失業保険の受給について教えて下さい。
前回の認定日から次回の認定日の28日間に下記のようなアルバイトをした場合、基本手当はどうなりますか？
・前回認定日：3/27
・次回認定日：4/
24
・4/6：3時間(A社)
・4/7：3.5時間(A社)
・4/8：3時間(A社)
・4/11：8時間(B社)
・4/12：8時間(B社)
ちなみにアルバイトはフルキャストの紹介先で、給料も紹介先から直接貰います。
前回の認定日から次回の認定日の28日間に下記のようなアルバイトをした場合、基本手当はどうなりますか？
・前回認定日：3/27
・次回認定日：4/
24
・4/6：3時間(A社)
・4/7：3.5時間(A社)
・4/8：3時間(A社)
・4/11：8時間(B社)
・4/12：8時間(B社)
ちなみにアルバイトはフルキャストの紹介先で、給料も紹介先から直接貰います。
コンスタントに出勤しているようなので、今後も出勤するのであれば「就職した」とみなされるかもしれません。
その場合は失業給付の受給資格を失いますが、その代わり「再就職手当」もしくは「就業手当」受給対象になります。
rgtgr468さん
その場合は失業給付の受給資格を失いますが、その代わり「再就職手当」もしくは「就業手当」受給対象になります。
rgtgr468さん
短期間での扶養の出入りに関する質問です
2010年に失業し、社保から国保に変更になりました。再就職までの間は失業保険をもらってました。
2011年２月にパートとして働けるようになり、扶養範囲で収まるだろうと安易に考えてしまい、夫の扶養に入りました。
夫の会社からは、３ヶ月間奥さんの給料明細を提出するよう言われました。いざ働き始めると、同僚の方が病気になり、すぐに月１０万を超えるお給料になってしまいました。これにより、夫の会社からは、もともと扶養に入らなかった形の手続きをとらせてもらうことになると、最近通達が来ました。それにより、今まで私が支払っていた医療費等が一旦１０割負担になって、夫の会社の保健組合に支払わなければいけないようなんですが、そのあとはまた国保にはいっていた形に変更できるように言われています。
あとはどんな手続きが待っているんでしょうか？
2010年に失業し、社保から国保に変更になりました。再就職までの間は失業保険をもらってました。
2011年２月にパートとして働けるようになり、扶養範囲で収まるだろうと安易に考えてしまい、夫の扶養に入りました。
夫の会社からは、３ヶ月間奥さんの給料明細を提出するよう言われました。いざ働き始めると、同僚の方が病気になり、すぐに月１０万を超えるお給料になってしまいました。これにより、夫の会社からは、もともと扶養に入らなかった形の手続きをとらせてもらうことになると、最近通達が来ました。それにより、今まで私が支払っていた医療費等が一旦１０割負担になって、夫の会社の保健組合に支払わなければいけないようなんですが、そのあとはまた国保にはいっていた形に変更できるように言われています。
あとはどんな手続きが待っているんでしょうか？
2月まで遡って被扶養者の取消が行われると思いますが、日本は国民皆保険制度がとられていますので、取消時点まで遡って国保に加入する事になります。
あわせて国民年金第三号被保険者も取消になりますので、取消時点からの国民健康保険と、国民年金が発生します。
被扶養者取消期間の医療費は、健康保険組合から医療費を受けた分7割返還請求がされます。
その分の領収書などが保管してあれば、国保に療養費支給申請を行うことで還付が受けられるかもしれません。
ただし、正当な理由がない療養費還付請求は認められない自治体が多いため、認められない可能性もあります。
あわせて国民年金第三号被保険者も取消になりますので、取消時点からの国民健康保険と、国民年金が発生します。
被扶養者取消期間の医療費は、健康保険組合から医療費を受けた分7割返還請求がされます。
その分の領収書などが保管してあれば、国保に療養費支給申請を行うことで還付が受けられるかもしれません。
ただし、正当な理由がない療養費還付請求は認められない自治体が多いため、認められない可能性もあります。
確定申告について全く無知です‥
教えて下さい(._.)
去年の一月から主人の扶養に入っています。(それ以前は国保でした)
八月より主人の転勤になり退職し、その後失業保険を貰い、現在も職業訓練校のため、
失業保険を受給中です。(隣県に引越し)
私は確定申告に行く必要があるのでしょうか？
失業保険も収入になるのでしょうか？
前の会社から源泉徴収は届きました。
(支払金額が751,341で徴収税額が3,610です)
去年までは自分で確定申告に行きましたが、去年から、扶養に入ったのでわからなくて‥すいません(._.)教えて下さい(._.)
教えて下さい(._.)
去年の一月から主人の扶養に入っています。(それ以前は国保でした)
八月より主人の転勤になり退職し、その後失業保険を貰い、現在も職業訓練校のため、
失業保険を受給中です。(隣県に引越し)
私は確定申告に行く必要があるのでしょうか？
失業保険も収入になるのでしょうか？
前の会社から源泉徴収は届きました。
(支払金額が751,341で徴収税額が3,610です)
去年までは自分で確定申告に行きましたが、去年から、扶養に入ったのでわからなくて‥すいません(._.)教えて下さい(._.)
扶養になったからといって、確定申告をしなくていいという制度ではありません。
必要であれば、確定申告をしてください。。。
なお、失業保険という保険はありません。手元に雇用保険受給資格者証があるとおもいますが、記載されている通り雇用保険です。。
雇用保険の失業等給付は所得税においては非課税です。所得には含みませんが、健康保険の被扶養者の判断基準においては収入となりますので、受給額においては被扶養者とはなれない場合があります。ご確認ください。
必要であれば、確定申告をしてください。。。
なお、失業保険という保険はありません。手元に雇用保険受給資格者証があるとおもいますが、記載されている通り雇用保険です。。
雇用保険の失業等給付は所得税においては非課税です。所得には含みませんが、健康保険の被扶養者の判断基準においては収入となりますので、受給額においては被扶養者とはなれない場合があります。ご確認ください。
今妊婦です。失業保険について質問です。
２００５年５月～２００６年９月まで正社員（自己都合で退社）・２００７年２月～２００７年４月まで派遣（自己都合で退社）
２００７年７月～２００８年３月まで派遣（会社都合で退社） という職歴で雇用保険に加入していました。
また派遣で働こうと思っていたのですが、妊娠が発覚し年末に出産予定で、この先どうするのが一番いいのか悩んでいます。
もうこのまま失業給付金をもらう手続きをして３ヶ月待って給付金生活を送るのか、まだ妊娠初期なのでギリギリまで働いてから手続きするか・・・。
２００７年７月～２００８年３月までやってた派遣の給料がかなりよかったので、計算するならこの期間の給料でしたほうが絶対得な気がするんです。でも、また新しいとこで働いたら、その期間の給料で計算になりますよね？
金銭的に余裕がないので、３ヶ月待つより働いた方がいいんでしょうけど、どうするのが一番賢いのかなと思いまして＾＾；
頭が悪い私に知恵をかしてくださいｍ（_ _）ｍ よろしくお願いします。
２００５年５月～２００６年９月まで正社員（自己都合で退社）・２００７年２月～２００７年４月まで派遣（自己都合で退社）
２００７年７月～２００８年３月まで派遣（会社都合で退社） という職歴で雇用保険に加入していました。
また派遣で働こうと思っていたのですが、妊娠が発覚し年末に出産予定で、この先どうするのが一番いいのか悩んでいます。
もうこのまま失業給付金をもらう手続きをして３ヶ月待って給付金生活を送るのか、まだ妊娠初期なのでギリギリまで働いてから手続きするか・・・。
２００７年７月～２００８年３月までやってた派遣の給料がかなりよかったので、計算するならこの期間の給料でしたほうが絶対得な気がするんです。でも、また新しいとこで働いたら、その期間の給料で計算になりますよね？
金銭的に余裕がないので、３ヶ月待つより働いた方がいいんでしょうけど、どうするのが一番賢いのかなと思いまして＾＾；
頭が悪い私に知恵をかしてくださいｍ（_ _）ｍ よろしくお願いします。
まず、妊娠してたら受給延期の手続きはできますが今すぐ受給は難しいというか、普通はもらえません（失業保険は働ける状態で働く意思があって仕事がない人のためにあるからです）………それをご存知で、妊娠を隠して受給手続きをされるつもりでしょうか？
次に、失礼ですが質問者様は未婚ですか？
既婚なら、扶養等の問題が発生しますし、また話が違ってくると思うのですが…。
妊娠している状態では新しく派遣の仕事を探すのも大変かと思いますが頑張ってください…（回答になっていなくてすみません）
次に、失礼ですが質問者様は未婚ですか？
既婚なら、扶養等の問題が発生しますし、また話が違ってくると思うのですが…。
妊娠している状態では新しく派遣の仕事を探すのも大変かと思いますが頑張ってください…（回答になっていなくてすみません）
移住(転職)時期についてアドバイスお願いします。
１歳と４歳がいる４人家族です。
東京から主人の実家がある沖縄へ移住する事に決めました。
ありがたいことに、主人の仕事は紹介してもらえるのですが、地域柄賃金がかなり安いそうです。
決して高給ではない今の給料より15万円は下がりそうです。
という事で、しばらくは税金の支払いに苦労するのは覚悟しておりますが、転職をする時期によって、少しでも税金をおさえられないかな？と思いまして。
何月に転職すれば、多少は税金をおさえられるとか、それほど苦しまないなど、もし案がありましたら教えて頂きたいです！
あと、私はパートをしてまして、移住後は失業保険を頂きたいのですが、昨年の7月まで育休をとってました。
その場合、復帰後から一年勤務しないと失業保険は貰えないでしょうか？
もうすぐ勤務三年になり、雇用保険に加入してます。
教えて頂けると嬉しいです。
１歳と４歳がいる４人家族です。
東京から主人の実家がある沖縄へ移住する事に決めました。
ありがたいことに、主人の仕事は紹介してもらえるのですが、地域柄賃金がかなり安いそうです。
決して高給ではない今の給料より15万円は下がりそうです。
という事で、しばらくは税金の支払いに苦労するのは覚悟しておりますが、転職をする時期によって、少しでも税金をおさえられないかな？と思いまして。
何月に転職すれば、多少は税金をおさえられるとか、それほど苦しまないなど、もし案がありましたら教えて頂きたいです！
あと、私はパートをしてまして、移住後は失業保険を頂きたいのですが、昨年の7月まで育休をとってました。
その場合、復帰後から一年勤務しないと失業保険は貰えないでしょうか？
もうすぐ勤務三年になり、雇用保険に加入してます。
教えて頂けると嬉しいです。
失業手当がもらえるのは、
離職の日以前２年間に雇用保険の被保険者期間が
通算して１２か月以上あることが、要件です。
12ヶ月についての算定において
育児休業基本給付金の支給に係る休業期間がある場合
被保険者であった期間に育児休業を取得し、
育児休業基本給付金の支給を受けた期間がある場合、
この期間は算定基礎期間に含めることはできません。
この期間以外で過去２年間に１２ヶ月の被保険者期間がある場合には
資格があります。
空白が1年間あった場合にはリセットされるので、
新に1年間加入すれば、失業手当の受給資格が発生します。
離職の日以前２年間に雇用保険の被保険者期間が
通算して１２か月以上あることが、要件です。
12ヶ月についての算定において
育児休業基本給付金の支給に係る休業期間がある場合
被保険者であった期間に育児休業を取得し、
育児休業基本給付金の支給を受けた期間がある場合、
この期間は算定基礎期間に含めることはできません。
この期間以外で過去２年間に１２ヶ月の被保険者期間がある場合には
資格があります。
空白が1年間あった場合にはリセットされるので、
新に1年間加入すれば、失業手当の受給資格が発生します。
関連する情報