会社都合により3月25日（会社締日）で退職することになりました。
在籍期間は丸３年です。

3月分と来月4月分の給料も頂けることになっています。

その場合、失業保険はいつから貰らえるのでしょうか？

貰える期間はどのようになるのでしょうか？

教えて下さい。
宜しくお願い致します。
最終給与を受けてからでないと手当は受けられない、などという勘違いをしていませんか？


〉貰える期間はどのようになるのでしょうか？
情報不足です。
教えて下さい

派遣会社より去年９月２６日に企業に入社し、
会社都合で今月３月１５日付で退社になります
一年経っていません


この場合、失業保険は頂けるのでしょうか…
ほんの少し 被保険者期間が足りないから、この離職についてだけでは失業給付が受けられない。

会社都合（事業主の都合で契約が更新されなかった等）の離職なら、退職日から遡って 6ヶ月間の被保険者期間があれば受給資格が得られる。よって、せめて退職日が 3月25日でなければ要件を満たさない。

どうにかして 3月25日まで仕事を続けさせてもらうことが難しいようなら失業給付は諦めて、できるだけ間を空けずに次の派遣先で仕事ができるように（今回が会社都合の退職なら、派遣会社はできるだけ早く次の派遣先を紹介すべき）派遣会社に要求しましょう。

＊これ以前に 有効な算定基礎期間が半月程度でもあれば「6ヶ月間の被保険者期間」を満たして受給できるかもしれない。あなたの付帯条件が全くわからないので どうしても悲観的な回答になることは勘弁してね。
失業保険について質問です
去年９月に会社を辞め、失業保険をもらい、11月に再就職しましたが、今月(3月)いっぱいで会社都合で解雇になります。

その場合、失業保険はもらえますか？
昨年９月の離職時の雇用保険は途中（１１月の再就職）までの支給でしたか？
その後に再就職手当又は就業手当の支給は受けていませんか？
給付日数を残したままの再就職であれば、残りの給付日数に限りますが再開できます。
今回の会社の離職票と前回の雇用保険受給資格者証を持ってハローワークへ申請してください。

※再就職手当等を受給されていれば、今回の離職は６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が無いので受給は出来ません。
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