失業保険がもらえるか教えてください。
1つめの会社で約3年間働き、失業保険をもらわずすぐに次の会社に転職しました。
その会社も丸4年でやめます。
質問① 「離職の日以前の2年間のうち雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上あること」とありますが、
今の会社を辞めてバイトか派遣で半年働いてから失業保険はもらえますか？
なぜかと言うと、来年秋に結婚し、引越しします。
今の仕事も年明けが引き継ぎも良く、やめる時期がいいので3月でやめようと思っています。
3月に辞めて3ヶ月後から失業保険をもらってから働くと結婚式前でバタバタ
する時期から新たな仕事をするという事になり、少し不安があります。
なので半年間バイトか派遣ですごしてから結婚式前後を支給期間にしたいと思っています。
この場合は失業保険はもらえるんでしょうか？
その半年間が雇用保険に入るか入らないかはわかりません。
それによっても変わるか教えてほしいです。

質問② 被保険者であった期間は間があかずにあわせて7年ですが
支給される日数は120日間ですか？
それとも2番目の会社だけが対象で90日間支給されますか？

ながながとすみません。
質問内容も分かりにくい所があると思いますが、いいアドバイスをお願いします。

大丈夫ですよ。自己都合退職だからもともと３カ月の支給制限期間があるのでちょうどいいと思います。

支給制限期間はバイトしてもＯＫです。

支給日数ですが県によっては６０日プラスされるようです。職安で聞いてみてください。

あと結婚がどうのこうのは職安ではあまり出さない方がいいです。（下手すると支給されません）

失業保険の支給額を大体でいいので教えて頂けますでしょうか？毎月13万ほどの給料ですと総額(90日)にしていくらもらえますか？

貴方の年齢が分かりませんが30才未満で計算します。
1日当たりの賃金は約4333円になります。
これで計算しますと日額の給付金額は約3420円です。
これの90日分ですから約307000円程度となります。

自己都合で会社を辞め、失業保険の申請をしていますが、３ヶ月の給付制限期間内（待機期間後すぐ）に就職が決まったため、再就職手当てに該当すると思うのですが、勤務開始日まで時間がある（８月１日）ので、何かバイトでもしたいと思っています。借金して生活費に当てているので、再就職手当ては必ずもらえなければまずいんです。日雇いの仕事（グッドウィルとか）は職安に知られずにできますか？他に何かよいバイトはありませんか？ちなみに、最初の失業認定日はあさってで、まだ就職が決まったことは職安には伝えていません。どうか知恵をお貸しください。

別に就職前にほかの仕事をしても、再就職手当支給の妨げになりません。申告日に就職が決まったこととアルバイトをしたことを正直に申告しましょう。
また再就職手当の受給条件に「離職理由に基づく給付制限を受ける者については、待期期間満了後１ヶ月間については、公共職業安定所の紹介により就職したものであること」がありますので質問者様の場合は職安の紹介による就職でなければ再就職手当ては出ませんが大丈夫でしょうか？
その辺の条件をクリアしていれば、正しく申告するということを守ればなんら問題はないと思います。

賞与から雇用保険が引かれていますが、
賞与って、失業保険の離職票に金額を書く欄がありませんよね。
ってことは、失業保険の算定にはまったく関係ないみたいで、
それって取られ損ですか？

問題点として月例の給与と比べて賞与の額は、会社の規模や業種によって差が大きく、このことによる格差が生じてきたこと。また高額の賞与を貰ってすぐに
退職した場合に退職前の給与より多い額の失業給付を受けとってしまう
ケースがあるなどの問題から、計算の対象から除外されることになった
のです。

ではなぜ賞与から雇用保険料を控除するのかということですが、
仮に賞与にかかる保険料を除外して、現在の給付を維持しようとすると、
賞与にかかっていた保険料を月例の給与にかかる雇用保険料から徴収せ
ざるを得なくなります。このことは結果的に比較的賞与の占める割合の低い、
中小零細企業やその従業員である被保険者に対する負担が割合として重く
のし掛かることになってしまいます。このため現在は給付の計算の対象とならない賞与からも引き続き保険料を徴収しているわけです。
一見おかしな仕組みに思えますが、公的保険は相互扶助精神のしくみで成り立っているところがあります。

雇用保険受給について.....
社員からパートタイムに切り替えた場合、失業保険は受給できますか？（離職票は提出します）
パートとして失業するまでは受給できないのでしょうか？

補足拝見しました。
離職証明を出した人を、パートとして再雇用するんですよね。
ただ単に就業形態が変わるのであれば、離職証明を発行する必要もないと思うのですが。
アルバイトやパートをしながら、失業保険は基本的に受給できません。



失業保険は受給できません。むしろパート期間も雇用保険に加入できます。

9月に会社を退職して現在専業主婦です。失業保険受給中で夫の扶養には入れないため健康保険を以前の会社の健康保険で任意継続しており、月に17,800円支払っております。
辞めるときに国民年金でも良いと言われていましたがよく分からなかったので会社にお願いして継続にしてもらいました。ですが額が想像以上に高く家計にかなり負担です。主婦友達に国民年金を払っている人がいるのですが額が私よりも安かったです。国民年金に切り替えはできるのでしょうか？国民年金がいくらになるかといったことは調べておらず友人の話を聞いただけですがもし切り替えたほうが安いのなら切り替えたいと思うのですが・・・

「国民年金」ではなく「国民健康保険」です。
あなたは間違って国民年金保険料（1万4100円/月）と比較したのではないのですか？

あなたの昨年の所得金額又は今年度の住民税額を基礎として計算されますし、一般的に健保より率が高いです。
人によって違うものですから、友達の例は当てになりません。
たいていの場合、退職した年（時期によっては翌年度も）は健保の任意加入より負担が高くなります。

市町村のサイトに計算方法が書いてありませんか？

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