平成２６年３月３１日で雇用期間満了により退職したものです。こういったことが苦手ですので教えてください。
離職区分は「２D」です。

? 上記?以外の労働者
（１回の契約解除１２箇月、通算２１箇月、契約更新回数２回）
（契約を更新又は延長することの確約・合意の無（更新又は延長しない旨の明示の有」・無））

労働者から契約の更新又は延長 ・を希望する旨の申出があった

以上のような条件で失業保険は何日受け取ることができるのでしょうか。

２Ｄということは「契約期間満了等」になりますから自己都合と同じ１０年未満は９０日の受給になると思います。
ただし、給付制限３ヶ月はないかと思います。

昨年の９月に退職し、その後妊娠したため、失業保険の延長手続きをしている状態です。７月に出産後、来年の４月から新たに働こうと思ってるので、失業保険をもらいながら、再就職の活動をしてい
こうと考えています。その際、延長手続きを解除してから、何ヵ月以内に就職しなければならないなど、何か条件があるのでしょうか？又失業保険は、解除手続き後すぐもらえるのでしょうか？どなたか、ご存知の方、教えて下さい。

まだ子供をお持ちでないのでこのような質問になるんですね。
１年以上は育児に忙殺されますよ。 預ける先はあるんですか？
預けるにしても未認可は高いですよ。

解除手続きすれば、延長された日を除いた形で一般の失業保険
と同じです。

失業保険がよくわかりません。
失業保険をわかりやすく教えて下さい。
仕事を辞めたらもらえますか？？


ちなみに・・・
仕事でのストレスで、仕事に行きたくないと強く思うようになり、涙が止まらなくなって、仕事にいける状態じゃないので、仕事を辞めることにしました。

次の仕事をさがすなり、アルバイトでもなんでもしなくてはならないと頭ではわかっているのですが、なかなか踏み出せません。

ですが、収入がないと困るので、どうしたらいいのか悩んでいます。


小耳にはさんだのですが、病院で病気の診断書とかもらって、どっかに提出したら待機？のきかんが少なくて失業保険がもらえるとか？？？
これって本当ですか？？

・・・というか、まだ精神科とかも受診していないし、こんなんで診断書とかもらえるんかもわからないのですが・・・。
もらえますかね・・・？
精神科の診断書でも失業保険もらうのに有効なんですかね・・・？？



質問している本人、なにがなんだか、どうしらいいのかよくわかっていないので、質問内容がわかりにくいでしょうが、どなたか回答お願い致します。

まず、雇用保険に加入はされていますか？
またその期間が１２ヶ月以上（離職理由によっては６ヶ月以上でも可能）必要です。

仕事に支障をきたすような傷病で離職した場合は医師の診断書を提出する事で「特定理由離職者」として認定されれば３ヶ月の給付制限期間ナシで申請から約１ヶ月で基本手当の支給が始まります。
但し、病状が酷く働けない状態であれば、働ける状態になるまで受給期間延長の措置を取るしかありません。
雇用保険は働く意思がありすぐにでも就職出来る状態でなければ受給出来ません。

ハローワークの失業保険及び再就職手当のもらう条件

以下、私が今おかれてる状況なのですが、どのようにこれから対応して良いのか分かりません。

7/某日
第一回目の認定日終了
7/某日
派遣会社に登録
9/2
その派遣会社を通じて2社（以下A,B社）に履歴書送る
9/3
B社で面接をする
その日に内定をもらう。
9/11
給付制限解除
9/24
2回目の認定日
10/1
B社勤務開始
（B社は、1年以上働く事が見込める会社です。）

このような状況です。
2回目の認定日の前に就職が決まっているけど、働くのは認定日の後‥

（質問１）
2回目の認定日の書類にはには、どのように書いたらいいのでしょうか？
（ありのままにB社内定と書いて良い物なのでしょうか？）

（質問２）
そして、A社は履歴書送っただけなのですがこれは就職活動に入るのでしょうか？
（2回目の認定日は、2回以上の就職活動が必要書いてあったと思うので書くべきかと考えていますが‥）

（質問３）
また、このような条件で、再就職手当は頂ける物なのでしょうか？

色々質問して申し訳ありません‥
ハローワークの手引きを見ても理解出来なかったかのでご教示願います。

①ありのままに書きます。
②就職活動に入ります。
③すんなり再就職手当てを得るには、自分で手引きを読んで悩んだり、アレコレ小細工せず、担当官に相談して親しくしたほうがうまくいきます。

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