失業保険、傷病手当金について。
趣味のスポーツで膝を怪我してしまい、入院、手術をする事になりました。
建設業（現場作業）だったのですが、復帰に４ヶ月位かかるとの事で、退職する事にしました。
小さい会社で、雇用保険のみ、健康保険は国保です。
傷病手当金という物は受けられないのでしょうか？
何か別に公的？に支援を受けられる制度はあるのでしょうか？
長文乱文すいません。アドバイスお願いしますm(__)m
趣味のスポーツで膝を怪我してしまい、入院、手術をする事になりました。
建設業（現場作業）だったのですが、復帰に４ヶ月位かかるとの事で、退職する事にしました。
小さい会社で、雇用保険のみ、健康保険は国保です。
傷病手当金という物は受けられないのでしょうか？
何か別に公的？に支援を受けられる制度はあるのでしょうか？
長文乱文すいません。アドバイスお願いしますm(__)m
失業保険(基本手当）は、労働の意志と能力があるにも係らず職に就けない状態に対して、支給されるものです。
けがをしたまま退職すると、労働の能力なしとみなされます。失業保険をどうしても受けようとするなら、軽作業等をする労働能力はあるとの医師の診断書(意見書）が必要です。
この医師の診断書が書いてもらえない場合は、退職日の翌日から３０日経過後、１か月以内にハローワークで「受給期間延長手続き」をする必要があります。
しばらくは、治療に専念します。
そして、医師から労働可能との診断が得られれば、診断書を持参し、ハローワークで受給期間延長を解除し、求職の申し込みと失業保険の給付のための申請を行います。
傷病手当金については、受給できる国保もあるようなので、保険者(運営者）に問い合わせてみて下さい。
けがをしたまま退職すると、労働の能力なしとみなされます。失業保険をどうしても受けようとするなら、軽作業等をする労働能力はあるとの医師の診断書(意見書）が必要です。
この医師の診断書が書いてもらえない場合は、退職日の翌日から３０日経過後、１か月以内にハローワークで「受給期間延長手続き」をする必要があります。
しばらくは、治療に専念します。
そして、医師から労働可能との診断が得られれば、診断書を持参し、ハローワークで受給期間延長を解除し、求職の申し込みと失業保険の給付のための申請を行います。
傷病手当金については、受給できる国保もあるようなので、保険者(運営者）に問い合わせてみて下さい。
中途退職者の確定申告についての教えてください。
国税局のホームページを見ても混乱するばかりでよくわかりません。
平成19年の6月末で会社都合で退職し、その後7月～10月まで失業保険をもらっていました。
さらに、10月～12月までは職業訓練所に通い、その間も延長して失業保険をもらっていました。
再就職したのは20年1月なので、年末調整は行っていません。
私の場合、19年1月～6月までは給与所得があるため、確定申告をする義務があると思いますが、
わからない事だらけですので質問させて下さい。
お伺いしたい点は、
・確定申告をして、納税をする事も有り得るのでしょうか。
(色々な事例があると思いますが、失業保険をもらいすぎてて還付されないということはあるのでしょうか。）
・失業に伴い、国民保険に切り替えたのですが、祖母の銀行口座で一括引き落としのため、
領収書はありません。その場合、税務署には何を持参したらよいのでしょうか。
また、市役所から送られてきた証明書？には、祖母と私２人分の料金が合算で記載されているため、
私1人分の料金が不確かです。
・国民年金は控除申請をしました。申請の際、税務署に持っていくべきものがあるのでしょうか。
以上3点について、よろしくお願いします。
※前職の源泉徴収表、生命保険の紙、住民税の領収書は手元にあります。
国税局のホームページを見ても混乱するばかりでよくわかりません。
平成19年の6月末で会社都合で退職し、その後7月～10月まで失業保険をもらっていました。
さらに、10月～12月までは職業訓練所に通い、その間も延長して失業保険をもらっていました。
再就職したのは20年1月なので、年末調整は行っていません。
私の場合、19年1月～6月までは給与所得があるため、確定申告をする義務があると思いますが、
わからない事だらけですので質問させて下さい。
お伺いしたい点は、
・確定申告をして、納税をする事も有り得るのでしょうか。
(色々な事例があると思いますが、失業保険をもらいすぎてて還付されないということはあるのでしょうか。）
・失業に伴い、国民保険に切り替えたのですが、祖母の銀行口座で一括引き落としのため、
領収書はありません。その場合、税務署には何を持参したらよいのでしょうか。
また、市役所から送られてきた証明書？には、祖母と私２人分の料金が合算で記載されているため、
私1人分の料金が不確かです。
・国民年金は控除申請をしました。申請の際、税務署に持っていくべきものがあるのでしょうか。
以上3点について、よろしくお願いします。
※前職の源泉徴収表、生命保険の紙、住民税の領収書は手元にあります。
失業手当は非課税ですので申告しなくて結構です。
国民健康保険の件、市役所に電話して個人分の支払い証明書をもらいましょう。
源泉徴収票、国民年金控除証明書、生保控除証明書を確定申告書に添付します。
住民税は関係ありません。
国民健康保険の件、市役所に電話して個人分の支払い証明書をもらいましょう。
源泉徴収票、国民年金控除証明書、生保控除証明書を確定申告書に添付します。
住民税は関係ありません。
今正社員として働いています。４月から専門学校に行こうと思ってます！３月まで働いてその後働かないんですが失業保険は学校通いでもでるのでしょうか？教えて下さい。
残念ながら無理です
理由：保険は失業の認定を行い、いつでも働ける状態にあり、かつ仕事を探していても見つからない場合にのみとなります。
仕事を探しているわけではなく、学校に通うという事は対象外となります。
専門学校にもよりますが、職業訓練や指定の学校なら、補助があるかもしれません。
詳しくはハローワークにお問い合わせください
理由：保険は失業の認定を行い、いつでも働ける状態にあり、かつ仕事を探していても見つからない場合にのみとなります。
仕事を探しているわけではなく、学校に通うという事は対象外となります。
専門学校にもよりますが、職業訓練や指定の学校なら、補助があるかもしれません。
詳しくはハローワークにお問い合わせください
昨年3月に退職し、出産で失業保険給付延長をしていましたが今週求職の申込みへ行こうと思っています。
例えば9/4に申込に行った場合、9/4～9/10までは７日の待機期間 出産での延長で３か月給付制限がない為、
9/11より給付が開始されると思いますが・・・
今後のスケジュールがわからない為、わかる方教えて下さい。
1.第１回失業認定日は、9/4より４週間後の10/2でしょうか？
ずれたり、前になったりする事もあるのでしょうか？
（第１回認定日前の説明会は、私の管轄の職安では毎週木曜開催の為、9/11または9/18だと思います。）
就職活動中は子供を母に見てもらうのですが、
水曜日が都合悪く、認定日が水曜にならないように職安に行きたいと思っています。
（こういった質問を職安に聞いてもいいかわからず・・・）
2.第１回認定日から４週間後の同じ曜日が今後の認定日であっていますか？
3.もし就職できなくて最後まで行くことになってしまった場合、給付日は端数になりますが、最後の認定日もやはり２８日後ですか？
例えば9/4に申込に行った場合、9/4～9/10までは７日の待機期間 出産での延長で３か月給付制限がない為、
9/11より給付が開始されると思いますが・・・
今後のスケジュールがわからない為、わかる方教えて下さい。
1.第１回失業認定日は、9/4より４週間後の10/2でしょうか？
ずれたり、前になったりする事もあるのでしょうか？
（第１回認定日前の説明会は、私の管轄の職安では毎週木曜開催の為、9/11または9/18だと思います。）
就職活動中は子供を母に見てもらうのですが、
水曜日が都合悪く、認定日が水曜にならないように職安に行きたいと思っています。
（こういった質問を職安に聞いてもいいかわからず・・・）
2.第１回認定日から４週間後の同じ曜日が今後の認定日であっていますか？
3.もし就職できなくて最後まで行くことになってしまった場合、給付日は端数になりますが、最後の認定日もやはり２８日後ですか？
細かい事は職安に電話してお聞きなさい。受給手続きを待っている間に良く電話で問合せが来るのを目にしています。文面から見ると、貴女は良い仕事が見つかったら働く気がおありなんだから堂々とお聞きになったら宜しいでしょう。電話で駄目なら出掛けていってお聞きになったら如何です。案じてばかりでは前に進みませんよ。
３の答ですが、少ない端数日は最後の時に纏めて認定してくれますよ。
３の答ですが、少ない端数日は最後の時に纏めて認定してくれますよ。
転職についての質問です。
離職から何ヶ月で次の職に就きましたか？
転職サイトに問い合わせをすると3ヶ月くらいで次の職を決めないと、企業からも「長い期間何をしていたのか？」と
突っ込まれ、なかなか就職が決まらないという話を聞きました。
失業保険の受給は待機3ヶ月後受給されるようです。今まで雇用保険を支払っていたのでもらわないと損な気もするし、
早く就職して落ち着きたいという気持ちもあるしどうすべきか悩んでいます。
皆さんのご意見よろしくお願いします。
ちなみに18歳から15年ほど同一企業で働き、転職は今回が初めてです。
離職から何ヶ月で次の職に就きましたか？
転職サイトに問い合わせをすると3ヶ月くらいで次の職を決めないと、企業からも「長い期間何をしていたのか？」と
突っ込まれ、なかなか就職が決まらないという話を聞きました。
失業保険の受給は待機3ヶ月後受給されるようです。今まで雇用保険を支払っていたのでもらわないと損な気もするし、
早く就職して落ち着きたいという気持ちもあるしどうすべきか悩んでいます。
皆さんのご意見よろしくお願いします。
ちなみに18歳から15年ほど同一企業で働き、転職は今回が初めてです。
他の方と同意見ですが補足します。
私は転職回数が複数回あります。
最短で２ヶ月、最長で７ヶ月という空白期間が必ずありました。
でも特に、何も質問されず、採用されています。ですので期間にはあまりこだわる必要は無いかと思われます。
但し、雇用保険をもらわないと損、というお考えはなさらないほうが宜しいかと思います。
私は確かに保険をもらったときもありましたが、転職先が中々決まらず最後の方はボロボロでした。雇用保険をもらえない、ではなく雇用保険をもらう様な事態に陥る方が正真正銘緊急事態なのです。
ですので、貴殿の「早く就職して落ち着きたい」というお考えを私は支持します。
また、むやみに焦る必要はないと思いますが、なかなか自分と合う職場を見つけるのには時間がかかります。そして一度良い職場を得るチャンスを逃すとまた一苦労です。
貴殿がやりたいことは何かをとことん突き詰めた上で、どんどん企業様に当たっていって下さい。
あっという間に３ヶ月なんて過ぎてしまいます。
ご健闘を祈っております。
私は転職回数が複数回あります。
最短で２ヶ月、最長で７ヶ月という空白期間が必ずありました。
でも特に、何も質問されず、採用されています。ですので期間にはあまりこだわる必要は無いかと思われます。
但し、雇用保険をもらわないと損、というお考えはなさらないほうが宜しいかと思います。
私は確かに保険をもらったときもありましたが、転職先が中々決まらず最後の方はボロボロでした。雇用保険をもらえない、ではなく雇用保険をもらう様な事態に陥る方が正真正銘緊急事態なのです。
ですので、貴殿の「早く就職して落ち着きたい」というお考えを私は支持します。
また、むやみに焦る必要はないと思いますが、なかなか自分と合う職場を見つけるのには時間がかかります。そして一度良い職場を得るチャンスを逃すとまた一苦労です。
貴殿がやりたいことは何かをとことん突き詰めた上で、どんどん企業様に当たっていって下さい。
あっという間に３ヶ月なんて過ぎてしまいます。
ご健闘を祈っております。
失業保険について教えて下さい。
平成１６年６月～平成１９年７月まで
その後２カ月の無職期間あり
同９月～平成２０年４月まで 全て就業中は雇用保険に加入していました。
この場合失業保険はもらえますか？ハローワークのホームページを見てもいまいちよく分かりません。
よろしくお願いいたします。
平成１６年６月～平成１９年７月まで
その後２カ月の無職期間あり
同９月～平成２０年４月まで 全て就業中は雇用保険に加入していました。
この場合失業保険はもらえますか？ハローワークのホームページを見てもいまいちよく分かりません。
よろしくお願いいたします。
質問の内容がちょっと把握できてないのですが、現在はお仕事なさってない（求職状態）ということなのでしょうか。
直前のお仕事で雇用保険に半年以上加入していたのであれば、雇用保険需給（失業保険）資格を得ることが出来ると思います。
ただ、すぐに再就職が決定しているのであればもらえません。
代わりにハローワークにそのことを申請すれば、早期就業祝い金だったかなにかもらえます（正式名称が思い出せませんが･･･）
また自己都合退職と会社都合退職では需給開始期が異なりますので、直接ハローワークに電話するか訪問して説明を受けたほうがよろしいかとおもいます。
直前のお仕事で雇用保険に半年以上加入していたのであれば、雇用保険需給（失業保険）資格を得ることが出来ると思います。
ただ、すぐに再就職が決定しているのであればもらえません。
代わりにハローワークにそのことを申請すれば、早期就業祝い金だったかなにかもらえます（正式名称が思い出せませんが･･･）
また自己都合退職と会社都合退職では需給開始期が異なりますので、直接ハローワークに電話するか訪問して説明を受けたほうがよろしいかとおもいます。
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