健康保険の扶養について
私(30歳会社員)の母(61歳)が、今年1月から無職になり11月末まで失業保険をもらっていました。
その間、社会保険の扶養の対象にはならなかったのですが（失業保険の金額が高かった為）失業保険の支給が終了したら社会保険の扶養に入れるといわれたそうです。
そこで、私の扶養に入れようかと思っていますが(家族構成は私と母のみの母子家庭です)この場合どのような手続きをすればいいのでしょうか？
あと、所得税に関する扶養に入れるか否かは何が基準なのでしょうか？（母が、所得税の方の扶養には入れないと思うと言っていましたので。）
わかりずらい文章で申し訳ないですが、よろしくおねがいします。
私(30歳会社員)の母(61歳)が、今年1月から無職になり11月末まで失業保険をもらっていました。
その間、社会保険の扶養の対象にはならなかったのですが（失業保険の金額が高かった為）失業保険の支給が終了したら社会保険の扶養に入れるといわれたそうです。
そこで、私の扶養に入れようかと思っていますが(家族構成は私と母のみの母子家庭です)この場合どのような手続きをすればいいのでしょうか？
あと、所得税に関する扶養に入れるか否かは何が基準なのでしょうか？（母が、所得税の方の扶養には入れないと思うと言っていましたので。）
わかりずらい文章で申し訳ないですが、よろしくおねがいします。
●健康保険の被扶養者にする場合・・・
会社にお母様の失業給付の受給資格者証（受給終了日が確認できる状態）を提出し、受給終了の翌日から被扶養者になるよう手続きの依頼をしてください。会社で書類を書いて、会社が年金事務所へ提出するだけで手続きは済みます。
●所得税の扶養親族・・・
所得税の基準はその年の１月から12月までの収入が103万円以内であることです。失業給付は「非課税」ですので、所得には含まれません。他に家賃収入など給与以外の収入がなければ、所得税の扶養親族とすることができますので、会社に提出する年末調整の書類にお母様の名前を記入して提出してください。
いずれも、会社で処理してもらうことですので、労務担当者もしくは給与計算担当者に相談をしてみるのが一番かと思います。
さくら事務所
会社にお母様の失業給付の受給資格者証（受給終了日が確認できる状態）を提出し、受給終了の翌日から被扶養者になるよう手続きの依頼をしてください。会社で書類を書いて、会社が年金事務所へ提出するだけで手続きは済みます。
●所得税の扶養親族・・・
所得税の基準はその年の１月から12月までの収入が103万円以内であることです。失業給付は「非課税」ですので、所得には含まれません。他に家賃収入など給与以外の収入がなければ、所得税の扶養親族とすることができますので、会社に提出する年末調整の書類にお母様の名前を記入して提出してください。
いずれも、会社で処理してもらうことですので、労務担当者もしくは給与計算担当者に相談をしてみるのが一番かと思います。
さくら事務所
夫の言葉の暴力がひどく、精神的に参っています。現状でどのような対策が考えられるでしょうか？
最悪離婚も視野に入れなければと思っています。
２歳年下の夫と二年付き合い、結婚して１年が過ぎました。
付き合い始めは、「自分は家事もできる夫になる」とか「子供が生まれたら小学校に上がるくらいまでは専業主婦でいてほしい」とか「自分のおこずかいは１万円でいい」などいろんな意味でこのご時世厳しいのでは？と思うほどでした。
しかし現在、家事はほぼ私がやります。夫が休みの日に、何かをちょっと頼んでも「今休憩してる」などと言って手伝わないどころか、逆にキレららえることもありました。
夫にとって私の言動が気に障り、よく喧嘩になります。といっても、一方的に言われるだけで、何か言おうとすると「言い訳するな」と言われ何も言えません。喧嘩の原因は全て私にあるらしく、いつも私が謝るしかない状態です。
結構早い時期から、大声を上げるようになり、てめぇ,このぼけっ、あっち行け、頭悪いんじゃねーの、などの暴言が出始め、ののしるような言葉もたくさん言われます。
現在共働きで財布は別、生活費はほぼ半分ずつ払っています。先日雇用トラブルで職場を辞めて裁判をした時も（夫に相談し、好きにしていいと言ってくれたため）、裁判費用はもちろん私が払い、無収入時の生活費も通常通り入れました。現在裁判が終わり失業保険を受け就活中ですが、生活費は変わらず出しています。私の貯金は減りましたが、使い道が判っているのに、私は貯金ができない、計画性が無い、などと言われ、だめ人間扱いをされます。
夫はFxをやっていて、２年前に１００万円、つい先日６０万の損害を出しました。もうやめる、とがっくりしている夫を責めたりはしていません。なのに数日後にはひどい暴言でまた私を責めます。私には家計簿を付けさせるのに、自分は結果貯金ができてるからいいんだ、と言ってやりません。
最近では、今後子供をつくるにあたり、育休中など（手当がもらえず）無収入の時は、生活費をだしてくれるよね？と聞いたところ、私の貯金から出すように言われました。貯金がゼロになったら出してあげる、と。また、「３?４ヶ月しか休まないでしょ？」とも言われ、女としてとてもショックでした。
暴言、心ない言動が続き、疲れ、将来への意欲も無くなって行き、離婚が頭に浮かび始めました。
このような場合、次はどのような行動をとればいいのでしょうか。
文章がまとまらず、ちゃんと伝えられたかわかりませんが、よろしくお願いいたします。
最悪離婚も視野に入れなければと思っています。
２歳年下の夫と二年付き合い、結婚して１年が過ぎました。
付き合い始めは、「自分は家事もできる夫になる」とか「子供が生まれたら小学校に上がるくらいまでは専業主婦でいてほしい」とか「自分のおこずかいは１万円でいい」などいろんな意味でこのご時世厳しいのでは？と思うほどでした。
しかし現在、家事はほぼ私がやります。夫が休みの日に、何かをちょっと頼んでも「今休憩してる」などと言って手伝わないどころか、逆にキレららえることもありました。
夫にとって私の言動が気に障り、よく喧嘩になります。といっても、一方的に言われるだけで、何か言おうとすると「言い訳するな」と言われ何も言えません。喧嘩の原因は全て私にあるらしく、いつも私が謝るしかない状態です。
結構早い時期から、大声を上げるようになり、てめぇ,このぼけっ、あっち行け、頭悪いんじゃねーの、などの暴言が出始め、ののしるような言葉もたくさん言われます。
現在共働きで財布は別、生活費はほぼ半分ずつ払っています。先日雇用トラブルで職場を辞めて裁判をした時も（夫に相談し、好きにしていいと言ってくれたため）、裁判費用はもちろん私が払い、無収入時の生活費も通常通り入れました。現在裁判が終わり失業保険を受け就活中ですが、生活費は変わらず出しています。私の貯金は減りましたが、使い道が判っているのに、私は貯金ができない、計画性が無い、などと言われ、だめ人間扱いをされます。
夫はFxをやっていて、２年前に１００万円、つい先日６０万の損害を出しました。もうやめる、とがっくりしている夫を責めたりはしていません。なのに数日後にはひどい暴言でまた私を責めます。私には家計簿を付けさせるのに、自分は結果貯金ができてるからいいんだ、と言ってやりません。
最近では、今後子供をつくるにあたり、育休中など（手当がもらえず）無収入の時は、生活費をだしてくれるよね？と聞いたところ、私の貯金から出すように言われました。貯金がゼロになったら出してあげる、と。また、「３?４ヶ月しか休まないでしょ？」とも言われ、女としてとてもショックでした。
暴言、心ない言動が続き、疲れ、将来への意欲も無くなって行き、離婚が頭に浮かび始めました。
このような場合、次はどのような行動をとればいいのでしょうか。
文章がまとまらず、ちゃんと伝えられたかわかりませんが、よろしくお願いいたします。
質問者さんが旦那さんにどういう言い方してるのかが、分かりませんが、どんな言い方しても嫌だと思ったら冷静にその言い方傷つくと大人な人なら言うだろうし、余計な一言言ってませんよね？ 暴言に入る言葉です。
もし言ってたら全ての言葉が気に障り、正しい事でもイラっとします。
ですが、旦那さんの後半部分（お金の件）は、耐えがたいものがあります。
とても子供を産んで育児させる環境ではありません。
完全に主さんを当てにして、家事育児１００％やらせる気マンマンなのが伺えます。
旦那さん付き合ってる時は、言葉の暴力とかありました？ なければ、結婚する為に隠してましたね。 こっちが本性です。
一生治りません。
新婚早い時期から・・が物語ってます。 今、よくあるモラハラです。 そして旦那さんはモラ夫です。
主さんを服従させ、なんでもいう事を聞くようにこれからずっとしてきます。
別れようとすると泣いて止めますよ。 でも戻るとまたモラ夫に変身します。
モラハラで検索すると、確実にヒットしますので調べてみてください。
そしてこれからの対処の仕方（離婚も視野に入れての）が書いてありますので、それを実行してください。
情けは無用です。
常識的な方が足元を見られ、そこを攻撃されます。
まだ子供いなくてよかったですね。 まだ作るタイミングではないです。
産まれてしまったら最後です。 子供を盾に主さんを支配しようとします。
見る目がなかったですね；； 旦那さん、一般的にまともではないと思います。
主さんの質問文がまとまってないのが、語ってます。
友人など知人には相談できないことかと思います。 出来ても他人事なので、やはり事が事なので自分の両親に相談することをお勧めします。
完全に心が壊れる前に、自分に正しい決断をしてください！
＜補足みました＞
旦那さんが怒ってるキレポイントがいまいちよく分かりませんが、喧嘩にはなるという事は主さんも何か言ってるんですか？ 言えるんですか？ 言われっぱなしだと思ってました。
でも些細な事で喧嘩になって心疲れてしまったら、先が見えてしまいますね。
でも主さん、補足見ましたが、離婚したくないように聞こえますがどうでしょう？
この先育児しながら、旦那にも気を使えますか？
自分の家なのに、心安らげないのは辛いですね；；
出会ってから今まで、将来二人がどうなっているかをよく考えてくださいね。
後悔しないように出来るだけの事をやったらいいと思います。
もし言ってたら全ての言葉が気に障り、正しい事でもイラっとします。
ですが、旦那さんの後半部分（お金の件）は、耐えがたいものがあります。
とても子供を産んで育児させる環境ではありません。
完全に主さんを当てにして、家事育児１００％やらせる気マンマンなのが伺えます。
旦那さん付き合ってる時は、言葉の暴力とかありました？ なければ、結婚する為に隠してましたね。 こっちが本性です。
一生治りません。
新婚早い時期から・・が物語ってます。 今、よくあるモラハラです。 そして旦那さんはモラ夫です。
主さんを服従させ、なんでもいう事を聞くようにこれからずっとしてきます。
別れようとすると泣いて止めますよ。 でも戻るとまたモラ夫に変身します。
モラハラで検索すると、確実にヒットしますので調べてみてください。
そしてこれからの対処の仕方（離婚も視野に入れての）が書いてありますので、それを実行してください。
情けは無用です。
常識的な方が足元を見られ、そこを攻撃されます。
まだ子供いなくてよかったですね。 まだ作るタイミングではないです。
産まれてしまったら最後です。 子供を盾に主さんを支配しようとします。
見る目がなかったですね；； 旦那さん、一般的にまともではないと思います。
主さんの質問文がまとまってないのが、語ってます。
友人など知人には相談できないことかと思います。 出来ても他人事なので、やはり事が事なので自分の両親に相談することをお勧めします。
完全に心が壊れる前に、自分に正しい決断をしてください！
＜補足みました＞
旦那さんが怒ってるキレポイントがいまいちよく分かりませんが、喧嘩にはなるという事は主さんも何か言ってるんですか？ 言えるんですか？ 言われっぱなしだと思ってました。
でも些細な事で喧嘩になって心疲れてしまったら、先が見えてしまいますね。
でも主さん、補足見ましたが、離婚したくないように聞こえますがどうでしょう？
この先育児しながら、旦那にも気を使えますか？
自分の家なのに、心安らげないのは辛いですね；；
出会ってから今まで、将来二人がどうなっているかをよく考えてくださいね。
後悔しないように出来るだけの事をやったらいいと思います。
失業保険を受給するにあたって。
失業保険受給の件なんですが、今の会社に福利厚生が全くなされず所得税のみ引かれています。
今月でお互い話し合い、退職する事になったのですがハローワークに事情を説明し、会社に勤めた期間の雇用保険を支払えば、失業保険は受給できるのでしょうか？退職をすすめたのは今の会社からです。雇用の際に保険等は必ずかけると言われたのですがなされませんでした。解答お願いします。
また、 給料は交通費込みの２８万円で、3月末時点で就業期間は１１カ月となります。もし、受給できるとすればいくらをいつからもらえるんでしょうか？
失業保険受給の件なんですが、今の会社に福利厚生が全くなされず所得税のみ引かれています。
今月でお互い話し合い、退職する事になったのですがハローワークに事情を説明し、会社に勤めた期間の雇用保険を支払えば、失業保険は受給できるのでしょうか？退職をすすめたのは今の会社からです。雇用の際に保険等は必ずかけると言われたのですがなされませんでした。解答お願いします。
また、 給料は交通費込みの２８万円で、3月末時点で就業期間は１１カ月となります。もし、受給できるとすればいくらをいつからもらえるんでしょうか？
雇用保険は２年間遡って加入することが出来ますが、雇用主（会社）負担分と貴方の負担分があるので会社が手続きをしないと貴方一人では無理です（ハローワークで事情で説明をして雇用主に指導してもらうしかないです）
受給できるかどうかは加入が出来てからのことですね。
そして会社都合での離職になれば雇用保険受給申請から約１ヶ月で基本手当の支給が始まりますが、自己都合での離職となれば１１ヶ月の雇用期間では受給資格がありません、１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要になります。
尚、雇用保険は基本手当日額と言うものが基本的に２８日ごとに２８日分が支給されます、今までの賃金の概ね６割と考えていいでしょう、貴方の場合は月換算して１６～１７万程度でしょう。
受給できるかどうかは加入が出来てからのことですね。
そして会社都合での離職になれば雇用保険受給申請から約１ヶ月で基本手当の支給が始まりますが、自己都合での離職となれば１１ヶ月の雇用期間では受給資格がありません、１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要になります。
尚、雇用保険は基本手当日額と言うものが基本的に２８日ごとに２８日分が支給されます、今までの賃金の概ね６割と考えていいでしょう、貴方の場合は月換算して１６～１７万程度でしょう。
退職・妊娠・失業保険について教えてください。
この度３月末で、４年間働いた会社を退職しました。
失業保険受給の申請をする予定でしたが、先に旦那の扶養に入る手続きをしてしまいました。
そして妊娠も発覚し、妊娠４か月です。
この場合は、このまま旦那の扶養に入ったままで、ハローワークで出産後までの受給期間延長の手続きを
しても問題ないのでしょうか？？
教えてください。
この度３月末で、４年間働いた会社を退職しました。
失業保険受給の申請をする予定でしたが、先に旦那の扶養に入る手続きをしてしまいました。
そして妊娠も発覚し、妊娠４か月です。
この場合は、このまま旦那の扶養に入ったままで、ハローワークで出産後までの受給期間延長の手続きを
しても問題ないのでしょうか？？
教えてください。
受給期間延長は出来ます。
離職票又は離職証明を持ってハローワークで手続きを行ってください。
※収入が無い状態になるので扶養に入って問題ありません、但し出産後に雇用保険を受給する場合には基本手当日額が３６１２円以上の場合は扶養から外れなければならない事になり国保への切替えが必要になります。
離職票又は離職証明を持ってハローワークで手続きを行ってください。
※収入が無い状態になるので扶養に入って問題ありません、但し出産後に雇用保険を受給する場合には基本手当日額が３６１２円以上の場合は扶養から外れなければならない事になり国保への切替えが必要になります。
国民年金の失業者特例免除について質問です。
現在失業中で、国民年金に加入しました。その後何ヶ月か経っているのですが、失業者免除は現在でも申請可能でしょうか？失業保険受給資格者証を持っています。また、親と同居中ですが、扶養ではありません。 免除は認められるでしょうか？
現在失業中で、国民年金に加入しました。その後何ヶ月か経っているのですが、失業者免除は現在でも申請可能でしょうか？失業保険受給資格者証を持っています。また、親と同居中ですが、扶養ではありません。 免除は認められるでしょうか？
平成20年7月～平成21年6月の間の分は、免除申請は平成21年7月末まで受付可能です。退職後数ヶ月の経過なら、失業者の特例も使えます。また平成21年7月～平成22年6月分の申請も受付中なので、2つの期間に対して申請をされるとよいと思います。
さて免除申請は申請者と結婚していれば配偶者（妻または夫）と世帯主の前年の所得を審査します。これは扶養に入っているかどうかは関わりません。質問者さんは失業の特例が使えるので、所得があっても０としてみてくれます。
もしも質問者さんが30歳未満であれば、若年者納付猶予の申請であれば、世帯主の所得はみないので、免除と若年者納付猶予の申請を一緒にされるとよいです。（同じ申請書で審査の優先順位を決めて申請できます）
持ち物は年金手帳と雇用保険受給資格者証で、市区町村の国民年金担当課が受付窓口です。
さて免除申請は申請者と結婚していれば配偶者（妻または夫）と世帯主の前年の所得を審査します。これは扶養に入っているかどうかは関わりません。質問者さんは失業の特例が使えるので、所得があっても０としてみてくれます。
もしも質問者さんが30歳未満であれば、若年者納付猶予の申請であれば、世帯主の所得はみないので、免除と若年者納付猶予の申請を一緒にされるとよいです。（同じ申請書で審査の優先順位を決めて申請できます）
持ち物は年金手帳と雇用保険受給資格者証で、市区町村の国民年金担当課が受付窓口です。
健康保険の扶養について教えてください。
私は学生ですが、４月から就職します。
61歳の母がいるのですが、母は昨年退職し、今年の１月～5月まで
失業保険を受けることになっています。
母は、亡くなった父の遺族年金を受給しており、遺族年金と失業保険
を足すと、今年の収入は１８０万円超となります。
しかし、来年以降は年金収入のみになるため、180万未満になります。
このような場合、私が就職する4月時点で、私の健康保険の扶養に
入ることは可能でしょうか？
それともやはり、母のみ国民健康保険となるのでしょうか？
お分かりになる方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。
私は学生ですが、４月から就職します。
61歳の母がいるのですが、母は昨年退職し、今年の１月～5月まで
失業保険を受けることになっています。
母は、亡くなった父の遺族年金を受給しており、遺族年金と失業保険
を足すと、今年の収入は１８０万円超となります。
しかし、来年以降は年金収入のみになるため、180万未満になります。
このような場合、私が就職する4月時点で、私の健康保険の扶養に
入ることは可能でしょうか？
それともやはり、母のみ国民健康保険となるのでしょうか？
お分かりになる方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。
お母様が失業保険を受けると言うことは、働く意志があるということが前提条件なので、受給期間は、社会保険の扶養には入れません。入ると受給資格がないと見なされるので要注意です
健保は任意継続と言って、退職までに申請すれば退職から二年は国保よりは負担の軽い金額で健康保険を継続できます
年金はどうしても、加入しないと、失業保険を受けられません
おまちがえのありませんように
健保は任意継続と言って、退職までに申請すれば退職から二年は国保よりは負担の軽い金額で健康保険を継続できます
年金はどうしても、加入しないと、失業保険を受けられません
おまちがえのありませんように
関連する情報