結婚で退職後の雇用保険の手続きについて教えて下さい。
4月20日で会社を退職し、来月の上旬に入籍予定です。
遠距離恋愛だったので、入籍を終えたら彼のほうに引越しします。
その場合の雇用保険の手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
引越し先のハローワークにだけ行けばいいのですか？
それから、結婚後も新しい仕事をしようと考えています。
結婚→転居だとすぐに失業手当の受給が受けられるのですか？
結婚は自己都合なのでやはり3ヶ月待ってからでしょうか？
失業保険の認定を受ける場合、結婚相手の扶養に入っていると受けられないと聞いた事があるのですが、その時はどうしたらいいのですか？
質問ばかりですいません。回答よろしくお願いします。
4月20日で会社を退職し、来月の上旬に入籍予定です。
遠距離恋愛だったので、入籍を終えたら彼のほうに引越しします。
その場合の雇用保険の手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
引越し先のハローワークにだけ行けばいいのですか？
それから、結婚後も新しい仕事をしようと考えています。
結婚→転居だとすぐに失業手当の受給が受けられるのですか？
結婚は自己都合なのでやはり3ヶ月待ってからでしょうか？
失業保険の認定を受ける場合、結婚相手の扶養に入っていると受けられないと聞いた事があるのですが、その時はどうしたらいいのですか？
質問ばかりですいません。回答よろしくお願いします。
離職票をもらったら、ご自分の住所の管轄の職業安定所へ
行って、手続きをすればいいかと思います。その際、現住所の
確認と言うことで、免許証の提示を求められると思いますので、
免許書の住所変更等をお早めにされることをお勧めします。
結婚と言うのはやはり自己都合退職の理由の一つなので、
やはり待機は３ヶ月かかってしまうかと思います。
失業給付はそもそも、働きたくても仕事が見つからないという
人の為に支給されるものなので、働きたいという意欲を見せる
ことが必要です。
また、結婚相手の扶養に入っていると受けられないというのは、
正確に言うと、『受給期間中は入れない』ということだと思います。
失業給付が出るまでの３ヶ月間は、扶養に入っていてもＯＫです。
しかし、受給期間中、基本日額３，６１２円以上だと扶養から
外れる必要性が出てきます。
３，６１１円以下であれば、扶養に入ったままでＯＫだということです。
しかし、職業安定所と社会保険事務所の繋がりがあまりないため、
実際には扶養に入ったまま受給する方も多い…のが現状です。
行って、手続きをすればいいかと思います。その際、現住所の
確認と言うことで、免許証の提示を求められると思いますので、
免許書の住所変更等をお早めにされることをお勧めします。
結婚と言うのはやはり自己都合退職の理由の一つなので、
やはり待機は３ヶ月かかってしまうかと思います。
失業給付はそもそも、働きたくても仕事が見つからないという
人の為に支給されるものなので、働きたいという意欲を見せる
ことが必要です。
また、結婚相手の扶養に入っていると受けられないというのは、
正確に言うと、『受給期間中は入れない』ということだと思います。
失業給付が出るまでの３ヶ月間は、扶養に入っていてもＯＫです。
しかし、受給期間中、基本日額３，６１２円以上だと扶養から
外れる必要性が出てきます。
３，６１１円以下であれば、扶養に入ったままでＯＫだということです。
しかし、職業安定所と社会保険事務所の繋がりがあまりないため、
実際には扶養に入ったまま受給する方も多い…のが現状です。
平成23年9月まで派遣社員で事務の仕事をしていました。
退職してからの約2年間、働いていません。失業保険をもらうための申請もしませんでした。
結婚はしてますが、子供はおりません。
かなりの田舎に引っ越したため求人があまりないのもありますが、
何も資格がないため、自信がなく面接に行く勇気もなく2年がたってしまいました。
主人の給料だけでは、生活は何とかできますが、貯金はできないため、今さらながら仕事を探そうと思います。
退職後2年たってから、失業保険って受給できますか?
受給するための必要書類は手元にあります。
退職してからの約2年間、働いていません。失業保険をもらうための申請もしませんでした。
結婚はしてますが、子供はおりません。
かなりの田舎に引っ越したため求人があまりないのもありますが、
何も資格がないため、自信がなく面接に行く勇気もなく2年がたってしまいました。
主人の給料だけでは、生活は何とかできますが、貯金はできないため、今さらながら仕事を探そうと思います。
退職後2年たってから、失業保険って受給できますか?
受給するための必要書類は手元にあります。
残念ですが、今回は失業手当の申請はできません。
失業手当の受給資格は離職してから一年間です。
大変だとは思いますが、再就職見つかるといいですね。頑張って下さい。
失業手当の受給資格は離職してから一年間です。
大変だとは思いますが、再就職見つかるといいですね。頑張って下さい。
失業保険受給中の国民健康保険加入について教えてください。5月27日失業保険の待機期間が終了するのですが今は親の扶養に入っているのですが5月28日から扶養を抜けないといけないのでしょうか？
認定日が6月5日なのですがそれ以降に手続きしたのでは遅いでしょうか？
認定日が6月5日なのですがそれ以降に手続きしたのでは遅いでしょうか？
親の社保の扶養になっているということですよね。
だとしたら扶養については親の所属する保険組合によります。
まず、親が会社で手続きをして喪失証明をもらって下さい。それをもって国保の手続きをします。
いつ手続きをするか、いつから国保になるかは社保の規定によります。
だとしたら扶養については親の所属する保険組合によります。
まず、親が会社で手続きをして喪失証明をもらって下さい。それをもって国保の手続きをします。
いつ手続きをするか、いつから国保になるかは社保の規定によります。
妊娠中の失業保険・手当、給付制限について
１月末で、仕事を退職いたしました。理由は以下の通りです。
①妊娠３、４ヶ月目の為。前職場が妊婦に悪い為。
②結婚により引っ越しをした為。
引っ越し先から前職場への通勤時間が往復約３時間掛かる為。
③夫の収入だけでは、不安の為、仕事(短期バイト、パート)をする意志はある。
上記①～③の条件の場合、給付制限無く、失業手当はいただけるのでしょうか？
又、いただけれない場合、どんな理由なら給付制限無くいただけるのでしょうか？
教えていただきたいです。無知なものですみません(>_<)
よろしくお願い致しますm(_ _)m
１月末で、仕事を退職いたしました。理由は以下の通りです。
①妊娠３、４ヶ月目の為。前職場が妊婦に悪い為。
②結婚により引っ越しをした為。
引っ越し先から前職場への通勤時間が往復約３時間掛かる為。
③夫の収入だけでは、不安の為、仕事(短期バイト、パート)をする意志はある。
上記①～③の条件の場合、給付制限無く、失業手当はいただけるのでしょうか？
又、いただけれない場合、どんな理由なら給付制限無くいただけるのでしょうか？
教えていただきたいです。無知なものですみません(>_<)
よろしくお願い致しますm(_ _)m
働く意思があっても妊娠中ということですぐには失業保険を受け取れないと思います。
ですが妊娠、出産を理由に失業保険の給付期間を３年まで延長する事ができます。
ただ申請が退職後１ヶ月位と決まりがあったと思います。
まず一度ハローワークに相談にいかれてはいかがでしょうか？
ですが妊娠、出産を理由に失業保険の給付期間を３年まで延長する事ができます。
ただ申請が退職後１ヶ月位と決まりがあったと思います。
まず一度ハローワークに相談にいかれてはいかがでしょうか？
国民保険について教えてください。
現在は失業保険をもらっているため、国保に加入しています。
今月で失業保険が終わるので、3/15から主人の扶養に切り替えます。
第8期の国民保険料を3月末日までに支払うよう請求書が送られてきました。
この分は支払わなければだめでしょうか？
現在は失業保険をもらっているため、国保に加入しています。
今月で失業保険が終わるので、3/15から主人の扶養に切り替えます。
第8期の国民保険料を3月末日までに支払うよう請求書が送られてきました。
この分は支払わなければだめでしょうか？
国民保険→国民健康保険
市町村の国民健康保険料/税は年額です。
健康保険料とは違い「月何円」ではありません。
今年度の保険料／税額は、
12ヶ月間加入した場合の額÷12×加入月数
によります。
脱退の届け出時に、年間の保険料／税んが再計算され、差額の精算ということになります。
ですので、過剰になるのか不足になるのか、その額はいくらかは、個々の例によります。
市町村の国民健康保険料/税は年額です。
健康保険料とは違い「月何円」ではありません。
今年度の保険料／税額は、
12ヶ月間加入した場合の額÷12×加入月数
によります。
脱退の届け出時に、年間の保険料／税んが再計算され、差額の精算ということになります。
ですので、過剰になるのか不足になるのか、その額はいくらかは、個々の例によります。
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