雇用保険（失業保険）の受給中の引越しは可能でしょうか？
借金してでも引っ越したいのです。借入先も、銀行系のカードローンよりも低い金利で借りられる所も捜しています。
今の部屋は天井高が175cmで地下なので、不眠症がなかなか治らず、窮屈な低さに最近は精神的にしんどくなってきました。
前職の採用が決まった際に、急いで決めた物件で他に選択肢がありませんでした。
親は母のみで既に年金生活で、私が学生時代に奨学金から足りない分も借りていたのでその返済もあり、頼れません。
母と兄は実家で暮らしていますが私が寝泊まりするスペースはありません。
今の部屋を決めた時は就職先が決まっていたから借りられたような事があったので、家賃を払える程度の収入があっても新しい物件に引っ越す事はできるのか不安です。
いち早く再就職をする事が近道だとは思うのですが、そう簡単にも決まりません。
ハローワークでも失業者向けの融資は、派遣切りにあったとか住居がない、雇用保険を受給していない事などの資格に該当しないと断われました。
せめて、無事に仕事を得るまで健康的に生活したいのです。
よろしくお願いいたします。
借金してでも引っ越したいのです。借入先も、銀行系のカードローンよりも低い金利で借りられる所も捜しています。
今の部屋は天井高が175cmで地下なので、不眠症がなかなか治らず、窮屈な低さに最近は精神的にしんどくなってきました。
前職の採用が決まった際に、急いで決めた物件で他に選択肢がありませんでした。
親は母のみで既に年金生活で、私が学生時代に奨学金から足りない分も借りていたのでその返済もあり、頼れません。
母と兄は実家で暮らしていますが私が寝泊まりするスペースはありません。
今の部屋を決めた時は就職先が決まっていたから借りられたような事があったので、家賃を払える程度の収入があっても新しい物件に引っ越す事はできるのか不安です。
いち早く再就職をする事が近道だとは思うのですが、そう簡単にも決まりません。
ハローワークでも失業者向けの融資は、派遣切りにあったとか住居がない、雇用保険を受給していない事などの資格に該当しないと断われました。
せめて、無事に仕事を得るまで健康的に生活したいのです。
よろしくお願いいたします。
引越し費用の問題でしょうか？
最近は敷金、礼金なしの物件もあります。
引越しも荷物が少なかったら自分でする。
荷物があれば引越しサイトで5,6社から見積もりを取りやすいところに。
不動産会社を何社かまわり物件を探してみてください。
また、ハロワの手続きは簡単ですので心配不要です。
新住所を証明できるものがあればＯＫです。
最近は敷金、礼金なしの物件もあります。
引越しも荷物が少なかったら自分でする。
荷物があれば引越しサイトで5,6社から見積もりを取りやすいところに。
不動産会社を何社かまわり物件を探してみてください。
また、ハロワの手続きは簡単ですので心配不要です。
新住所を証明できるものがあればＯＫです。
失業保険について･･
失業保険について詳しい方宜しくお願いします。
どれくらいの期間であれば保険が適用しますか？
ちなみに今は６ヶ月間働いていて、辞めてその後は高校卒業の資格が欲しく定時制に通おうかと思っています。保険はでますか？
失業保険について詳しい方宜しくお願いします。
どれくらいの期間であれば保険が適用しますか？
ちなみに今は６ヶ月間働いていて、辞めてその後は高校卒業の資格が欲しく定時制に通おうかと思っています。保険はでますか？
失業保険を受け取る為に必要な、期間をお教えすると、
正社員（１週間３０時間以上勤務）ですと、退職までに、雇用保険の被保険者期間が①６ヶ月以上必要です。
ただし、パートなど（１週間２０～３０時間勤務）の場合、①のところが、１２ヶ月以上となります。
しかし、大問題があります。
このたび、退職して、定時制高校に通われる希望との事ですが、その学校に通っている間は、失業保険の給付は、もらえないと思います。
失業保険が、もらえるためには、求職活動をすることが条件です。
この求職活動には、国家試験の受験は含まれます。
しかし、定時制高校に通う事を、求職活動とみなしてくれるか、とても、可能性が低いと思います。
失業保険は、働いていた人が、次の就職先を見つけるために、その求職活動中の生活を保障するものです。
ですから、定時制高校に通うというだけでは、失業保険は出ません。
定時制高校に通いながら、昼間などに働く仕事を探している間は、可能性があります。
しかし、就職した時点で、失業保険は出なくなります。
また、求職活動をしているとしても、ご自分の都合で退職された場合、最初の３ヶ月は、失業保険は出ない決まりになっています。
定年、リストラ、などで退職した人は、その様な制限は無く、求職活動さえすれば、初めから失業保険がもらえます。
このようにして、失業保険がもらい始めることができる期間も、不利な場合があります。
正社員（１週間３０時間以上勤務）ですと、退職までに、雇用保険の被保険者期間が①６ヶ月以上必要です。
ただし、パートなど（１週間２０～３０時間勤務）の場合、①のところが、１２ヶ月以上となります。
しかし、大問題があります。
このたび、退職して、定時制高校に通われる希望との事ですが、その学校に通っている間は、失業保険の給付は、もらえないと思います。
失業保険が、もらえるためには、求職活動をすることが条件です。
この求職活動には、国家試験の受験は含まれます。
しかし、定時制高校に通う事を、求職活動とみなしてくれるか、とても、可能性が低いと思います。
失業保険は、働いていた人が、次の就職先を見つけるために、その求職活動中の生活を保障するものです。
ですから、定時制高校に通うというだけでは、失業保険は出ません。
定時制高校に通いながら、昼間などに働く仕事を探している間は、可能性があります。
しかし、就職した時点で、失業保険は出なくなります。
また、求職活動をしているとしても、ご自分の都合で退職された場合、最初の３ヶ月は、失業保険は出ない決まりになっています。
定年、リストラ、などで退職した人は、その様な制限は無く、求職活動さえすれば、初めから失業保険がもらえます。
このようにして、失業保険がもらい始めることができる期間も、不利な場合があります。
失業保険の給付と認定日の変更について質問です。
私は３月末に会社都合で退職し、失業給付を３ヶ月間もらいました。現在妊娠中で、産前の６週間前までなら働く意志があれば給付は貰えると聞いて、求職活動も行い積極的に活動しました（当然、妊娠中と言うとどこも雇ってくれませんでしたが）
そして、産前６週間前のぎりぎり３回目の給付が先日終わりました。これで終了だろう・・と思いきや、６０日延長できると言われ、思わず了承しましたが、次回の認定日が出産の近い日で いけるかどうかわかりません。・・・と言うより、延長できるって知らなかったんですが、わたしの場合延長してはだめだったのでしょうか？
調べたら、妊娠出産の場合、受給期間延長届けを申請すれば３年間の期間がのびると聞きました。たとえば、今その受給期間延長届けを申請して、産後に６０日間の延長の給付は可能なんでしょうか？
ハローワークに確かめるのが１番なのかも知れませんが、先にご存知の方がいればお聞きしたくて・・。お分かりの方いましたら教えてください。
私は３月末に会社都合で退職し、失業給付を３ヶ月間もらいました。現在妊娠中で、産前の６週間前までなら働く意志があれば給付は貰えると聞いて、求職活動も行い積極的に活動しました（当然、妊娠中と言うとどこも雇ってくれませんでしたが）
そして、産前６週間前のぎりぎり３回目の給付が先日終わりました。これで終了だろう・・と思いきや、６０日延長できると言われ、思わず了承しましたが、次回の認定日が出産の近い日で いけるかどうかわかりません。・・・と言うより、延長できるって知らなかったんですが、わたしの場合延長してはだめだったのでしょうか？
調べたら、妊娠出産の場合、受給期間延長届けを申請すれば３年間の期間がのびると聞きました。たとえば、今その受給期間延長届けを申請して、産後に６０日間の延長の給付は可能なんでしょうか？
ハローワークに確かめるのが１番なのかも知れませんが、先にご存知の方がいればお聞きしたくて・・。お分かりの方いましたら教えてください。
出産により、就職活動ができなくなりますので所定の手続きをして下さい。
延長が認められます。期間はハローワークで確認して下さい。
あくまでも90日の給付を受け、60日の延長は書類上の手続きでうす。
入院や出産などの情はあくまでも自己申告になります。即手続きをして
出産に備えてください。余計な心配により母体・胎児に影響があるほうが
ある意味問題ですよ。
無事出産が迎えられますことを祈ります。
延長が認められます。期間はハローワークで確認して下さい。
あくまでも90日の給付を受け、60日の延長は書類上の手続きでうす。
入院や出産などの情はあくまでも自己申告になります。即手続きをして
出産に備えてください。余計な心配により母体・胎児に影響があるほうが
ある意味問題ですよ。
無事出産が迎えられますことを祈ります。
教えてください！
現在ハロ－ワ－クに通っていて休職中です
今年の８月から失業保険を受給するのですが、
ハロ－ワ－クの方に８月の第二月曜日の指定された時間にハロ－ワ－クに来て手続きしなければ受給できないと言われました
私の勝手な都合ですが、その日はどうしても外せない予定がありハロ－ワ－クに行くことができません
どのような理由であれ、どうしてその日しか応じないというのに少し疑問があります
どうしたら手続き日の変更ができ受給できるようになるのでしょうか
分かりにくい文章ですみません
現在ハロ－ワ－クに通っていて休職中です
今年の８月から失業保険を受給するのですが、
ハロ－ワ－クの方に８月の第二月曜日の指定された時間にハロ－ワ－クに来て手続きしなければ受給できないと言われました
私の勝手な都合ですが、その日はどうしても外せない予定がありハロ－ワ－クに行くことができません
どのような理由であれ、どうしてその日しか応じないというのに少し疑問があります
どうしたら手続き日の変更ができ受給できるようになるのでしょうか
分かりにくい文章ですみません
基本的に認定日の変更が出来ないのは「雇用保険法」で定められている為です。
（受給資格の決定）
雇用保険法第１９条第３項
管轄公共職業安定所の長は、離職票を提出した者が、法第１３条第１項（基本手当の受給資格）の規定に該当すると認めたときは、法第１５条第３項（失業の認定）の規定によりその者が失業の認定を受けるべき日（失業の認定日）を定め、その者に知らせるとともに、受給資格者証に必要な事項を記載した上、交付しなければならない。
（失業の認定日の変更）
雇用保険法第２３条第１項第１号
職業に就くためその他やむを得ない理由のため失業の認定日に管轄公共職業安定所に出頭することができない者であって、その旨を管轄公共職業安定所の長に申し出たもの
雇用保険法第２３条第２項
管轄公共職業安定所の長は、必要があると認めるときは、前項第１号の申出をしようとする者に対し、職業に就くためその他やむを得ない理由を証明することができる書類の提出を命ずることができる。
上記の解釈は、やむを得ない理由により認定日に来所することができない場合、認定日を変更することができるが、証明書の提出が必要ということです。
認定日を変更することができるのは、次のような場合です。
1 就職または就労したとき
2 就職のための面接及び採用試験を受けるとき
3 各種国家試験、検定等の資格試験を受けるとき
4 親族の看護、危篤、死亡、葬儀、法事のとき
※親族とは、６親等以内の血族、配偶者及び３親等以内の姻族をいいます。(法事については3親等以内の血族に限ります)
5 本人の結婚または親族の結婚式に出席するとき
6 病気やケガをしたとき（ただし、14日以内に治った場合に限ります。）
これらの理由により、認定日に来所することができないときは、事前に（認定日の前日までに）ハローワークに申し出て、必要な手続についての説明を受ける必要があります。
もし、これらの理由が突然生じたため、事前に申し出ることができないときには、電話などでＨＷに連絡し、その理由がやんだらすぐに（遅くとも次回の認定日の前日までに）来所しなければなりません。
なお、認定日の変更の取扱いを受ける場合には、採用（内定）証明書、傷病証明書など認定日に来所することができなかったことを証明する書類が必要となります。
つまり、認定日を変更することができるのは、特別の場合に限られるということになります。
（受給資格の決定）
雇用保険法第１９条第３項
管轄公共職業安定所の長は、離職票を提出した者が、法第１３条第１項（基本手当の受給資格）の規定に該当すると認めたときは、法第１５条第３項（失業の認定）の規定によりその者が失業の認定を受けるべき日（失業の認定日）を定め、その者に知らせるとともに、受給資格者証に必要な事項を記載した上、交付しなければならない。
（失業の認定日の変更）
雇用保険法第２３条第１項第１号
職業に就くためその他やむを得ない理由のため失業の認定日に管轄公共職業安定所に出頭することができない者であって、その旨を管轄公共職業安定所の長に申し出たもの
雇用保険法第２３条第２項
管轄公共職業安定所の長は、必要があると認めるときは、前項第１号の申出をしようとする者に対し、職業に就くためその他やむを得ない理由を証明することができる書類の提出を命ずることができる。
上記の解釈は、やむを得ない理由により認定日に来所することができない場合、認定日を変更することができるが、証明書の提出が必要ということです。
認定日を変更することができるのは、次のような場合です。
1 就職または就労したとき
2 就職のための面接及び採用試験を受けるとき
3 各種国家試験、検定等の資格試験を受けるとき
4 親族の看護、危篤、死亡、葬儀、法事のとき
※親族とは、６親等以内の血族、配偶者及び３親等以内の姻族をいいます。(法事については3親等以内の血族に限ります)
5 本人の結婚または親族の結婚式に出席するとき
6 病気やケガをしたとき（ただし、14日以内に治った場合に限ります。）
これらの理由により、認定日に来所することができないときは、事前に（認定日の前日までに）ハローワークに申し出て、必要な手続についての説明を受ける必要があります。
もし、これらの理由が突然生じたため、事前に申し出ることができないときには、電話などでＨＷに連絡し、その理由がやんだらすぐに（遅くとも次回の認定日の前日までに）来所しなければなりません。
なお、認定日の変更の取扱いを受ける場合には、採用（内定）証明書、傷病証明書など認定日に来所することができなかったことを証明する書類が必要となります。
つまり、認定日を変更することができるのは、特別の場合に限られるということになります。
皆さんならどうしますか？現在離職票発行まちの状況です。失業申請せず働くか、このまま待機するか迷います。
東京から、都合により９月に地方都市へ引越します。
そこでは長く住む場所なので、引越し先で就活＆就職になります。
派遣満了で退職、現在派遣会社からの離職票まちです。
そこで皆さんの意見を参考までに聞かせてください。。
【状況】
○東京で働けるのは９月まで。
○こちらの希望次第で６月からフルタイムで働く派遣先あり。（就職に有効な実務経験が積める）
【で、考えた選択】
A)離職票を待たず（＝失業申請せず）６月～９月まで４ヶ月間働く。
・・・この場合、新しい職を退職したときは失業保険ってどうなりますか？？
B)離職票をこのまま待って、普通に申請（おそらく自己都合）
・・・本当に必要な時（就活する９月頃）に手に入るよう逆算すると、６月中に申請出せばOKでしょうか。。
・・・実家に戻ってるので９月までの生活費は外出しない限りなんとかあります。
【質問】
就職を希望してる職種がまだ経験が浅いので実務経験が欲しいと思ってた中、
その業務の派遣なので、今回の話はとても魅力的なのです。
給料もいいです。退職～昨日までB)の考えしかなかったので
突然の話にちょっと迷いが出てきました。
このような機会を捨て失業保険を得るために黙って待機するか。。
皆さんならどうしますか？？？
ちなみにハローワークへ通うのは、全国どこのハローワークでもいいのでしょうか？
申請したハローワークでないとダメなのでしょうか？
東京から、都合により９月に地方都市へ引越します。
そこでは長く住む場所なので、引越し先で就活＆就職になります。
派遣満了で退職、現在派遣会社からの離職票まちです。
そこで皆さんの意見を参考までに聞かせてください。。
【状況】
○東京で働けるのは９月まで。
○こちらの希望次第で６月からフルタイムで働く派遣先あり。（就職に有効な実務経験が積める）
【で、考えた選択】
A)離職票を待たず（＝失業申請せず）６月～９月まで４ヶ月間働く。
・・・この場合、新しい職を退職したときは失業保険ってどうなりますか？？
B)離職票をこのまま待って、普通に申請（おそらく自己都合）
・・・本当に必要な時（就活する９月頃）に手に入るよう逆算すると、６月中に申請出せばOKでしょうか。。
・・・実家に戻ってるので９月までの生活費は外出しない限りなんとかあります。
【質問】
就職を希望してる職種がまだ経験が浅いので実務経験が欲しいと思ってた中、
その業務の派遣なので、今回の話はとても魅力的なのです。
給料もいいです。退職～昨日までB)の考えしかなかったので
突然の話にちょっと迷いが出てきました。
このような機会を捨て失業保険を得るために黙って待機するか。。
皆さんならどうしますか？？？
ちなみにハローワークへ通うのは、全国どこのハローワークでもいいのでしょうか？
申請したハローワークでないとダメなのでしょうか？
私なら迷わず転職に役立つ経験が積める６月からの派遣の仕事を引き受けますね。
理由としては今現在 既に失業給付の受給資格条件を満たしていらっしゃるのであれば、新しい派遣の仕事を辞めてからでも、失業給付は受けられるからです。
離職票の有効期限は離職された日から１年間有効です。
その１年以内に失業給付を受給し終わればいいのです。
６月からのお仕事と今現在のお仕事されている雇用元の派遣会社が同一なのかわかりませんが、どっちになっても失業給付は手続きさえすれば、もらえます。
たとえば派遣会社が違うのであれば、今の派遣会社で離職票をもらっておき、新しい派遣会社を退職されてから前の派遣会社の離職票を使って失業給付が受けられます。
（現在離職されたことを証明するために、新しい派遣会社の離職票の提出も求められると思いますが、あくまで前の派遣会社で得た失業給付の受給資格を使います。）
もし同一の派遣会社であれば、新しい仕事で給料アップようですので、失業給付の日額が多少なりともアップすると思います。
どっちになっても何も困ることはありませんよ。
どこのハローワークで手続きするかという質問ですが、現住所を管轄するハローワークでしか受理されません。
６月に東京で手続きをして、その後 引っ越しされるのでしたら、引っ越したことをハローワークに申告しなければなりません。
職探しとして利用される分としては全国どこのハローワークでもいいですが、失業給付を受給する手続きや認定日におもむくには、お住まいを管轄するハローワークでと決まっています。
引っ越したのであれば管轄が変わってきますから、その手続きが必要となってきます。
理由としては今現在 既に失業給付の受給資格条件を満たしていらっしゃるのであれば、新しい派遣の仕事を辞めてからでも、失業給付は受けられるからです。
離職票の有効期限は離職された日から１年間有効です。
その１年以内に失業給付を受給し終わればいいのです。
６月からのお仕事と今現在のお仕事されている雇用元の派遣会社が同一なのかわかりませんが、どっちになっても失業給付は手続きさえすれば、もらえます。
たとえば派遣会社が違うのであれば、今の派遣会社で離職票をもらっておき、新しい派遣会社を退職されてから前の派遣会社の離職票を使って失業給付が受けられます。
（現在離職されたことを証明するために、新しい派遣会社の離職票の提出も求められると思いますが、あくまで前の派遣会社で得た失業給付の受給資格を使います。）
もし同一の派遣会社であれば、新しい仕事で給料アップようですので、失業給付の日額が多少なりともアップすると思います。
どっちになっても何も困ることはありませんよ。
どこのハローワークで手続きするかという質問ですが、現住所を管轄するハローワークでしか受理されません。
６月に東京で手続きをして、その後 引っ越しされるのでしたら、引っ越したことをハローワークに申告しなければなりません。
職探しとして利用される分としては全国どこのハローワークでもいいですが、失業給付を受給する手続きや認定日におもむくには、お住まいを管轄するハローワークでと決まっています。
引っ越したのであれば管轄が変わってきますから、その手続きが必要となってきます。
現在失業保険を貰ってます。
１年ジャストで退社したので、失業保険も三ヶ月だと思っていましたが、来月は４回目の認定日です。残日数は４２となっています。
短時間のバイトを申告しているので、それで失業保険が先送りという形で長いんでしょうか？
もしくは制度が変わったのでしょうか。
１年ジャストで退社したので、失業保険も三ヶ月だと思っていましたが、来月は４回目の認定日です。残日数は４２となっています。
短時間のバイトを申告しているので、それで失業保険が先送りという形で長いんでしょうか？
もしくは制度が変わったのでしょうか。
12ヶ月の雇用保険期間なら90日ですね。ただし会社都合で45歳～60歳の場合は180日。
アルバイトをして繰り越しになるのは週20時間未満で1日4時間以上の場合です。その場合はやった日は後に繰越です。
雇用保険受給資格者証に「所定給付日数」が記載されていますので見てください。
アルバイトをして繰り越しになるのは週20時間未満で1日4時間以上の場合です。その場合はやった日は後に繰越です。
雇用保険受給資格者証に「所定給付日数」が記載されていますので見てください。
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