額が３,６１２円未満でなければ扶養に入ることはできないということです。
「３,６１２円×３６０日＝１３０万３２０円」で扶養条件の１３０万円を超えてしまうからです。
扶養に入ると失業手当を受給できなくなるのではなく、失業手当を受給中は、社会健康保険の扶養に入れないのです。
失業手当は、非課税ですが社会健康保険上では収入とみなされます。
まして、まだ受給していない失業手当も受給するものとして扱われます。
税法上の扶養は、年間（１月～１２月）で扶養条件を見ますが、健康保険上の扶養は、未来（加入申請時点～１年）に向かっての収入で扶養条件を見ます。
まして、所定給付日数が９０日だとしても、社会健康保険上では３６０日受給するものとして扱われ算定されます。
健康保険組合にもよりますが、通常、収入が１３０万円未満でなければ扶養に入れません。
つまり、給付日額が３,６１２円未満でなければ扶養に入ることはできないということです。
「３,６１２円×３６０日＝１３０万３２０円」で扶養条件の１３０万円を超えてしまうからです。
派遣社員として、昨年の一月から今月いっぱい迄、三ヶ月毎の期間満了の雇用形態で就業をしてまいりました。雇用形態上、会社からの更新なしの通告であっても、自己都合になる様です。
失業保険の給付を受ける場合、自己都合だと三ヶ月の待機期間がありますが、この期間中にアルバイト等は可能ですか？ 週に２０時間以内であれば、可能と聞いたことがあるのですが、正確な詳細を御存知の方、御ねがいを致します！ 又、アルバイトが可能でも、給付額が減ったりする様なことはありますか？？
失業保険の給付を受ける場合、自己都合だと三ヶ月の待機期間がありますが、この期間中にアルバイト等は可能ですか？ 週に２０時間以内であれば、可能と聞いたことがあるのですが、正確な詳細を御存知の方、御ねがいを致します！ 又、アルバイトが可能でも、給付額が減ったりする様なことはありますか？？
契約期間満了で、会社都合で更新されなかったら会社都合扱いになると思いますが。派遣の場合は、次の派遣先を紹介されたのに断った場合は自己都合扱いになります。例外的に、最初から上限年数等が決まっていて上限で期間満了になったり、最終契約時に本契約を持って最終契約とする旨事前に通告されていたら、契約期間満了となり、会社都合にはなりませんが、３ヶ月の給付制限はかかりません。
ご質問の三ヶ月の給付制限期間ですが、アルバイトは可能です。週２０時間未満であれば、給付制限あけの２回目の認定日に働いた日を申告すればＯＫです。週２０時間以上であれば、基本は就職日の前日にハローワークへ行って就職の届出をしましょう。その際短期のアルバイトですといっとけばよいです。
手続き後、７日間の待期期間があるので、アルバイトをするのは８日目以後にしましょう。その後退職して、退職証明書を記載してもらい、給付制限が終わるまでにハローワークへ行って再度求職申し込みを行えば影響ないです。
ご質問の三ヶ月の給付制限期間ですが、アルバイトは可能です。週２０時間未満であれば、給付制限あけの２回目の認定日に働いた日を申告すればＯＫです。週２０時間以上であれば、基本は就職日の前日にハローワークへ行って就職の届出をしましょう。その際短期のアルバイトですといっとけばよいです。
手続き後、７日間の待期期間があるので、アルバイトをするのは８日目以後にしましょう。その後退職して、退職証明書を記載してもらい、給付制限が終わるまでにハローワークへ行って再度求職申し込みを行えば影響ないです。
確定申告に行くのを忘れてしまいました。
30代専業主婦です。
昨年結婚のため退職し、今は失業保険の申請中ですが、
ここ数日の地震報道に気をとられ
確定申告に行くのをうっかり忘れており期限が過ぎてしまいました‥
この場合どうすればよいのでしょうか？
来年の税金などが高くなるのですか？
(失業保険の給付が終わったら夫の扶養に入る予定です)
あと
『生命保険の控除証明書』とは何ですか？どうも見当たらないようなのですが、どうしたら手に入りますか？
無知のため、すみませんが
詳しい方教えていただけないでしょうか。
30代専業主婦です。
昨年結婚のため退職し、今は失業保険の申請中ですが、
ここ数日の地震報道に気をとられ
確定申告に行くのをうっかり忘れており期限が過ぎてしまいました‥
この場合どうすればよいのでしょうか？
来年の税金などが高くなるのですか？
(失業保険の給付が終わったら夫の扶養に入る予定です)
あと
『生命保険の控除証明書』とは何ですか？どうも見当たらないようなのですが、どうしたら手に入りますか？
無知のため、すみませんが
詳しい方教えていただけないでしょうか。
税金を払わなければ行けない場合は遅れると延滞金がつきます。
還付金の場合はもらえなくなる可能性があります。(税務署でお聞きください）
生命保険の控除証明書は加入保険会社に頼むと３月いっぱいまでならもらえると思います。ネットでも頼めますよ。
還付金の場合はもらえなくなる可能性があります。(税務署でお聞きください）
生命保険の控除証明書は加入保険会社に頼むと３月いっぱいまでならもらえると思います。ネットでも頼めますよ。
主人の扶養に入るか、失業保険をもらいながら扶養外での仕事を探すか迷っているので、アドバイスお願い致します。
派遣にて3月末まで働いていて、自己都合退職し、現在は専業主婦をしており働いていません。
失業保険の手続きをする予定でしたが、国民健康保険、国民年金の支払いが負担なので、とりあえず失業保険はもらわずに、主人の扶養に入り扶養範囲内でパートをしようと思っています。
社会保険の扶養手続きをしているところなのですが、主人の会社より下記の確認がありました。
これは「失業保険を放棄する」という事ですよね？もしも後から「やっぱり扶養から外れて仕事を探そう！」という時には、失業保険受給資格の有効期限（1年）内であっても、一度放棄して扶養に入ったのであれば、今回の失業保険受給資格は無くなってしまうのでしょうか？
（追記）
・失業保険を受給しようとした際、給付制限中でも主人の会社の組合では社会保険の扶養には入れないようです。
■■■主人の会社からの確認内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」を受け取っていますか？
受け取っていましたら、「離職票交付希望」という欄が「無」になっているか
ご確認ください。
もしくは、「離職票１・２」を受け取っていますか？
この場合、ハローワークで「働く意思も失業給付を受ける意思もない」旨
申し立て、扶養申請に必要という理由で「法第４条第３項不該当」
の記載を受ける必要があります。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣にて3月末まで働いていて、自己都合退職し、現在は専業主婦をしており働いていません。
失業保険の手続きをする予定でしたが、国民健康保険、国民年金の支払いが負担なので、とりあえず失業保険はもらわずに、主人の扶養に入り扶養範囲内でパートをしようと思っています。
社会保険の扶養手続きをしているところなのですが、主人の会社より下記の確認がありました。
これは「失業保険を放棄する」という事ですよね？もしも後から「やっぱり扶養から外れて仕事を探そう！」という時には、失業保険受給資格の有効期限（1年）内であっても、一度放棄して扶養に入ったのであれば、今回の失業保険受給資格は無くなってしまうのでしょうか？
（追記）
・失業保険を受給しようとした際、給付制限中でも主人の会社の組合では社会保険の扶養には入れないようです。
■■■主人の会社からの確認内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」を受け取っていますか？
受け取っていましたら、「離職票交付希望」という欄が「無」になっているか
ご確認ください。
もしくは、「離職票１・２」を受け取っていますか？
この場合、ハローワークで「働く意思も失業給付を受ける意思もない」旨
申し立て、扶養申請に必要という理由で「法第４条第３項不該当」
の記載を受ける必要があります。
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「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」を受け取っていますか？
受け取っていましたら、「離職票交付希望」という欄が「無」になっているか
ご確認ください。これて大丈夫です。失業保険は、諦めましょう。
受け取っていましたら、「離職票交付希望」という欄が「無」になっているか
ご確認ください。これて大丈夫です。失業保険は、諦めましょう。
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