失業保険について教えて下さい
現在派遣で一日8時間週に5日働いています。
一年働き六月いっぱいでやめたいと考えています。
（上司が（60代の人）みんな嫌がっていないからセクハラではないといってシモネタを言うのが嫌でやめたいと思っています。）
派遣で働いているので、職を失いたくなくてみんなシモネタを言われても知らんぷりしています。
一緒に働いている人は次が決まらなければ失業保険を貰うといっています。
中には7ヶ月しか働いていない人もいますが彼女でももらえるのでしょうか？
私は、この春から実家の自営業の代表になっていますが、名義のみで給料は一円も貰っていません。
結婚はしています。
しかし、ここ3年ほどは別居で生活費も貰っていません。
そのためバイトをしていましたが、一年前に社会保険も入れる派遣社員にかわりました。
この様な状況の私はもし次の仕事が見つからない場合は失業保険をいただけるのでしょうか？
それとも、駄目なのでしょうか？
ハローワークに、自分が代表になっている事を言わなくていいのでしょうか？
おわかりになる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
現在派遣で一日8時間週に5日働いています。
一年働き六月いっぱいでやめたいと考えています。
（上司が（60代の人）みんな嫌がっていないからセクハラではないといってシモネタを言うのが嫌でやめたいと思っています。）
派遣で働いているので、職を失いたくなくてみんなシモネタを言われても知らんぷりしています。
一緒に働いている人は次が決まらなければ失業保険を貰うといっています。
中には7ヶ月しか働いていない人もいますが彼女でももらえるのでしょうか？
私は、この春から実家の自営業の代表になっていますが、名義のみで給料は一円も貰っていません。
結婚はしています。
しかし、ここ3年ほどは別居で生活費も貰っていません。
そのためバイトをしていましたが、一年前に社会保険も入れる派遣社員にかわりました。
この様な状況の私はもし次の仕事が見つからない場合は失業保険をいただけるのでしょうか？
それとも、駄目なのでしょうか？
ハローワークに、自分が代表になっている事を言わなくていいのでしょうか？
おわかりになる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
＞中には7ヶ月しか働いていない人もいますが彼女でももらえるのでしょうか？
雇用保険の被保険者期間が離職前1年間に6ヶ月以上であれば、受給することができます。
したがって、あなたも受給sかくしゃということになります。
＞この春から実家の自営業の代表になっていますが、名義のみで給料は一円も貰っていません。
自営業とは？代表とは？事業主が給料？・・・詳細が不明なため回答しかねます。
雇用保険の被保険者期間が離職前1年間に6ヶ月以上であれば、受給することができます。
したがって、あなたも受給sかくしゃということになります。
＞この春から実家の自営業の代表になっていますが、名義のみで給料は一円も貰っていません。
自営業とは？代表とは？事業主が給料？・・・詳細が不明なため回答しかねます。
派遣会社の失業保険について質問です。
派遣社員として３ヶ月更新で約1年半働いています。
今回の契約で勤務終了になります。
次の更新を希望しましたが、会社側から「終了」と言われました。(原因は私にあります)
それはいいのですが、派遣会社に終了後の失業保険の支給開始を知りたいので確認したところ、「会社都合」か「自己都合」かが、まだはっきり決め兼ねているような話でした。
３ヶ月更新の「契約期間満了」ということなので、会社都合にはならないようです。(私は今後も働く意思は伝えました。)
更に、期間満了後に派遣会社から別の派遣先での仕事を紹介されて、ほぼ同じような条件の場合にそれを断ったら「自己都合」。
私が「では、だったら条件が合っている仕事が無くて紹介してもらえなかったら？」と聞いたら、
それも「自己都合」。
保険とは、もっと被保険者を守ってくれる物かと考えていた私は、世知辛い世の中に悲しい気持ちになりました。
だったら、「会社都合」なんてよっぽどのケースでないと有り得ませんよね？
例えば、契約期間中に、「契約期間変更で早く終了とされた」とか、「契約期間中に派遣先が倒産した」では無い限り。それでも次の仕事を紹介されて断ればそうなりませんし。
ほとんど「自己都合」になりますよね？
あれですか？派遣会社は、会社都合になった場合に、自分達の会社が負担する金額が大きく違ってくるのですか？
派遣社員として３ヶ月更新で約1年半働いています。
今回の契約で勤務終了になります。
次の更新を希望しましたが、会社側から「終了」と言われました。(原因は私にあります)
それはいいのですが、派遣会社に終了後の失業保険の支給開始を知りたいので確認したところ、「会社都合」か「自己都合」かが、まだはっきり決め兼ねているような話でした。
３ヶ月更新の「契約期間満了」ということなので、会社都合にはならないようです。(私は今後も働く意思は伝えました。)
更に、期間満了後に派遣会社から別の派遣先での仕事を紹介されて、ほぼ同じような条件の場合にそれを断ったら「自己都合」。
私が「では、だったら条件が合っている仕事が無くて紹介してもらえなかったら？」と聞いたら、
それも「自己都合」。
保険とは、もっと被保険者を守ってくれる物かと考えていた私は、世知辛い世の中に悲しい気持ちになりました。
だったら、「会社都合」なんてよっぽどのケースでないと有り得ませんよね？
例えば、契約期間中に、「契約期間変更で早く終了とされた」とか、「契約期間中に派遣先が倒産した」では無い限り。それでも次の仕事を紹介されて断ればそうなりませんし。
ほとんど「自己都合」になりますよね？
あれですか？派遣会社は、会社都合になった場合に、自分達の会社が負担する金額が大きく違ってくるのですか？
登録型派遣の場合は、初めから期間満了がいつか来ることがわかっているので、
失業保険の受給には不利に働くことが多いですね。
>私が「では、だったら条件が合っている仕事が無くて紹介してもらえなかったら？」と聞いたら、
それも「自己都合」。
これは間違いです。紹介できる仕事がない場合は、あなたの責任ではありません。
ちなみに小規模な派遣会社でもう紹介できる仕事がない見込みがあれば、
1カ月経たなくても、会社都合で離職票を発行してくれたりするようです。
失業保険の財源は労働者と雇用主が折半して払っている雇用保険ですので、
会社都合を出したからといって、直接負担額が増えるわけではありませんが、
一定の割合以上の会社都合を出すと、補助金が受けれなくなるから損になります。
失業保険の受給には不利に働くことが多いですね。
>私が「では、だったら条件が合っている仕事が無くて紹介してもらえなかったら？」と聞いたら、
それも「自己都合」。
これは間違いです。紹介できる仕事がない場合は、あなたの責任ではありません。
ちなみに小規模な派遣会社でもう紹介できる仕事がない見込みがあれば、
1カ月経たなくても、会社都合で離職票を発行してくれたりするようです。
失業保険の財源は労働者と雇用主が折半して払っている雇用保険ですので、
会社都合を出したからといって、直接負担額が増えるわけではありませんが、
一定の割合以上の会社都合を出すと、補助金が受けれなくなるから損になります。
失業保険の受給について質問です。
去年の3月末で6年間働いた会社を自己都合で退職して、4月からは自分の夢のために専門学校に通っています。
退職時に離職票は書いてもらったのですが、私のような条件では失業保険はもらえないのではないかと言われました。
今は貯金と週末の夜勤のアルバイトでなんとか学費と生活費を捻出しています。親の扶養に戻らずに全て自分の貯金などから保険や税金なども支払っています。
退職後１年以内に手続きをしないと失業保険がもらえなくなると聞いていてあと二ヶ月ほどで１年たってしまうので、もらえる可能性は低くてもハローワークに相談に行ってみた方がよいのか迷っています。
失業保険をもらえるのならもらいたいのですが、アルバイトをしていてはもらえないということも聞いています。今しているアルバイトからの収入よりも、失業保険で入って来る収入の方がはるかに多いので、今しているアルバイトをやめてでももらったほうがよいのか。。。
このような分野に詳しい方、同じような状況を経験した方などから情報いただきたいです。
よろしくお願いします！
去年の3月末で6年間働いた会社を自己都合で退職して、4月からは自分の夢のために専門学校に通っています。
退職時に離職票は書いてもらったのですが、私のような条件では失業保険はもらえないのではないかと言われました。
今は貯金と週末の夜勤のアルバイトでなんとか学費と生活費を捻出しています。親の扶養に戻らずに全て自分の貯金などから保険や税金なども支払っています。
退職後１年以内に手続きをしないと失業保険がもらえなくなると聞いていてあと二ヶ月ほどで１年たってしまうので、もらえる可能性は低くてもハローワークに相談に行ってみた方がよいのか迷っています。
失業保険をもらえるのならもらいたいのですが、アルバイトをしていてはもらえないということも聞いています。今しているアルバイトからの収入よりも、失業保険で入って来る収入の方がはるかに多いので、今しているアルバイトをやめてでももらったほうがよいのか。。。
このような分野に詳しい方、同じような状況を経験した方などから情報いただきたいです。
よろしくお願いします！
失業保険は、就職活動しているのが前提で受給を受けることができます。
夢のために専門学校に行っているとなると、就職活動をしていると
みなされないと思われますので、受給できないのではないでしょうか。
特例等あれば別だと思いますが。。。
一度職安に相談するのがいいのではないでしょうか。
電話でも相談は受け付けていると思いますので！
夢のために専門学校に行っているとなると、就職活動をしていると
みなされないと思われますので、受給できないのではないでしょうか。
特例等あれば別だと思いますが。。。
一度職安に相談するのがいいのではないでしょうか。
電話でも相談は受け付けていると思いますので！
初心者なものでどうか教えてください。
現在有給消化中で今月末に退社するのですが、
国民健康保険をどうすれば１番よいか教えてください。
４／１にハローワークへ行き、失業保険の申請に行くつもりです。
自己都合なので３ヶ月間は待機期間になると思いますが、
失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？
ちなみに訳があって、
失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。
よろしくお願い致します。
現在有給消化中で今月末に退社するのですが、
国民健康保険をどうすれば１番よいか教えてください。
４／１にハローワークへ行き、失業保険の申請に行くつもりです。
自己都合なので３ヶ月間は待機期間になると思いますが、
失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？
ちなみに訳があって、
失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。
よろしくお願い致します。
４月１日は土曜日。ハローワークが開いているところはかなり少ないです。
お役所仕事なので、月～金曜日ですね。
３月末との事ですが、最終お給料日は退職日当日ですか？
違う場合は遅れます。検索・登録もできますが、失業認定は後日。
＞失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？
離職票か退職証明書を持って役所へ。自分で支払い手続きを。
あと、国民年金もお忘れなく！
＞ちなみに訳があって、失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。
失業手当は「日額３６１２円以下」の場合のみ親などの扶養家族と認められます。
なので、大抵の方は国民健康保険に加入対象者です。
健康保険の任意継続の場合は、「退職から２０日以内」の手続きが必要です。
それと、今までの「ほぼ倍額」です。
役所へ収入のわかるものを持って行けば、国保の支払い金額がわかりますので、いいと思う方で支払って下さい。
お役所仕事なので、月～金曜日ですね。
３月末との事ですが、最終お給料日は退職日当日ですか？
違う場合は遅れます。検索・登録もできますが、失業認定は後日。
＞失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？
離職票か退職証明書を持って役所へ。自分で支払い手続きを。
あと、国民年金もお忘れなく！
＞ちなみに訳があって、失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。
失業手当は「日額３６１２円以下」の場合のみ親などの扶養家族と認められます。
なので、大抵の方は国民健康保険に加入対象者です。
健康保険の任意継続の場合は、「退職から２０日以内」の手続きが必要です。
それと、今までの「ほぼ倍額」です。
役所へ収入のわかるものを持って行けば、国保の支払い金額がわかりますので、いいと思う方で支払って下さい。
失業保険の就業手当について、詳しい方にお聞きします。
今月から失業保険を受給しています。
あと200日くらい残っています。
先日、派遣の仕事に応募したのですが、もしかすると受かる可能性があります。
正社員ではありませんので、「再就職手当」はいただけません。
失業保険の説明書に、アルバイトやパートの場合は就業手当をいただけるとあります。
派遣ではいただけないのでしょうか？
受かる可能性がある派遣の仕事は、３ヶ月更新の長期です。
仮にいただける場合、日数はどうなるでしょうか？
日額の支給金額×３０％×残りの受給日数（約200日）
で合っていますか？
よろしくお願いします。
今月から失業保険を受給しています。
あと200日くらい残っています。
先日、派遣の仕事に応募したのですが、もしかすると受かる可能性があります。
正社員ではありませんので、「再就職手当」はいただけません。
失業保険の説明書に、アルバイトやパートの場合は就業手当をいただけるとあります。
派遣ではいただけないのでしょうか？
受かる可能性がある派遣の仕事は、３ヶ月更新の長期です。
仮にいただける場合、日数はどうなるでしょうか？
日額の支給金額×３０％×残りの受給日数（約200日）
で合っていますか？
よろしくお願いします。
受給資格に正社員とか派遣社員とかアルバイトとかの区別はありませんから、就業手当支給の要件を満たしていれば支給されますよ。
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