年金の手続きについて解らないのでお願いします。
今年の7月で60歳になる母なんですが、去年の3月に(ﾊﾟｰﾄ)退職しﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険の手続きをし③ヶ月分をすでに貰い済みで
す。
今月、年金定期便が届き読んでいたら失業保険をもらった人は年金が受け取れないみたいな事が書いてありました。
私の母の場合も貰えないのでしょうか？
あまり意味がわからずすみません。
今は無職で私の扶養に入れています。
失業保険を貰ったら年金が貰えないのであればﾊﾛｰﾜｰｸの人に教えてもらいたかったと母が頭にきています。
私に聞いてくるので困っています。
回答宜しくお願いします。
今年の7月で60歳になる母なんですが、去年の3月に(ﾊﾟｰﾄ)退職しﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険の手続きをし③ヶ月分をすでに貰い済みで
す。
今月、年金定期便が届き読んでいたら失業保険をもらった人は年金が受け取れないみたいな事が書いてありました。
私の母の場合も貰えないのでしょうか？
あまり意味がわからずすみません。
今は無職で私の扶養に入れています。
失業保険を貰ったら年金が貰えないのであればﾊﾛｰﾜｰｸの人に教えてもらいたかったと母が頭にきています。
私に聞いてくるので困っています。
回答宜しくお願いします。
失業保険をもらっている間は老齢年金は支給停止です。
平成22年７月に60歳到達となり、その前に失業保険の受給が終わっているならば、特に心配はありません。
ハローワークの方はお母様が60歳未満のうちに失業保険が終わることがわかっていたので、説明をしなかったのでしょう。
60歳以上であれば、失業保険と老齢年金を比較して、老齢年金の方が高額ならば、失業保険をもらわないという選択もあります。
平成22年７月に60歳到達となり、その前に失業保険の受給が終わっているならば、特に心配はありません。
ハローワークの方はお母様が60歳未満のうちに失業保険が終わることがわかっていたので、説明をしなかったのでしょう。
60歳以上であれば、失業保険と老齢年金を比較して、老齢年金の方が高額ならば、失業保険をもらわないという選択もあります。
娘が昨年12月そこそこ大きな病院に就職が決まりました。4/1から出勤し、試用期間が2ヶ月と聞いていましたが、
なかなか本採用されないまま、8/10グビを言い渡されました。法的手段に訴えられませんか。
試用期間中の解雇は法的に問題ないようですが、納得がいきません。解雇理由は医療事務の資格がないからとか。
資格がないのは最初から分かっていたはず。娘は他の就職のチャンスを失っていますし、失業保険も入らない。
なにかおかしくないですか。
なかなか本採用されないまま、8/10グビを言い渡されました。法的手段に訴えられませんか。
試用期間中の解雇は法的に問題ないようですが、納得がいきません。解雇理由は医療事務の資格がないからとか。
資格がないのは最初から分かっていたはず。娘は他の就職のチャンスを失っていますし、失業保険も入らない。
なにかおかしくないですか。
試用期間は会社も首に出来るし、労働者も辞める事が出来ます。
なのでどちらも条件はイーブンです。
通常より長く見たけど駄目だったでしょうね。
厳しい言い方だけどこれが現実ですよ。
なのでどちらも条件はイーブンです。
通常より長く見たけど駄目だったでしょうね。
厳しい言い方だけどこれが現実ですよ。
昨年の8月まで会社に勤めていて、社会保険に入ってました。大体手取りで26万程もらってました。
（9年間勤めてました）9月から今年一月まで手当15万の会社に勤めていましたが、訳あって会社が閉鎖となりました。ここでも社会保険でした。2月から保険も切れて無職になるのですが、母と娘を扶養に入れてました。娘が病弱な為、保険が気になります。また失業保険はいくらぐらいもらえるのでしょうか。年金の支払い等はどうなるのでしょうか。
（9年間勤めてました）9月から今年一月まで手当15万の会社に勤めていましたが、訳あって会社が閉鎖となりました。ここでも社会保険でした。2月から保険も切れて無職になるのですが、母と娘を扶養に入れてました。娘が病弱な為、保険が気になります。また失業保険はいくらぐらいもらえるのでしょうか。年金の支払い等はどうなるのでしょうか。
母子家庭で大変ですね。
失業保険の額はそれでは判りません。
離職するまで6ヶ月の手取り無く額面金額により違います。
仮に手取り15万なら額面18万とすると18×6ヶ月＝108万
半年間の収入を108万とすると
1日辺り5.659円×90日＝509.371円
30日にすると158.471円
離職理由が会社都合なら3ヶ月待機がないので
申請をして1ヶ月後ぐらいに支給はしてもらえるでしょう。
国民年金は住民票の置いてある役場に行けば
失業者は全額免除を受けれます。
申請をして認められば将来貰えるときに半分年金がもらえます。
また10年以内なら収める事が出来ます。
国民健康保険はその自治体により制度が違うので
減免などの制度があるかもしれないので
年金の免除申請をする時に役所に行くのでその時に相談をするといいでしょう。
上記の3つは早めに処理をしましょう。
失業保険の額はそれでは判りません。
離職するまで6ヶ月の手取り無く額面金額により違います。
仮に手取り15万なら額面18万とすると18×6ヶ月＝108万
半年間の収入を108万とすると
1日辺り5.659円×90日＝509.371円
30日にすると158.471円
離職理由が会社都合なら3ヶ月待機がないので
申請をして1ヶ月後ぐらいに支給はしてもらえるでしょう。
国民年金は住民票の置いてある役場に行けば
失業者は全額免除を受けれます。
申請をして認められば将来貰えるときに半分年金がもらえます。
また10年以内なら収める事が出来ます。
国民健康保険はその自治体により制度が違うので
減免などの制度があるかもしれないので
年金の免除申請をする時に役所に行くのでその時に相談をするといいでしょう。
上記の3つは早めに処理をしましょう。
雇用保険・失業保険について教えていただきたいのですが。 現在、一般の会社員で、会社では保険の類は入っておりません。個人での加入が不可能であることも調べましたが、個人でもできるような、雇用保険もしく
雇用保険・失業保険について教えていただきたいのですが。 現在、一般の会社員で、会社では保険の類は入っておりません。個人での加入が不可能であることも調べましたが、個人でもできるような、雇用保険もしくは、失業保険に代わるような保険または保障制度のようなものは何かありますでしょうか？ よろしくお願いします。
雇用保険・失業保険について教えていただきたいのですが。 現在、一般の会社員で、会社では保険の類は入っておりません。個人での加入が不可能であることも調べましたが、個人でもできるような、雇用保険もしくは、失業保険に代わるような保険または保障制度のようなものは何かありますでしょうか？ よろしくお願いします。
一般の会社員なのに、雇用保険がないということ自体が異常なことなので、それをカバーするような保険は存在しないでしょう。
自営業の人なら、病気やけがに備えた所得補償保険があるのですが。
雇用保険は、さほど高いものではありません。雇用保険に入ってもらうよう、会社に働きかけてください。
それがダメなら、失業に備えてしっかり貯蓄するぐらいしか方法がないと思います。
自営業の人なら、病気やけがに備えた所得補償保険があるのですが。
雇用保険は、さほど高いものではありません。雇用保険に入ってもらうよう、会社に働きかけてください。
それがダメなら、失業に備えてしっかり貯蓄するぐらいしか方法がないと思います。
新年早々結婚しました。夫の扶養に入った方がよいか、健康保険を任意継続して失業保険をもらうか迷っています。
働く意思はありますが、失業保険をもらうと扶養に入れないと夫の会社から言われ・・どうすべきですか？
働く意思はありますが、失業保険をもらうと扶養に入れないと夫の会社から言われ・・どうすべきですか？
健康保険任意継続は、協会けんぽの場合保険料の上限が22,960円です。
あなたが今まで加入していたのが協会けんぽで、払っていた健康保険料が11,480円より安い場合、任意継続より国民健康保険料のほうが安い可能性があります。あなたが今まで加入していた健康保険と、市・区役所の国民健康保険課の両方に問い合わせてみて下さい。
保険料の安いほうを選択すればよいでしょう。
国民年金はどうしようもないですね、市・区役所の国民年金課へ年金手帳を持って行って加入手続きをして下さい。
月々14,410円＋仮に22,960円の保険料を払ったとしても、旦那さんの扶養に入れないと言われただけの雇用保険基本手当て日額になりそうなのだったら、月あたり換算で最低10万円は受給出来るでしょう。
どちらがお得かは歴然としていますね。
ただ気になるのは、結婚退職なら自己都合だ、という事です。基本手当てを受給出来るまでに３ヶ月の給付制限があります。
この間も被扶養にして貰えないのか旦那さんの加入している健康保険組合に確認してください。
あなたが今まで加入していたのが協会けんぽで、払っていた健康保険料が11,480円より安い場合、任意継続より国民健康保険料のほうが安い可能性があります。あなたが今まで加入していた健康保険と、市・区役所の国民健康保険課の両方に問い合わせてみて下さい。
保険料の安いほうを選択すればよいでしょう。
国民年金はどうしようもないですね、市・区役所の国民年金課へ年金手帳を持って行って加入手続きをして下さい。
月々14,410円＋仮に22,960円の保険料を払ったとしても、旦那さんの扶養に入れないと言われただけの雇用保険基本手当て日額になりそうなのだったら、月あたり換算で最低10万円は受給出来るでしょう。
どちらがお得かは歴然としていますね。
ただ気になるのは、結婚退職なら自己都合だ、という事です。基本手当てを受給出来るまでに３ヶ月の給付制限があります。
この間も被扶養にして貰えないのか旦那さんの加入している健康保険組合に確認してください。
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