失業保険を受ける場合は、扶養に入れないというのは、社会保険の話しです。期間は、７月１日～１２月２８日(土日祝休み)です。週に２０時間以内の勤務であれば、再就職したものとはみなされません。

失業保険について質問させてください。
今年の６月まで５か月間、失業保険を満額もらいました。そして今は年末までの更新無し期間限定の仕事をしています。
期間は、７月１日～１２月２８日(土日祝休み)です。社会保険は初日から入っているのですが、加入期間が短いですし、この場合失業保険はもらえないでしょうか？

今春から契約社員が６ヶ月の雇用保険加入期間だけでも失業のお手当がいただけるようになりましたが、これはあくまで「期間更新の可能性がある中で、本人も希望したが更新が叶わず６ヶ月の雇用保険加入期間しか得られなくなった場合」の措置です。

質問者さんの場合、初めから更新なしが確定している中での就業ですから、今回の期間だけで失業のお手当をいただくことはできませんが、その離職票は後々の就業とセットで活きてくる可能性もあるので、必ずいただいて一定期間は保管しておいてくださいね・・・

失業保険について教えて下さい。
アルバイトをしようかなと思っています。
一日に3時間くらいで週に2、3回くらいです。
失業保険が8万くらいあります。バイト代は二万円くらいになりそうなの
ですが、その場合八万から二万円分引いた、六万は失業保険としてもらえますか？
就職したとみなされて、支給されないのなら、まだ他を探そうかなと思ってます…

よろしくお願い申し上げます。

週に２０時間以内の勤務であれば、再就職したものとはみなされません。
なのでハローワークにバイトの状況を届け出されたら良いです。
その分の失業手当は後回しになりますが受給ができます。

補足について
再就職が早くに決まった場合には再就職手当が受給できます。
また、申請を取り下げた認められた場合には、退職後１年以内であれば過去の９年分を引き継ぐことが出来ます。
再就職先で、雇用保険が無い場合、今回の退職の翌日より１年以内に辞職して、再々就職先で雇用保険に加入をされることが条件です。

退職について教えてください。（雇用保険に関すること）
父のことなのですが、現在病気休暇中で、会社の規則上、２ヶ月後に復職できなければ、その２ヵ月後に「自動退職」となるのですが、この場合、「会社都合」にはあたらないのでしょうか。
父の病気によるものということで、やはり「自己都合退職」となるのでしょうか。
雇用保険（失業保険？）をもらう場合、どちらかによってもらえる期間やもらえる時期も変わってくるようなので、どちらにあたるのかご意見いただきたく質問させていただきました。ご教示いただけたら幸いです。

お父さんの場合はすぐに働ける状態にありませんから

受給期間の延長をする必要があります

体力の不足、疾病当の理由により離職したものとして、
「正当な理由のある自己都合により離職した者」になり、
特定受給資格者になります、
働ける状態になったとき延長期間を解除すれば
所定の基本手当てが所定の日数分もらえます
ただし、お父さんが離職前に通算して６ヶ月間、
雇用保険料を納めてないと駄目ですよ

お金よりだいじなものってなんでしょう？

すいません、長文です。
夫（自分） 36歳公務員年収360万
妻 39歳 3月までパート事務（月8万円）現在求職中

とりあえず、妻が失業保険（雇用保険）の受給の手続きに行くのをしぶったのが発端です。
自分は当然の権利として受給すればよいと思うのですが、

妻「私は働こうと思えば働ける、国の貴重なお金を私なんかがもらうのは申し訳ない」

もちろん言ってることは立派なのですが、それに見合った生活レベルではないので。。。
3月までやってた仕事はいわゆる事務の仕事なのですが、募集要項に「事務補助員の補助」とあり、
「補助の補助」という表現が気に入らなかったのか、下っ端仕事が気に入らないのか、
我慢できなくて1年でやめました。

特に履歴書に書けるような特技、資格があるわけでなく、これといった職務経験があるわけでなく。

職種に対してぜいたくを言える立場ではないと思うのですが。。。

本人は仕事をしないといけないとわかっているようですが、仕事が見つかりません。
3月にやめることはかなり前（数か月前）からわかっていたのに、無職のままです。

もちろん本当に合わない仕事をして、無理をしてもらっても困るのですが、
それでもみんな我慢しながら仕事をしていると思います。

来年の6月にはマンションの購入ローンが始まるので、切実にお金が必要なのですが、
妻が今一つ、お金に執着がなくて困っています。
（妻は決して無駄遣いはしません。むしろ少ない収入でやりくり生活が向いているのだと思います。）

本人は「本気で探せば・・・」「その気になれば・・・」というお決まりのパターンで、なかなか仕事が見つかりません。

マンションを購入することが決まっている以上、収入を確保するのが大前提だと思うのですが、
どうすれば妻に積極的に仕事探しをしてもらえるでしょうか？

長文、乱文、失礼いたします。
よろしくお願いいたします。

５０代で、まさに年収４００万で、家族４人養ってるひと、いましたよ。
技術職です。管理職です。
奥さまがパート出てましたが、お子さんの学費がなくて、
高卒で就職されてました。

で、奥さまは、パートやって、家事全般なさってたんでしょうか。
パートといえど、けっこう疲れます。
その辺で、「もう働きたくない」というお気持ちなのかなと・・・。
「公務員のヨメ」ってことで、イジメもありますし（ホント）。
自分は、そういうひとを知ってたりしてるだけですが、
公務員の方が真面目に仕事をしてるおかげで、インフラとか？
がちゃんとしてると思ってるので、公務員批判はしません。

実際、公務員のお給料は安いと知ってますから。災害のときは
家族も心配だけど、出勤しないといけないし。
質問者さまのお仕事は、他の分野で役に立つ職種のようですが。

で。奥さまが働く、働かないというのは、無理強いすると、何か可哀そうな気がします。
確かに結婚生活はお２人で築くものでしょうけど・・・。

扶養に入る際の年収１３０万円の計算について教えて下さい。
①主人の扶養に入る場合、今年一年間の私の収入が130万円以下になる見込みであれば
入れると知りましたが、この「見込み」というのはどのようにして計算されるのでしょうか？

②この「１３０万円以内」というのは勤務先から支給される交通費、また、失業保険
を給付されていた場合それも含まれるのでしょうか？

③仮に計算して１３０万円以下の見込みになり扶養に入れたとして、結果的には年収が
１３０万以上になった場合は、どうなるんでしょうか？

④その逆で見込みでは１３０万以上となり扶養に入れないと判断されたけど、
結果的には年間１３０万以内に収まった場合は、その年に支払った保険料や年金は
返還してもらえるんでしょうか？

お手数ですが詳しい方、教えていただけると助かります。
宜しくお願いします。

月額にして108,334円（交通費含む）以上を数ヶ月間継続するのであればその間は被扶養者にはできなくなります。
130万円÷12ヶ月
失業保険の受給が日額3561円を超える場合は健康保険の被扶養者にはできなくなります。
130万円÷365日

④無理ですね。

)例えば、今後する仕事が3ヶ月間などの期間限定の仕事の場合、月収１０８３３３円以上だったとしても、期間終了後仕事をしない予定であれば結果的に年収１３０万未満
1ヶ月だけ月収１０８３３３円以上の場合は問題ないかと思いますが3ヶ月間の期間限定で3ヶ月とも月収１０８３３３円以上の場合は健康保険の被扶養者にはなれないかと思います。
健康保険の被扶養者の認定は政府管掌健康保険か健康保険組合によって基準が異なりますのでご主人のお勤め先でご確認ください。

確定申告の扶養控除について
結婚後はじめて年収が100万円以下でした。
100万円以下になったので源泉徴収票や保険控除などの書類の提出だけで、
主人の申告にのせて主人の分だけを提出すればいい、と思っていましたが

昨年、失業保険が給付されていた時期があり
（その後、就職がきまり11月からは長期で働いています。）
失業保険の給付を受ける際には扶養にはいれない、と聞いたことを思い出しました。

もともと扶養になるつもりではなかったのですが、結果的に年収が100万以下だったので
扶養控除で申告しようと思ったのですが、
この場合でも失業給付を受けた場合は扶養控除の申告をすることは
できないのでしょうか。

いつも通り給与所得者で申告することになりますか？

あまりよくわかっていないので、変な質問でしたらすみません。
よろしくお願いします。

扶養には２種類あって、税の面と社会保険の面です。
これらは、別々な制度で、別々に考えます。

失業保険を受ける場合は、扶養に入れないというのは、
社会保険の話しです。税の話しではありません。
社会保険の扶養は、収入が１３０万までという話しで、
これには、失業手当も含みます。なので、失業保険の日額が３６１２円をこえると
社会保険の扶養ではいられなくなるという話しです。

税は、所得が３８万（給与収入だと１０３万）というものです。
これには、失業手当は含みません。
なので、配偶者控除の申告の際のあなたの所得には含みませんから
控除は受けれます。