失業保険をもらいたいと思っているのですが、同時に専門学校も受験したいと考えています。

失業保険の認定日に行けない日
認定日にあたる日に地方に法事に行く為に、行けない場合は、申請をしたら給付金をもらえるのでしょうか？それとも先送りなりますか？

先送りになる場合は、例えば３月の認定で受給終了月になる予定が、１ｹ月延びて４月になってしまうということですか？

あまりしくみがよく理解できていない為、教えていただけないでしょうか？

親族の範囲によっては認定日の変更が出来る可能性はあります。
基本的には2親等以内（親・兄弟姉妹・兄弟姉妹の配偶者・祖父母）になります。
また変更をする場合には、その法事を催される方の証明が必要になります（法事の通知等）、通知書等が無い場合にはハローワークが電話で確認する場合があります。

上記以外で認定日に行か無い場合には、先送りになります、早急にハローワークへ行き次の認定日の設定を受けることになります、認定日設定が遅くなった場合には最大8週後になる事もあります。

結婚による他県への転居のために先月末に会社を退職しました。

失業保険を受給したいのですが、すぐにハローワークへ通い始めると受給待機の３ヶ月間の間に転居することになってしまいます。
そうすると手続き上、住所変更とかで２つのハローワークへ行かないといけないし面倒になるだろうし。いろいろと結婚準備とかあったりして今はけっこう忙しいので、できれば転居して結婚式も終わって少し落ち着いてからハローワークへ通いはじめたいと思うのですが。

いろんな退職、転職関係の本とかを見ると「離職票をもらったらなるべく早めにハローワークに行きましょう。」とか書かれてますが、退職が９月になっていてハローワークへ行き始めるのが１２月とかになっても問題ないんでしょうか？？
（３ヶ月開いてますが。。。ハローワークでその３ヶ月間のこととかは聞かれるんでしょうか？？）

その３ヶ月間のことは聞かれることはないでしょうし、聞かれても適当にごまかしていれば済みます。
ただし、受給終了が退職日の１年後を超えると、その部分は無効になります。それを計算して、間に合うようにハローワークに行って下さい。失業確認の７日間というものも計算に入れなければなりません。離職票に結婚のために転居退職と記入されていれば、受給待機はなしですが。
もし退職日が９月30日で、失業保険を６ヶ月分もらえることになっているのであれば、12月１日に行けば間に合います。１月では無効になる部分が生じます。また受給が始まっても認定日にハローワークに行かないと、その期間分（約１ヶ月）が後ろにずれることになります。いかなる事情があっても、とにかくタイムリミットは１年です。十分気をつけて下さい。
5598758さんの回答は安易に過ぎます。もらい損ねが生じるかもしれませんよ。

失業認定についておうかがいします。
失業保険をもらいたいと思っているのですが、同時に専門学校も受験したいと考えています。

失業保険は「専門学校の受験を申し込んだ日」からもらえなくなるのでしょうか？
それとも「合格した日」からダメでしょうか？
それとも「入学してから」対象外になりますでしょうか？

専門学校で拘束されるのは、平日４時間。
昼までなので、働きながら通うつもりです。

ハローワークに聞いてみようとは思っていますが、どなたかアドバイスがありましたらお願いします。

貴殿はそもそも「失業の状態」にないので、申請すら出来ません。

細則は割愛しますが、今直ぐにでも働ける状態であり、
昼間の学業などの予定がある場合や、
四月には辞める前提であったりなどは、
申請（受給）の対象外です。

また、受給中にアルバイトをする場合、状況により失業保険は貰えません。

それに、退職した理由や状況によりますが、
失業保険が貰えるのは申請から三ヶ月後になります。

失業保険のことで聞きたいことがあります。
私は妊娠中に失業保険を延長して、先月から再開してもらっていて今度が２回目の認定日です。

ただ子供がいるので、保育園にいれるつもりで失業保険をもらう手続きをしたのですが、保育園申請の書類が集まっていなくて、まだ市役所に手続きをしていません。２回目の認定日には間に合うかわからないんですが、間に合わなかった場合不正受給になったりしますか?
ハローワークは待機児童でも、子供を連れてきても、失業保険はもらえると言ってました。
ただまだ保育園に申請してないとわかってしまうと、どうなってしまうのでしょう?
もちろん書類が集まり次第すぐに市役所に行き手続きをします。
ハローワークの人は保育園の手続きをしたかどうかわかるのでしょうか?
これがいけないことだとしたら最初にもらった分は返すつもりでいます。
どなたかわかる方いませんか?

いえいえ、不正にはなりませんよ。貰った分を返す必要もありません。
市役所への手続きが遅れているだけですよね？
就職もすぐできる状態ならば（就活できているなら）全然問題ないですよ。
でも、そうなると子供さんを保育園に早く預けなければいけない状況であることは確かですから、早急に保育園の書類を市役所に提出してくださいね。

夫が今月末で会社を退職します。
健康保険料や年金について教えてください。
夫は退職理由を会社都合にしてもらえたのですぐに失業保険がおりる予定です。
私は正社員で働いています。
私の扶養に入れたいと考えましたが、労務士さんに確認すると、
失業保険給付期間中は収入とみなされるため、入れないと聞きました。

一番お得な方法を教えてください。
国保と任意継続でしたらどちらの方がいいでしょうか？

また失業中にも支払う必要がある税金は年金・健康保険・市民税のほかにありますでしょうか？

＞国民年金・健康保険など、一番いい手続きの方法はどの方法でしょうか？

役所の国保課で国保料を試算してくれます。比較して安い方を。

年金は受給額が少なくなりますが、支払うのが厳しければ免除申請を。
失業の場合は退職特例で免除申請が通りやすいですが、家族の収入が多ければ認められない場合もあります。
手続きは離職票と年金手帳と印鑑を持参して、市役所年金課で手続きします。