失業保険の事について質問させてください。就職活動をしている実績を報告する必要があるということです。

失業保険給付の対象になりますか？
教会のステンドグラス職人になりたくて、二年勤めた職場をやめました。現在週３日１０時～４時まで２年間の予定でカルチャーセンターで学んでいます。その後は渡仏し技術を磨き、工房みたいなところで働くことを希望しています。今後お金がかかる見込みです。この状況で、失業保険をもらいたいと思っていますが、大丈夫でしょうか？

失業保険は求職者給付ですから、
職を求めて活動していくならもらえます。
就職活動をしている実績を報告する必要があるということです。
たとえ、バイトなどであっても、
今から仕事をしようと思っているならオーケーです。

前に別の会社で二年くらいパートで働いていて去年の６月に今の会社に変わり今年の４月に正社員になったばかりですが４月の中頃に心不全で入院して今も入院中なのですが退院してもしばらく力仕事
ができそうもなく多分会社をやめさせられると思うのですがこの場合失業保険はもらえるのですか？

失業給付の原則
・退職日以前の2年間の期間に、雇用保険の被保険者であった期間が通算して12カ月以上あること

上記の原則は満たしていますか。

満たしていたとしても、失業給付（失業保険）は、「働ける状態の人が、働きたくて就職活動もしているけれど、働けない」場合に支給されます。

力仕事ができそうにないとのことですが、たとえば事務仕事なら可能ですか。
そもそも働けない人は、失業給付の対象になりません。

登録制のバイトについて
先日まで働いていた職場を辞めて、現在失業保険をもらうためのの手続き中です。

もらうための手続き中というのは、４年ほどフルタイム勤務していた会社が雇用保険の加入条件を満たしているにも関わらず、加入させてもらえなかったのでハローワークにそのことを申告しました。ハローワークで現在調査に入っているようですがかれこれ一ヶ月になるのですが、いまだにハッキリした回答がありません。（ハローワークには問い合わせましたが、本社の所在地が他県の為管轄外のハローワークが調査に入っているので時間がかかるようです）

いったいいつになったら回答がくるのか検討もつかないし、もし失業保険の給付が可能になれば急にバイトを辞めなければなくなるので、登録制のバイトをしたいと思っています。
登録しようと思っているバイトはホテルのレストランホールでの仕事で、特に何時～何時までとか週何日以上とか決まりはないようです。その仕事をしている友達に確認したところ、給与明細等も特にないそうです。（給料は月２回銀行振り込みだそうです）

そういった登録制のバイトの場合は税金面とか年末調整とかどのようにしてるのでしょうか？現在は主人の扶養にはいっていますので、年間の収入１０３万を越えないようにホテルでのバイトは月額６００００円以内にします。（前職で得た収入から計算しました）
失業保険をもらえるようになったら、一旦扶養からも外れて登録制のバイトにはいきません。バイトをしようと思っている期間は３ヶ月くらいで、収入は２０万以内の予定です。（２０万以上になると１０３万を越えてしまうので）

とりあえず、失業保険の給付認定がおりるまでそのバイトをしたいのですが年間の収入１０３万以内であれば特に主人の会社の経理に伝えなくても問題はないのでしょうか？

複雑でうまく伝わらないかもしれませんが、ご教授願います。

その登録制のバイトというのが給料について
どこまでどういう処理をしているかわかりませんが、

給与支払報告書を市町村に提出していれば、
給料の支払はお役所の知るところになります。

年末調整してもらえず、給与支払報告書だけ出されたら、
確定申告することになりますが、源泉徴収票がもらえなかったら・・・
給料明細もなしでは・・・・

まあとにかく、質問者様は扶養についてわかってらっしゃるようなので
月6万ですか、その範囲内で働いていれば、
何もしなくても税金はゼロですから。
ご主人の会社にも何も言う必要はありません。

103万を超えると、配偶者控除から配偶者特別控除に切り替わりますので
御主人の年末調整時、質問者様の給料を申告する必要はありますが。

失業保険をもらえるようになったら扶養から外れるとのことですが、
何故でしょう？失業保険は非課税なので、
もらっていても扶養から外れる必要はありませんよ。
仕事に行ってるともらえないので仕事は辞めるのが正解ですが。
何かほかに理由があってのことなら申し訳ありません。余分なことでした。

失業保険の事について質問させてください。

今現在無職です。
以前働いていた正社員の仕事を辞めてから４ヶ月たちます。
今は、週１、２回程度派遣のアルバイトをしながら就職活動をしております。
この状況で今から失業保険を申請したとして
失業保険をもらう事は可能でしょうか？
アルバイトをしたら失業保険をもらえないと聞いた事があるのですが
本当でしょうか？回答の程、お願いします。

日雇い派遣は原則禁止になったのでは？

日雇い派遣なら（就労した日以外は）受給できますが、何ヶ月間の契約を結んでいて所定労働日が週1・2日だというのなら、継続雇用ですので「失業」とされない可能性が大です。

製造の仕事を四年していましたが今月不況の煽りを受けて大幅な人員削減の対象になり来月付で退職になります。
来月半ばまで有休でその後失業保険はすぐでますがその間ヘルパー２級の資格を取り以前から興味のあった介護の仕事につこうと思います。
質問です
１転職で上手い志望動機が思いつきません。お知恵をお貸し下さい。

２ 30才男で未経験で正社員になれますか？求人はみかけますが男女不問と書かれてるので

私も派遣で製造～介護についた経歴です。

昨年の12月、思い切って福祉の世界に入りました。
勤務日数や条件が悪くない、という理由で面接。

オカブ違いからの転職ですが、よくある話で面接官の人も「フンフン」という感じ。
しいて介護について話したのは身内でアルツハイマーの人がいて他人ごとではないと感じたことを話しただけ。

向こうも、使ってみなければわからない初心者だったのでじゃあちょっとやってみようか、みたいなノリで就職しました。

パソコンが結構得意であったこと、洋裁ができイベント時期になるとちょこちょこっと縫物ができて華を添えることができる。
介護以外の特技などもどんどん前に出していいと思います。
介護の現場って意外とパソコン使うのに出来ない人が多く、喜ばれました。
来月から、入居者さんの毎月のご報告のお便りをパソコンで写真付きの華やかなものにしたお便りにすると所長の希望で私が担当することになりました。その辺、重宝がられています。

ちなみに私は３３歳・女・独身。介護の世界ではかなり若い方で即戦力（体力があるから）と期待されます。人手不足なので定年（60歳）を過ぎた人もたくさんいます。小さいホームで働いていますが、私が一番若い(^_^;)
最初は臨職からかもしれませんが、ヘルパー→介護福祉士とスキルアップしていけば正社員の道も開けます。
臨職も正社員とさほど待遇が変わりません（ボーナスは・・・）。最初はそこから始める方がいいと思います。

ずーっと機械相手の仕事していたのでいきなり痴呆の入った人を相手に濃い人間関係の中で仕事するのは大変な勇気がいりました。向き不向きの人もいますが、私は案外すんなりと受け入れられました。

解雇の人を対象にした講習会で介護の現場を見せてもらい、拒絶する人もいるそうですが、やろうと思えば出来ると思いますよ。
親もゆくゆくは年を取り、この仕事の経験でみてあげたら・・・と前向きに思っています。

大丈夫ですよ、笑顔で出来る仕事だから大変でガックリすることも吹き飛ぶこともありますから（*^_^*）
まずは門戸をひとつ、叩いてみてください。