その時失業保険の手続きは何もしていません。正直かなり苦しいので、早いうちに障害年金をもらえるように手続きしたいです。このあたりもハローワークで確認しましょう。

無知なものでどうか教えてください。
会社を退職後、間を開けずに他の仕事に就きました。その時失業保険の手続きは何もしていません。
しかし、次の仕事も２週間足らずで辞めることになった場合、前職の失業保険は貰えるのでしょうか？？一旦他の職に就き、そこで失業保険を掛けてしまうと、前の分は無効になるのでしょうか？
ちなみに前職は正社員で１８年働き、自己都合で辞めました。新しく就いた仕事は、正社員でしたが、試用期間中で、辞めるとなると自己都合です。
どうかお知恵をお貸しください！！お願いします。

その２週間足らずで辞めた会社で雇用保険加入ならそこの離職票と前職の離職票を持って手続きをしますと前職の１８年が通算されますから２０年未満で１２０日の受給ができます。
雇用保険未加入でも前職の離職票で受給ができます。

旦那の扶養に入ります。
2月末で今の会社を辞め、旦那の扶養に入りたいと思っています。
ですが、今妊娠５ヶ月です。
これから働かないので、扶養には入れると思いますが、退職後、失業保険をしにハローワークへ行こうと思っています。
ハローワークに行くなら、旦那の扶養にははいれないのでしょうか？？？

あと、失業保険は半年しか働いていない人にも受給資格はありますか？

あと、旦那の会社の扶養に入った場合は保険などは厚生年金となり旦那と同じ金額の厚生年金がひかれるのでしょうか？

質問が長くなりすみません。
調べてもわからなかったので知っている方教えて下さい。

まず、半年しか働いていない場合失業給付が受けられない可能性は高いです。が、状況にもよるので職場から離職票をもらってハローワークに相談に乗ってもらいましょう。

失業給付をうけられることになったら給付中は日額が３６１２円以上なら扶養に入れません。このあたりもハローワークで確認しましょう。

旦那さんの扶養に入れた場合は旦那さんの社会保険の金銭的負担は変わりません。また、税金は逆に安くなります。

扶養と失業保険について教えてください。
私は来月5月いっぱいで会社都合で退職します。
失業保険をもらおうと思っていますが、会社都合なので待機期間もあまりなくもらえると思います。
今までは給付日数が90日でしたが、今年4月より改正されて150日の給付日数になったと
どこかで聞いたことがあるのですが、それは間違いないでしょうか？

あと、私は昨年2月まで主人の扶養に入っていましたが、2月から扶養を外れて働いていました。
しかし、今年5月で仕事が終わるので再度主人の扶養に入ろうと思っています。
扶養に入れるかどうかは妻の年間収入が103万円以下だと思いますが、今年の1月から12月までに入ってきた収入の
合計で間違いないでしょうか？
あと、失業保険の金額は収入として計算されないとどこかで拝見しましたが、本当でしょうか？
あと、失業保険をもらっている間は扶養に入れないので、自分で保険・年金など払わないといけないのでしょうか？
その際、どのような手続きをしたら一番いいのでしょうか？

上記内容で間違いなければ、私は今年1月から5月までの収入しかないことになるので103万円以下の収入ということになります。なので、失業保険をもらい終わる（150日給付ならば）・・6月から10月まで自分で保険・年金などを払い11月から主人の扶養に入るということは可能でしょうか？

そうすると、今年から主人の扶養に入っていることになり、主人の所得税なども多く払っている分は年末調整などで戻ってくるのでしょうか？

何もわからずにいろいろ質問攻めで本当に申し訳ありません。
今更回りの人にも聞くことができないので、質問させていただいてます。
詳しい方、ご回答よろしくお願いします。

改正はありましたが、かなり細かな条件（地域等）も満たさないと給付日数の延長に該当しないようですので、最寄のハローワークでそれに該当するかご質問された方がよろしいと思います。それから受給要件（被保険者期間）は満たされてますか？

次に扶養に入れるかというのは所得税法上の扶養ですね、これは書かれてる通り、平成21年１月～12月の間の収入額が103万円以下であれば該当します。失業給付は非課税収入ですので、合算しません。平成21年中の収入が103万円以下に納まれば、年末調整にて戻ってきます。ただし、6月給与から扶養控除申告書を訂正し、あなたが扶養家族になったことを追記すれば、6月から所得税の控除額が下がり、年末調整の際の再計算では2月～5月の期間の所得額分の過払い分が還付されます。

それから、失業給付受給期間は扶養に入れないので自身で国民健康保険に加入し、国民年金を納める必要があります。5月末に退職されて、待機期間無しで失業給付を受けるのであれば、現在勤務先で加入している健康保険の任意継続をするか、国民健康保険に加入するか選択することが出来ます。健康保険の任意継続でしたら、給与明細の健康保険料控除額を２倍した額が健康保険任意継続の掛金になりますし、国民健康保険の保険料はご自身の住んでる市町村役場で算出してもらうことができますので、比較して安いほうを選ばれたらいいと思いますが、任意継続は資格喪失日より20日以内に手続きをしないと出来なくなりますのでお気をつけください。手続きは、健康保険組合でなければ、社会保険事務所で行います。

自立支援と精神福祉手帳の申請の手順等について教えて下さい。

まず何をしてどこで申請できますか??
必要な書類等があれば教えてくださいm(__)m

その他、うつ病の方が受けれる制度はありますか?
数年前から母がうつ病になってしまいました。

よく行く内科の先生に、精神科の病院を紹介してもらったのですが、かなり遠いので治療途中から、その内科で注射や薬の処方をしてもらう事に切り替わりました。

最近マシになっていたようで安心していたのですが、数日前にまた倒れてしまった為、今度こそ精神科に通わせて完治させてあげたいと思っています。

今まで通院していたのが内科だった為、自立支援や精神福祉手帳の申請はしていませんでした。
これから申請して、できれば障害年金をもらいと考えています。

今までの生活は、母は病気で働けず、母子家庭のため私の収入のみで暮らしていたのですが、年末に会社をクビされてしまい、今は貯金と失業保険で生活しています。

正直かなり苦しいので、早いうちに障害年金をもらえるように手続きしたいです。

母親がうつ病だと診断されたのは結構前なのですが、まず何からすれば良いでしょうか??

正直、今までは親が精神病であることに対して抵抗がありました。
母本人も抵抗があったようで、心のどこかで手帳を持つ事や年金をもらう事を避けていたかもしれません…。

でも今は本格的に病気と向き合っていかないと、取り返しがつかなくなると気づき、かなり焦っています。

今さらほんと無知で恥ずかしいですが、皆さんご回答、アドバイスよろしくお願いします。

長文失礼しました。

神経科に長くかかっております（小児科から３０年以上）

自立支援を受けたのは１年前ですがそのときのことでよろしいでしょうか？
① 区役所へ行って規定の「診断書」を受け取ってください
② 主治医の先生にその診断書に記載をしてもらいます
③ 記載された診断書を区役所へ提出します

後日郵送されてきました
（自治体によっては受け取りに行く必要があるかもしれません）
交付までに３週間～１ヶ月かかるようです

実際私も手帳をもらうことに対して抵抗がかなりありましたし
正社員として通常勤務をし、生活に支障がほとんどなかったため
以前補助を打ち切られた経験もありこのような制度自体知りませんでしたが
地方税の納税額によって交付されるということ、転勤したことによって
支援が受けられることを主治医に教えられ申請しました
障害者認定に関しては私もいまだに抵抗があり勤務先の産業医に
進められた際に主治医に相談したところ「障害者」としての給料しかもらえなくなる可能性があるといわれ断り続けてきました

昨年末に人事課から給料の変動はない、納税額が安くなる、通院時の交通費の補助が国から出るなどメリットはあってもデメリットは１つもないと
言われ次回の通院時に診断書を書いてもらおうと思っています

別に手帳を常時見せて歩かなくてはならないわけではないし
本人とその周囲の人たちしか知ることがないのだからもらえるものもらっておきませんか？

今は自立支援だけですが申請時に特定した病院１箇所・調剤薬局２箇所
でかかる費用が１割になりました
コレだけでもかなり支出は違いますね
手帳をもらうと交通費の援助もつくので新幹線での通院がかなり助かります。
実家のほうでは市営交通のパスカードをもらっている入院仲間もいましたね
保障内容は自治体ごとに違うらしいですよ

ハローワーク紹介の面接辞退について

明日昼から面接が決定してますが、正直やりたい仕事ではありません。
面接まで時間もないので、悩んでいます。
辞退の連絡をした場合、今後求職活動で
きない、失業保険もらえないとかありますか？

ちなみに今回が初めての面接になります。
無職歴は2ヵ月目です。

辞退の連絡をした場合、今後求職活動できない、失業保険もらえないとかありますか？ ← これが原因でそういうことになることはありえません。