こういう場合失業保険でますか？

A会社で 3ｹ月働く
（雇用保険3ｹ月加入）
11ｹ月休職
B会社で 2ｹ月働く
（雇用保険2ｹ月加入）
5ｹ月休職
C会社で 2ｹ月働く

（雇用保険2ｹ月加入）
仕事量原産で解雇

どうですか？

経緯を見たところ雇用保険加入期間が７ヶ月ありますから会社都合退職の６ヶ月以上は満たしていますね。
分からないのは１１ヶ月休職という記述です。雇用保険を通算するためには離職から１年以内に再加入することが条件ですからそれをクリアーしているかどうかです。クリアーしていれば７ヶ月の期間があります。
自己都合で退職の場合は１２ヶ月以上の期間が必要になります。
「補足」
３社の期間を通算するには３社分の離職票が必要です。

失業保険に詳しい方、教えて下さい！
旦那が以前１０年勤めていた会社を辞めて、三ヶ月後に失業保険をもらいました。
それから今の会社に勤めて二年になるのですが、もし辞めてもまた失業保険
はもらえるのでしょうか？

雇用保険に受給回数制度はないので
申請すれば受給は可能です。


受給資格の条件

・会社都の場合は
退職日から遡って過去１年間に６か月以上の雇用保険加入がある事

・自己都合の場合は
退職日から遡って過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険加入がある事


失業保険は貰うという認識が強いようですが
正しくは雇用保険受給、そのお金は雇用保険料から
捻出されている税金の一種になりますので就職困難な時期に
会社を辞めて雇用保険で賄うという考え方はどうかと思います。
働きたくても就職先がなく困っている人もたくさんいるんですよ。

どのような理由で退職されるのかは存じ上げないまま失礼しました。

失業保険について


この場合、失業保険は支給可能でしょうか？


私は６月に２年いた会社を退職しました。


２カ月は職安を通して就職活動しましたが、採用に至らず。

来月からシフト制のアルバイトを始めました。

バイト先はシフトを組んでいく都合。

フルタイムはおろか、週４が精一杯と言っています。

このままだと、生活も苦しく。
就職活動も、交通費の捻出も難しいため出来なくなりそうです。

他のバイト先を探すのも、金銭的に苦しいため難しいです。

この状態で、バイトを申告しつつ失業手当てを頂くのは可能でしょうか？

カキコミをお願いします。

したの方も書かれていますが追加すると、アルバイトが週20時間以上ですと、雇用保険に加入しなくてはならないので失業j保険を受給することはできません。６月に退職ということですが、離職理由はなんででしょうか？離職票は届いてますか？会社都合なら待機７日で受給されますが。

失業保険の事
こんにちは！！
１２月に会社を自己都合で退職して１月に失業保険の申請をしたのですが、初回の講習を受けて次の認定日にもいきました。
そのあと３か月の待機期間？なんですが４月の認定日までに職業相談は行くようですか？？４月までに二回の職業相談しますか？
ご存じのかたいらっしゅったらお願いします！！

３ヶ月の期間は待機期間でなく、給付制限期間です。
その３ヶ月の間に、３回以上の求職活動をしておかなければ、４月の認定日に認定されませんのでご注意を。
求職活動の範囲（内容）はハローワークごとに差があるので、申請されたハローワークで確認される事です。

私は2008年の１０月１４日に出産した者です。
今更ですが[出産手当金]についてお伺いします。

2008年４月29日に会社都合で退職し、そのまま任意で保険に加入しています。
出産一時金も会社の健康組合からもらいました。
失業保険も８月から貰っていました。

会社を退職してからギリギリ６ヶ月経っていないので貰えましたか？
って今更だからもう無理ですよね？

出産手当金支給は2007年4月より退職後6か月以内の出産要件はなくなりました。
退職日から42日以内の出産で、在職時に1日でも出産手当金の受給要件を満たしていなければなりません。

時効は2年です。もし、もらえていれば悔しいでしょうから、はっきりして良かったのでしょうか。

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