個別延長給付金は貰えません。失業保険の申請は個人の自由ですのでべつに関係ないですね。今現在、職業訓練校に通ってらっしゃる方には大変失礼な質問だと思います、申し訳ございません。

基金訓練校と個別延長給付金について。
現在失業保険を貰っていますが６月末で期間の９０日が終わります。
７月からの基金訓練校に合格したのですが、条件に当てはまらず生活支援金（月１０万）が貰えません。
この場合、個別延長給付金（最長６０日）は貰えるのでしょうか？

そもそも基金訓練校は失業保険の貰えない人が行くようなので
やはり個別延長給付金をもらいながら基金訓練校に通うことは出来ないのでしょうか？
ちなみに個別延長給付金を貰える条件は満たしています。

分かる方がいましたら教えてください。

個別延長給付金は貰えません。

しかし失業給付が終わった後にまだ基金訓練の受講中なら
訓練・生活支援給付金を受給資格があります。
事前にハローワークで手続きを聞いておくといいですよ。

無職で職業訓練校に通うか悩んでいます。こんな私は彼氏と付き合う資格はないのでしょうか？

私は現在21歳、専門学校を卒業して1年間は販売の仕事を正社員で勤めていました。ただ、勤務状態
が厳しく精神的にも肉体的にもきてしまい元々、医療事務にも興味があったので失業保険を受給させて頂きながら職業訓練校の医療事務を受けようか悩んでいます。

その間の生活費等は貯金をしていたので親に頼るつもりはありませんし自分としては資格を取得して1日も早く働きたいと思ってます。

ただ私には付き合って約2年になる彼氏がいます。彼は社会人で収入もあり性格もよく私にはもったいないぐらいの人です。さらに彼のご両親にもまだ挨拶はしておらず、無職の私は受け入れられるのだろうか…、こんな自分は一緒にいない方がいいんじゃないか…とさえ思ってしまいます。

考えすぎでしょうか？
職業訓練の話は彼にしてますが、私が今悩んでいることを彼にも言えず、今は私から連絡をしていない状態です。
(彼は職業訓練に通うことは私の好きにしたらいいと思うよ。と言ってくれてますが、優しいのでそこに甘えたくない気持ちもあります。)
また彼とはいつか結婚できたらいいな、と思ってます。

自分で決めることだとは思いますが、職業訓練を受けるべきか、すぐに就活をするべきか、また彼氏、彼女が無職で職業訓練を受けていらっしゃる方の胸の内を聞かせて頂けたらと思います。

今現在、職業訓練校に通ってらっしゃる方には大変失礼な質問だと思います、申し訳ございません。
ただ何分、私は自分に自信がない為、このようになっております。

長文で失礼致しました、
よろしくお願い致します。

今の時代、終身雇用は崩壊し、新卒のまま働き続けてる人は半分以下。

そんなに気にする事は無いでしょう。

無職と言っても、ニートと違って前向きに資格試験にチャレンジする勉強中ですからね。
そんなに印象は悪くない。

また、「無職」と言わずに「職業訓練中」って言えば良いのでは？

妻が妊娠して
仕事を辞めた場合
失業保険を申請することは可能でしょうか？
育児休暇が申請できる雰囲気の会社でないようなので
妊娠→退社→ダンナの扶養かつ失業保険申請を検討しているのですが、
無理でしょうか？

失業給付金受給資格者の要件の一つに「いつでも働ける状態にあり」「積極的に仕事を探すこと」さらに「働ける意思と能力」がなければなりません。「働ける能力」とは、妊娠や出産の場合、身体的に必ずしも能力があると見なされないことがあります。

このような場合「受給延長」をすることができます。働ける能力が備わった時点、つまり出産後に失業給付金を受給できるというものです。職業安定所に申し出てください。

職業訓練校入校前の失業保険について。

失業保険受給中で、4/3から職業訓練に通っています。
2月から失業保険の受給開始で、4/2に2回目の認定を受けました。
職業訓練を受講した場合、失業保険の受給が早くなると聞いたのですが
受給開始から4/2までの失業保険分はいつ頃支給されるのでしょうか？

自己都合退職で90日間の給付制限付きです。

2月から待機期間3ヶ月が終了して受給が開始されたと言う事でしょうか？通常28日周期で認定日が設定されますので2月からだと一度は受給されてますよね？そう仮定すると前回認定を受けた日〜入校前日までの分が認定される運びだと思います。その分が約1週間後に入金されるはずです。
未だ入金がない事は無いと思います。

もしかして職業訓練によって給付制限が解除されて受給が開始される方でしょうか？それでしたら4月2日で給付制限が解除された事になり、4月3日からが受給開始で〜月末までの分が5月の中旬頃に入金があります。

どちらの方か分かりませんが、2月の分が未だ入金されない事態はないので後者の方かな？と推測しました。

就職先から「雇用保険被保険者証」の提出を求められました。
手元にある、退職時の書類を確認すると、雇用保険被保険者票というものはあるのですが、そういう名前のものがありません。
病気により傷病手当の給付により失業保険の延長をしておりました。
病院とのいざこざがあり、延長取り消しの手続きを踏まないまま今に至っております。

無職の期間に失業保険の手続きももちろん行わなかったということになります。

雇用保険被保険者証というものがどういうものなのか。
私のようなこういう場合はどういった手続きが必要なのか。

また、就職先に私が失業保険の申請をしていなかったということがわかってしまうのか。

お知恵をお貸しください。

短冊くらいのおおきさで
あなたの前職の会社と雇用保険者番号と名前が
印字されているのがそうです。

失業保険の申請は個人の自由ですので
べつに関係ないですね。
聞かないです。

雇用保険に加入させるときにひとりにひとつの番号なので
一度加入したことがあるなら
その番号を継続して使用するために
提出を求めているのだと思います。

現在、転職を考えています。失業保険がもらえるまで通常は三ヶ月ほどかかると思うのですが、もっと早くもらえる方法を知ってるかた教えて下さい。

職業訓練を受講すれば、手当が出ます。詳しくはハローワークに
いろいろなコースが紹介されているので、そちらを見てください。