失業保険受給って申請したとに取り消しできるんでしょうか？
出産を機に退職、延長措置はしておいたのですが、7月末に出産後して事情があって内職くらいはじめようと思い（旦那が外に出て働くのは反対です）、斡旋してくれるところに行ったのですが、「失業保険貰えるなら受給手続きしなよ。色々条件出せば実際に面接にいたらずとも就職活動してるってことになるよ」って言われて、受給の申請をしてきました。
でもやっぱり今は条件が厳しく、PCの閲覧だけでは就職活動しているうちにならないんですよね。かと言って、旦那が外で働くのを反対しているので嘘をついてまで職員さんと就職相談するのが、当たり前ですけど気がひけます（自分自身、小心者なので…）
かと言ってもう受給の手続きはしてしまったし、明日受給についての説明会なんですけど、いまさら取り消しは出来ないですよね？
出産を機に退職、延長措置はしておいたのですが、7月末に出産後して事情があって内職くらいはじめようと思い（旦那が外に出て働くのは反対です）、斡旋してくれるところに行ったのですが、「失業保険貰えるなら受給手続きしなよ。色々条件出せば実際に面接にいたらずとも就職活動してるってことになるよ」って言われて、受給の申請をしてきました。
でもやっぱり今は条件が厳しく、PCの閲覧だけでは就職活動しているうちにならないんですよね。かと言って、旦那が外で働くのを反対しているので嘘をついてまで職員さんと就職相談するのが、当たり前ですけど気がひけます（自分自身、小心者なので…）
かと言ってもう受給の手続きはしてしまったし、明日受給についての説明会なんですけど、いまさら取り消しは出来ないですよね？
雇用保険法上、明文をもって取り下げの規定が定められているわけではないけれど、明日、職安に行かずに手続きもしなければ、厚生労働省のほうで、勝手に取り下げたものとして処理されますよ（電話はかかってくるかもしれませんが、その時にその旨を話せば済みます）。
あなたが失業給付を受けるつもりがなければ、何もせずに放っておけばいいです。
でも、失業給付受けるのは、そんなに難しくないですよ。月に何日か、指定された日に職安に出頭しなければなりませんが、就職活動していない人間だって給付を受けているのが実情です（書類上は整えてありますが）。
手続の取消を考えるよりも、失業給付を貰う方向で考えたほうがいいと思いますけど・・・。
あなたが失業給付を受けるつもりがなければ、何もせずに放っておけばいいです。
でも、失業給付受けるのは、そんなに難しくないですよ。月に何日か、指定された日に職安に出頭しなければなりませんが、就職活動していない人間だって給付を受けているのが実情です（書類上は整えてありますが）。
手続の取消を考えるよりも、失業給付を貰う方向で考えたほうがいいと思いますけど・・・。
失業保険の受給の督促について
失業保険受給中のものです。
受給中ですが単発のアルバイトをしています。
それはちゃんと申請しているので問題ないのですが
私へ無断でバイト先が勝手に労働保険に入れてしまって、
そのときに私が気づいてすぐに退会？してもらいました。
しかし記録が残ってしまってるようでハロワの人が
取り消しにバイト先のほうへ行かなければならないようです。
しかし、そのハロワの担当の方がなかなか赴いてくれなくて困っています。
すぐにということだったのですがかれこれ２週間もたってしまいました。
１週間過ぎたときにハロワに行きましたが
これから行くといっていてはぐらかされてしまいました。
需給がとまるということもないと言っているのですが、もうすぐ次の需給の日がきてしまいます。
このような場合はどこへ相談すればいいのでしょうか？
失業保険受給中のものです。
受給中ですが単発のアルバイトをしています。
それはちゃんと申請しているので問題ないのですが
私へ無断でバイト先が勝手に労働保険に入れてしまって、
そのときに私が気づいてすぐに退会？してもらいました。
しかし記録が残ってしまってるようでハロワの人が
取り消しにバイト先のほうへ行かなければならないようです。
しかし、そのハロワの担当の方がなかなか赴いてくれなくて困っています。
すぐにということだったのですがかれこれ２週間もたってしまいました。
１週間過ぎたときにハロワに行きましたが
これから行くといっていてはぐらかされてしまいました。
需給がとまるということもないと言っているのですが、もうすぐ次の需給の日がきてしまいます。
このような場合はどこへ相談すればいいのでしょうか？
労働保険（雇用保険＋労災保険）に、会社が勝手に入れた？
勝手に入れるということが考え難く、会社が取得取消しをした時点で、本当に単発バイトなのか、もしかしたら、被保険者資格を有するような条件で労働しているのに、加入しないでいるのではないか。そう、ハローワークに疑問を持たれたのではありませんか。
ハローワーク側が単純に取得取消しをせずに、会社に調査（だと思う）に行くということは、ハローワークでは「実態として、どういう労働条件でどのくらい働いているのか」を調査する必要性があると判断したということだと思います。
監査が入るなら、調査官がしかるべく準備をすすめるのに、2週間くらいは間が空いてから、「会社に○日に伺いますので、雇用契約書と賃金台帳を用意してください」と言ってくるのではないでしょうか？
調査中でも、次の受給日がくれば、その時点では貴方の申請が「正」として手続きはされると思います。
ただ、調査の結果、貴方の申請と雇用の実態が異なるとなったら、不正受給分は返してね、ときには2倍、3倍返しということもありますよ。という話。
貴方に間違いがないなら、心配はいらないです。
勝手に入れるということが考え難く、会社が取得取消しをした時点で、本当に単発バイトなのか、もしかしたら、被保険者資格を有するような条件で労働しているのに、加入しないでいるのではないか。そう、ハローワークに疑問を持たれたのではありませんか。
ハローワーク側が単純に取得取消しをせずに、会社に調査（だと思う）に行くということは、ハローワークでは「実態として、どういう労働条件でどのくらい働いているのか」を調査する必要性があると判断したということだと思います。
監査が入るなら、調査官がしかるべく準備をすすめるのに、2週間くらいは間が空いてから、「会社に○日に伺いますので、雇用契約書と賃金台帳を用意してください」と言ってくるのではないでしょうか？
調査中でも、次の受給日がくれば、その時点では貴方の申請が「正」として手続きはされると思います。
ただ、調査の結果、貴方の申請と雇用の実態が異なるとなったら、不正受給分は返してね、ときには2倍、3倍返しということもありますよ。という話。
貴方に間違いがないなら、心配はいらないです。
自己都合で会社を辞めた場合、失業保険の手続きをしても最初の三ヶ月は待機期間で四ヶ月目から給付開始だと思うのですが・・・ここで質問します。
その三ヶ月の間に日雇いバイトや一ヶ月だけの短期バイトをした場合、何か影響があるのでしょうか？
そもそも就職する意思がある人だけに給付されるものなのにバイトなんかしたら給付取消とかになるのでしょうか？
無知なので詳しい方よろしくお願いします。
正直、三ヶ月間無職だと生活が厳しいので生活のためにしたいなと思ってます。
その三ヶ月の間に日雇いバイトや一ヶ月だけの短期バイトをした場合、何か影響があるのでしょうか？
そもそも就職する意思がある人だけに給付されるものなのにバイトなんかしたら給付取消とかになるのでしょうか？
無知なので詳しい方よろしくお願いします。
正直、三ヶ月間無職だと生活が厳しいので生活のためにしたいなと思ってます。
ハローワークへ行けば無知だろうと、イヤでもシステムを覚えさせられますよ。
給付前に説明会に絶対出なければいけない筈ですが．．．
失業を申請に行くとき、必ずそういう説明を受けるはずです。ハローワークにはまだ行ってないのですか？
バイトどころか、ボランティアやお手伝い程度の労働が発生しただけで突っ込まれます。
どこの誰を手伝ったのか、うるさく聞かれました。
結局賃金は発生しなかったと証明できたので何事もありませんでしたが。
1円でも賃金が発生すれば、給付が先送りになったり、最悪取り消されたりしますよ。
気持ちは分かりますがご注意を。
給付前に説明会に絶対出なければいけない筈ですが．．．
失業を申請に行くとき、必ずそういう説明を受けるはずです。ハローワークにはまだ行ってないのですか？
バイトどころか、ボランティアやお手伝い程度の労働が発生しただけで突っ込まれます。
どこの誰を手伝ったのか、うるさく聞かれました。
結局賃金は発生しなかったと証明できたので何事もありませんでしたが。
1円でも賃金が発生すれば、給付が先送りになったり、最悪取り消されたりしますよ。
気持ちは分かりますがご注意を。
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