失業保険
結婚して、妻が仕事を辞めたので失業保険の給付をうけるのですが、３ヶ月間しかもらえないようです。ハローワークでは「１０年以上働いていればもっと長い期間もらえる」といわれたようです。
おそらくそのとおりなのでしょうが、もう少し長い間もらえないものなのでしょうか？
結婚して、妻が仕事を辞めたので失業保険の給付をうけるのですが、３ヶ月間しかもらえないようです。ハローワークでは「１０年以上働いていればもっと長い期間もらえる」といわれたようです。
おそらくそのとおりなのでしょうが、もう少し長い間もらえないものなのでしょうか？
私は５年ほど働いた会社を辞めたときにもらいましたが３ヶ月間分でした！！
ただ失業給付って１度もらってしまうと、次はまた何年間か働かないともらえません。
ただ失業給付って１度もらってしまうと、次はまた何年間か働かないともらえません。
仕事か育児か…みなさんならどうしますか。
10ヶ月になる娘がいます。
現在、育休中です(8月初旬まで)。仕事を辞めようか、復帰しようか迷っています。
最近、会社の経営が思わしくなく、早期退職者を募ることになりました。
条件は良く、
①退職金に加えて、加算金も出ます。
②会社都合で退職になるため、失業保険もすぐもらえます。
③再就職支援会社から斡旋受けられます(二年間)。
子供を保育園に預けると月6万円…。何より、今までずっと子供と一緒に過ごして来たから、手放すのが辛い(寂しい)です。
時期に二人目も欲しいので、また長欠となると会社に迷惑かけることにもなり…、辞めた方がいいかなと考えています。
でも、10年勤めた会社でかなり愛着があります。せっかくの正社員だし、給料も良い。責任ある仕事も任せてもらえてやりがいがあります。だから、辞めるのももったいない気がして…。
ほんとに悩んでいます。
みなさんならどうしますか。
同じ経験された方など…色々アドバイス頂けると嬉しいです。
10ヶ月になる娘がいます。
現在、育休中です(8月初旬まで)。仕事を辞めようか、復帰しようか迷っています。
最近、会社の経営が思わしくなく、早期退職者を募ることになりました。
条件は良く、
①退職金に加えて、加算金も出ます。
②会社都合で退職になるため、失業保険もすぐもらえます。
③再就職支援会社から斡旋受けられます(二年間)。
子供を保育園に預けると月6万円…。何より、今までずっと子供と一緒に過ごして来たから、手放すのが辛い(寂しい)です。
時期に二人目も欲しいので、また長欠となると会社に迷惑かけることにもなり…、辞めた方がいいかなと考えています。
でも、10年勤めた会社でかなり愛着があります。せっかくの正社員だし、給料も良い。責任ある仕事も任せてもらえてやりがいがあります。だから、辞めるのももったいない気がして…。
ほんとに悩んでいます。
みなさんならどうしますか。
同じ経験された方など…色々アドバイス頂けると嬉しいです。
業績悪化で早期退職者を募っているとのことですから、会社に残る人は仕事量も増えるはずです。
そういう時期に復職しても、育児への配慮はしてもらえないだろうし、周りの目も厳しいと思います。
育児休業から復職後は本当に大変です。
私も職員削減で、復職したら担当業務が増えてました。
半年ががんばりましたが、やっていけずに育休再取得しました。
頼れる親族がいて、仕事に全力投球できるのなら別ですが、そうでないなら条件のいいうちに退職した方がいいと思います。
所詮は産休、育休を取る女性はお荷物です。
復職しても針のむしろかもしれません。
そういう時期に復職しても、育児への配慮はしてもらえないだろうし、周りの目も厳しいと思います。
育児休業から復職後は本当に大変です。
私も職員削減で、復職したら担当業務が増えてました。
半年ががんばりましたが、やっていけずに育休再取得しました。
頼れる親族がいて、仕事に全力投球できるのなら別ですが、そうでないなら条件のいいうちに退職した方がいいと思います。
所詮は産休、育休を取る女性はお荷物です。
復職しても針のむしろかもしれません。
失業保険を受けたいのですが･･･
9月末で派遣の契約を更新せずに退職しました。（働いた期間は2年9ヶ月です）失業保険を受けたいと思っているのですが、都内から地方に引っ越す為、申請を引越し先で行いたいと思っているのですが、可能なのでしょうか？
因みに、私の場合申請期限は1年でよいのでしょうか？住民票を移してから地元のハローワークで手続きしても問題はないのでしょうか？
9月末で派遣の契約を更新せずに退職しました。（働いた期間は2年9ヶ月です）失業保険を受けたいと思っているのですが、都内から地方に引っ越す為、申請を引越し先で行いたいと思っているのですが、可能なのでしょうか？
因みに、私の場合申請期限は1年でよいのでしょうか？住民票を移してから地元のハローワークで手続きしても問題はないのでしょうか？
申請期限が1年ではありません、受給可能期間が1年です。
貴方の場合、自己都合退職で雇用保険被保険者期間が2年9カ月と思いますが、その場合には給付日数が90日間ですが、申請から7日間の待期+3ヶ月の給付制限期間が付きます、なので離職日から半年を経過されてからの申請になれば90日間の給付は受けられない事になります。
引越し先で申請をされるのは何ら問題ありません。
貴方の場合、自己都合退職で雇用保険被保険者期間が2年9カ月と思いますが、その場合には給付日数が90日間ですが、申請から7日間の待期+3ヶ月の給付制限期間が付きます、なので離職日から半年を経過されてからの申請になれば90日間の給付は受けられない事になります。
引越し先で申請をされるのは何ら問題ありません。
３０代の主婦です。２人の子供がいます。
２年前に病気（心臓病）をし、その後もパートとして仕事を続けていましたが、今年の春に倒れて主治医からは仕事を辞めるように言われました。
今は専業主婦ですが、まだまだ子供にもお金がかかります。貯金も使ったりしながら、なんとか生活していましたが、そろそろ限界になってきました。光熱費などの引き落とし分も、残高不足で落ちなくなっています。もちろん可能なら、私も働きたいのですが、まだ主治医の許可がでません。このような場合、何かいい方法はないでしょうか？失業保険は、失業前に１年間の就労期間が必要だと聞きました。パートで働いている間も、入院などもあり働けていない月もあり条件を満たしていません。何かいいアドバイスがあれば教えてください。
２年前に病気（心臓病）をし、その後もパートとして仕事を続けていましたが、今年の春に倒れて主治医からは仕事を辞めるように言われました。
今は専業主婦ですが、まだまだ子供にもお金がかかります。貯金も使ったりしながら、なんとか生活していましたが、そろそろ限界になってきました。光熱費などの引き落とし分も、残高不足で落ちなくなっています。もちろん可能なら、私も働きたいのですが、まだ主治医の許可がでません。このような場合、何かいい方法はないでしょうか？失業保険は、失業前に１年間の就労期間が必要だと聞きました。パートで働いている間も、入院などもあり働けていない月もあり条件を満たしていません。何かいいアドバイスがあれば教えてください。
心臓に負担のかからない仕事もあると思うんですが、そういう仕事もダメなんでしょうか？私はパソコンの前に座りっぱなしで体に負担のない仕事です（その代わり脳みそと目は疲れますけど）仕事全般がダメとなるとちょっと難しいですね。
内職なんてほとんど稼げないのが現状だし、もし本当に他に収入源がなくて助けてくれる親戚いないのなら、役場に相談するしかないでしょう。病気で仕事もできないのなら、生活保護の対象になるかな？と思います。詳しいことはわかりませんが、直接相談してみるのが一番です（電話じゃなく面談がいいそうですよ）
内職なんてほとんど稼げないのが現状だし、もし本当に他に収入源がなくて助けてくれる親戚いないのなら、役場に相談するしかないでしょう。病気で仕事もできないのなら、生活保護の対象になるかな？と思います。詳しいことはわかりませんが、直接相談してみるのが一番です（電話じゃなく面談がいいそうですよ）
大阪市在住です。
ハローワークの職業訓練で ホームヘルパー2級の資格を
取得することは出来ますか？
退職し、失業保険は
すでに全額頂いております。
よろしくお願いいたします。
ハローワークの職業訓練で ホームヘルパー2級の資格を
取得することは出来ますか？
退職し、失業保険は
すでに全額頂いております。
よろしくお願いいたします。
職業訓練でのホームヘルパー2級の資格を
取得されたいとの事ですが．．．
失業保険は全額頂いたと言う事は
失業保険の受給期間が終了したと言う事ですよね。
上記の事を前提に申しますと．．．
ホームヘルパーの訓練コースで定員割れがあり
追加募集でもない限り、職業訓練の受講の可能性は無いでしょう。
あなたの場合、失業保険の受給期間が終了していると思われますので
自分でヘルパー養成の機関または通信教育で
受講し資格取得を目指す事になると思います。
取得されたいとの事ですが．．．
失業保険は全額頂いたと言う事は
失業保険の受給期間が終了したと言う事ですよね。
上記の事を前提に申しますと．．．
ホームヘルパーの訓練コースで定員割れがあり
追加募集でもない限り、職業訓練の受講の可能性は無いでしょう。
あなたの場合、失業保険の受給期間が終了していると思われますので
自分でヘルパー養成の機関または通信教育で
受講し資格取得を目指す事になると思います。
私はいつまでに失業保険受給延長を解除すれば良いですか?
2007年１０月末に退職し、11/15に妊娠出産のため延長をしました。2008年６/2に子供が生まれ、２０11年6/2に３歳になります。
子供は３歳になったら親にあずけ、働きたいです。
2007年１０月末に退職し、11/15に妊娠出産のため延長をしました。2008年６/2に子供が生まれ、２０11年6/2に３歳になります。
子供は３歳になったら親にあずけ、働きたいです。
受給期間延長をされた時に延長期間はいつまででしたか？
通常は最長で3年だから、今年の11月14日で受給権利は消滅しているのでは？
【補足】
最大４年ですか？
受給可能期間が離職から１年、それに受給延長３年なんでしょうかね？
延長の手続きをされてから３年と思っていたのですが、間違いならゴメンなさいです。
通常は最長で3年だから、今年の11月14日で受給権利は消滅しているのでは？
【補足】
最大４年ですか？
受給可能期間が離職から１年、それに受給延長３年なんでしょうかね？
延長の手続きをされてから３年と思っていたのですが、間違いならゴメンなさいです。
関連する情報