今妻が、仕事を辞めて失業保険が貰えるまでの間、「貯金が出来ないと」喧嘩になります。）現在契約社員で２年半ほど同じ会社で働いていましたが６月末で会社都合で退職となります。

派遣社員の抵触日と失業保険についてご質問させて下さい。

現在、約二年間派遣先の会社で働いていたのですが、５月からの抵触日の関係で契約社員にならないかと持ちかけられました。
自分はその話をうけ契約社員になる
ための面接を受けようとしたのですが、応募条件に高卒以上と書かれていました。
お恥ずかしいことに、自分は高卒認定試験を受けてはいますが、進学をしていないので中卒扱いとなり面接を受けることができませんでした。
そのため４月いっぱいで退職することになりました。
退職後は来年引っ越す予定なので、失業手当をもらいながら短期間で働けるような仕事を探そうと思うのですが、この場合自己都合の退職となり受給できるのは三ヶ月後になりますか？
一応派遣先から送られてくる労働者雇入通知書なるものには雇用期間が４月いっぱいになっているので契約満了？にはなっているとおもいます。

現在の雇用保険制度では、派遣などの期間がある労働契約で労働者が雇用継続を希望していたにもかかわらず使用者側の都合で契約打ち切りとなった場合、「特定理由離職者」として会社都合の解雇などと同様の扱いになっています。

ただ、この「特定理由離職者」という扱いは今年３月一杯の制度で、４月以降の扱いは未定です。ハローワークに確認されることをお勧めします。

男、38才、再婚者(5年前離婚、2年前再婚)、子供なし(前妻、今妻とも)

前妻との離婚調停で、住宅ローンの残り(500万、月々45000円、55才まで)を支払うと言う条件で離婚が成立しました。

今
妻との結婚前(付き合い初めてすぐに)ローンが有る事は伝えました。

今妻が、仕事を辞めて失業保険が貰えるまでの間、「貯金が出来ないと」喧嘩になります。

月々の支払い、衣食住費、こずかい、外食費、交際費を差し引いたら、8000円しか残らないと、嘆いています。

私は8000円も、残るのだから問題ないと思います。

妻は、失業保険が貰い終わったら働き口が決まっています。

お金が足りないなら、夜にアルバイトをすると言っても、理解して貰えません。

私達が、こんなに苦労をしているのに、私の前妻にお金を支払っているのに、納得がいかないみたいです。

理由は分かるのですが、説得出来ません。

住宅ローンが有るのに、結婚してはいけなかったのでしょうか？

今妻を幸せにする自信がなくなってきました。
離婚も考えてしまいます。

だらだらと、長くなっていましたが、皆様の意見を参考にしたいと思います。

宜しくお願いします。

選んだ女が悪かった。
結婚する前にじっくり話して、納得してから結婚するべきでした。
これからも何かにつけてはグチグチいう女だと思います。
少しの間くらい貯金できなくてもいいのにね。
言い出したら聞かないタイプですね。
私は養育費が終わるまでは結婚しないと決めています。（恋愛はしていますが）
相手の女性に結婚はできないと最初に伝えています。

失業保険について教えてください。
私はいろいろな会社を点々をしておりますが、雇用保険には入っていました。
が、２００６年から２００８年の２年間は入っておらず、国民保険にも入ってませんでした。（今その分は支払い中です。。。）
現在契約社員で２年半ほど同じ会社で働いていましたが６月末で会社都合で退職となります。
その場合、失業保険が貰えるのは３ヶ月になるのでしょうか？それとも２年払っていませんが
合計すれば１０年程雇用保険を払っていると思いますので、半年貰えるのでしょうか？

無知で大変申し訳ございません。
アドバイス頂ければと思います。よろしくお願い致します。

間が2年ならば10年にはなりません。

それにしても
質問文おかしなところだらけですね。
あえて訂正はしませんが。

補足について

失業保険というのは失業給付のことですね。
雇用保険から出る給付の一つです。

国民保険というのは、国民健康保険でしょうか？国民年金でしょうか？
どちらにしても雇用保険とは全く別物ですので、
今回の失業給付には関係ありません。

失業保険の事なのですが、
前職を約5年働き、今年の2月で退職して、(一切給付してません)

6月から今の仕事をしていますが、
来年の1月で閉店します。

会社都合の退職になります。

この場合は私はどれくらいの期間失業保険を頂けるのでしょうか？

20代です。
どちらも雇用保険は払っています。

わかる方よろしくお願いします。

補足で確認されていますように
20代で会社都合退職・過去5年以上10年未満の被保険者期間であれば
特定受給資格者として120日が受給期間ですね

なお、お節介ですが、失業保険という名称は存在しません
失業等給付 -- 求職者給付 -- 基本手当
なるべく用語は正確に用いられた方がよいですよ

失業保険の「特定受給資格者の範囲」について質問です。私は1年契約で3年以上契約社員として、勤務していましたが、昨年人事より「今回は更新が出来ない」と言われ、12月31日をもって退職になりました。
失業保険を受給したいので、色々調べていたのですが、「特定受給資格者の範囲」で「期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者」私はこれにあたるのでしょうか？他のサイトでは3年以上になると、「常用雇用者扱いとなり、契約社員でなく一般被保険者同様。よって、労働者からの延長更新の希望がありませんと、給付制限付の自己都合退職、逆に、希望したのに、延長更新が叶わなかった場合は、解雇扱になり、給付制限どころか、特定受給資格者（会社都合退職）」とありました。更新の有無の話があった時、私の意思を聞いてくれることもなかったので、契約できないと思い退職しました。先日、やっと会社から「雇用保険被保険者離職証明書」が届き、ポストイットの貼ってある所に「署名・捺印」して返信しろとのことでした。少し不安があったので、よく見てみると、「離職理由」が 2定年、労働契約期間満了等によるもので、(3)労働契約期間満了による離職にはチェックがついていたのですが、以降の詳細については、記入がなく、また、ポストイットで「ここには何も記入しないでください」と貼ってありました。この詳細がなければ、署名しない方が良いですよね？それとも、私の契約期間等で詳細がどうであろうと特定受給資格者にあたるのでしょうか？会社側に何か意図があるのでしょうか？

貴方の場合は特定受給者の範囲で(7) 期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者該当します。

そのままで署名捺印だけで返送して問題ないでしょう。

加給年金についておしえてください！現在60歳4カ月です。失業給付おうけています。そろそろ失業保険が終わるので、年金のてつずきを考えています。
厚生年金報酬比例と老齢年金を繰り下げ支給を受けようと考えていますが家内との年齢差が１３あります。加給年金も同時にもらえるのでしょうか？それとも加給年金だけは６５才からの支給なのかおしえてください。

繰り上げ受給ですね。

老齢厚生年金は繰上げ出来ません。65歳誕生日以降に繰り下げは出来ます。

あなたの場合、奥様があなたより若ければ、あなたが65歳から配偶者加給年金がもらえます。

補足に付いて

老齢年金＝老齢基礎年金(65歳から)＋老齢厚生年金

老齢基礎年金は繰上げ支給出来ます。一ヵ月につき０．５％減額されます。

なお、奥様が厚生年金に20年以上（または35歳以上で15年以上）加入していると、配偶者加給年金はもらえません。